Turkey Rail System Vehicles Industry Inc. Для працевлаштування в нашій регіональній дирекції Сакар’я, яка є афілійованою з Генеральною дирекцією, в рамках положень Положення про процедури та принципи набору працівників в державні установи та організації, працівники з обмеженими можливостями будуть найняти через Турецьке агентство зайнятості ( İŞKUR) з безстроковим трудовим договором відповідно до Закону про працю № 4857.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
СПЕЦІАЛЬНІ УМОВИ
1) не отримавши пенсію за віком, за віком чи по інвалідності від будь-якої установи соціального захисту,
2) бути старше 18 років і не старше 35 років на дату оголошення
3) не бути пов'язаним з військовою службою (робити, відкладати або звільняти),
4) Закупівлі здійснюватимуться на провінційному/районному рівні за видами послуг/професій, які вимагаються регіональними дирекціями, що належать до нашого Генерального управління. У заявах враховуються адреси осіб, зареєстрованих у системі адресної реєстрації населення.
5) мати рівень освіти та документи, зазначені в спеціальних умовах на дату публікації оголошення,
6) Кандидати, які не мають кваліфікації, необхідної для призначення в результаті влаштування, а також ті, хто зробив неправдиві, оманливі або неправдиві твердження та внесені до своїх переваг, не будуть призначені. Навіть якщо це буде зроблено, процес призначення буде скасовано. Кандидати, які не нададуть у встановлені терміни необхідні документи, хоча відповідають кваліфікації та умовам посад, на які влаштовуються, до призначення не приймаються.
7) Випробувальний термін робітників, які підлягають найму, становить 4 місяці, а трудовий договір з тими, хто не пройде протягом випробувального терміну, буде розірвано без виплати компенсації, не дочекавшись терміну повідомлення.
СПОСІБ ЗАСТОСУВАННЯ, МІСЦЕ ТА ДАТА, ПРОЦЕДУРИ ДОСТАВКИ ДОКУМЕНТІВ
1. Заявки будуть подаватися онлайн через веб-сайт Турецького агентства зайнятості (İŞKUR) з 08.06.2022 по 14.06.2022. (Заявки, подані особисто, поштою чи електронною поштою, не приймаються)
2. Кожен кандидат зможе претендувати лише на одне робоче місце та професію зі списку, опублікованого на сайті İŞKUR.
3. Робітники, які підлягають набору на необхідні види послуг, визначаються шляхом нотаріального жеребкування та усного іспиту. Кількість вакантних робочих місць (кількість оголошених посад), а також початкова та початкова кількість кандидатів на заміну будуть визначені шляхом жеребкування, який буде проведено в присутності нотаріуса серед усіх претендентів, повідомлених ІШКУР, у тому числі пріоритетних, та ті, хто вчасно надасть запитані документи, будуть відвідувати усний іспит.
4. Нотаріальне жеребкування буде проведено в нашій Сакар'янській регіональній дирекції 23.06.2022. Час розіграшу буде оприлюднено на сайті Закладу пізніше. (Участь у розіграші лотереї не є обов'язковою)
5. Про час жеребкування та інші оголошення буде повідомлено на turasas.gov.tr, письмове повідомлення кандидатам не надходило.
6. У разі зміни дати та місця проведення розіграшу буде повідомлено на turasas.gov.tr.
7. Буде проведено архівний пошук щодо тих, хто має право бути призначеним, відповідно до «Закону про розслідування безпеки та архівне дослідження» під номером 7315.
8. Документи, які вимагаються від кандидатів, імена яких визначено в результаті жеребкування та які мають право бути призначеними, місце та дати подачі документів та інші питання будуть оголошені на turasas.gov.tr/.
Першим залиште коментар