Держрегулювання ринку енергетики набере 40 працівників

Працювати в органі регулювання енергетичного ринку; 657 постійних працівників буде прийнято на роботу через İŞKUR відповідно до статті 4/D Закону № 4857, Закону про працю № 40 та Положення про процедури та принципи, що застосовуються при наймі працівників у державні установи та організації. Умови прийому на роботу на постійну роботу будуть опубліковані на сайті İŞKUR. Заявки від відповідних кандидатів можна подати особисто до Провінційної дирекції праці та зайнятості Анкари Центр обслуговування Чанкая Генеральної дирекції Турецького агентства зайнятості або з інтернет-адреси iskur.gov.tr ​​​​між 25/07/2022 – 29.

Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ

УМОВИ ЗАЯВКИ

1. Відповідати умовам, зазначеним у підпунктах (657), (48), (1), (4), (5) пункту (А) частини першої статті 6 Закону про державних службовців № 7. XNUMX.

2. Бути старше 18 років і менше 31 року на дату звернення. (Нар. 25 – 07)

3. Мати середню освіту (середню школу або еквівалент) станом на кінцевий термін подачі заявок за професією, на яку претендуєте.

4. Не отримувати пенсію, пенсію за віком або інвалідність у жодному закладі соціального захисту.

5. Опублікувати документ, що підтверджує пріоритетний статус кандидатів, які мають пріоритет при працевлаштуванні, як зазначено в першому абзаці статті 09 Положення про порядок і принципи найму працівників у державні установи та організації. в Офіційному віснику від 08 р. під номером 2009.

6. Успішно скласти усний іспит, який проводить наша установа згідно зі статтею 17 Положення про порядок і принципи прийому на роботу працівників у державні установи та організації.

7. Строк випробування кандидатів, які приймаються на роботу, становить чотири місяці, а з особами, які не пройшли протягом цього терміну, трудовий договір припиняється.

8. Заявки кандидатів, які визнані такими, що не відповідають умовам працевлаштування, можуть бути припинені роботодавцем на кожному етапі оголошення, іспиту та без відриву від роботи.

9. Кандидати не повинні мати розладів здоров’я, які б заважали виконувати роботу за професією, на яку претендують, і не повинні мати перешкод для роботи позмінно.