Пропонуючи послуги в основному секторам FMCG і хімії, а також багатьом секторам на національній і міжнародній арені протягом 37 років, Alisan Lojistik отримав золото в двох основних категоріях на 4STAR Service Awards, організованому світовим хімічним гігантом Dow Chemical Europe в Тернеузені, Нідерланди. отримав нагороду.
Подія 4STAR, під час якої світовий хімічний гігант Dow Chemical Europe оцінює видатний внесок своїх ділових партнерів у секторах зберігання, терміналів і логістики в сферах обслуговування, безпеки, соціальної відповідальності та сталого розвитку, цього року була відзначена Alishan Logistics. На заході, де оцінювали ділових партнерів, які зробили найбільший внесок у безперебійну роботу ланцюжка поставок бренду Dow, Alisan Logistics була нагороджена двома золотими нагородами в обох категоріях «Зберігання» та «Транспортування».
На церемонії, що відбулася в Тернеузені, нагороду від імені Alishan Logistics отримали заступник голови правління Дамла Алішан і менеджер з операцій і контрактів Dow Седа Себін. Дамла Алішан зазначив, що згадана нагорода є великою гордістю для їхніх компаній, які звикли надавати послуги міжнародним брендам за міжнародними стандартами. Додавши, що він присвячує нагороду більш ніж 1500 співробітникам, які щодня піднімають планку якості своїх послуг, Алісан додав, що видатні роботи та проекти Dow у сферах обслуговування, безпеки, соціальної відповідальності та сталого розвитку продовжаться, і вони продовжать свої інвестиції. у цих темах цього року. додано.
Привернувши увагу своєю презентацією на тему «Сталість та інтеграція на робочому місці» на заході, Дамла Алішан підкреслила частку жінок-працівниць у компанії, навівши приклади з бізнес-підрозділів зберігання, управління та транспортування, і заявила, що прибутки збільшаться якщо жінки братимуть більш активну участь у діловому житті. Алісан сказала: «Ми взяли прапор у мого батька разом із моєю сестрою. З моменту, коли ми почали 27 років тому з труднощів і упереджень існування в галузі, де домінують чоловіки, ми спільно забезпечили гендерну рівність, різноманітність і залученість у нашу компанію. Ми вірили, що компанії з такими стратегіями мають ефективність. Ми будемо продовжувати це забезпечувати", - сказав він.
Першим залиште коментар