Дочірня компанія IMM İSPARK, яка залишила позаду часи, коли не було жодної жінки-працівниці, отримала нагороду за проект підтримки рівних можливостей. Проект «Women Are Now at ISPARK» посів перше місце в категорії «Громадські установи» на «Golden Compass Public Relations Awards», де змагаються найкращі роботи Туреччини.
ISPARK, дочірня компанія столичного муніципалітету Стамбула (IMM), зайняла своє місце в конкурсі «Golden Compass Turkey Public Relations Awards», організованому в 50-й раз цього року Турецькою асоціацією зі зв’язків з громадськістю, яка відзначає своє 20-річчя в галузі комунікацій. У нагороді «Золотий компас», яка є однією з престижних програм нагород комунікаційного сектору в нашій країні, до якої претендують успішні проекти та бренди, проект «Жінки зараз в İSPARK» отримав нагороду «Золотий компас» у категорії Громадські установи. Принцип рівних можливостей, який поклав початок змінам в İSPARK, співробітники якого до 2019 року були чоловіками, також був оцінений Турецькою асоціацією зі зв’язків з громадськістю.
З кожним днем кількість працівниць зростає
İSPARK розпочав свою роботу в липні 2019 року з метою забезпечення працевлаштування жінок. Його опублікували на сайті Kariyer.ibb.istanbul, створивши оголошення, куди можуть подаватись лише жінки. Було набрано 50 жінок, які успішно пройшли оцінювання та співбесіди з понад тисячі претендентів. Починав працювати на паркінгах і в різних відділах ІСПАРК.
Жінки-співробітниці ISPARK, які з вересня 2019 року працюють на автостоянках, які роками складаються з чоловіків, щодня обслуговують тисячі водіїв своїми усміхненими обличчями. Всього в ISPARK працює 126 жінок, включаючи керівників.
Першим залиште коментар