Міністерство праці та соціального захисту провело революційну роботу для державних службовців, запровадивши положення про додаткові показники 3600.
Обсяг дослідження, яке було підготовлено Міністерством праці та соціального захисту з метою усунення проблем у системі та посилення почуття справедливості, було розширено, щоб 5,3 мільйона державних працівників могли скористатися додатковим регулюванням показників.
Система додаткових показників державних службовців; кадрове звання/ступінь, клас служби, важливість завдання, рівень відповідальності, ієрархічна посада та рівень освіти. Додатковий показник суттєво вплине на надбавку при виході на пенсію та пенсії державних службовців, які приступили до роботи до 2008 року, а також на пенсійні надбавки тих, хто вступив на посаду після 2008 року.
Додаткові 600 балів будуть надані всім офіцерам
За умови, що вона досягла першого ступеня з додатковим регулюванням показника, що перевищує вимоги та очікування; Додаткові показники всіх викладачів, працівників міліції з вищою освітою 2 роки і більше, медичних працівників та релігійних діячів, які закінчили 4 роки вищої освіти, будуть збільшені до 3600. На додаток до цих професійних груп, додаткові показники всіх державних службовців з 3000 додаткових показників, таких як юристи, провінційні директори, окружні муфтії, охорона, спеціалісти сержанти/жандармерії, математики, статистики та керівники вищої судової системи, будуть збільшені до 3600 . Крім того, додаткові 600 балів отримають усі державні службовці за використання додаткового показника у класі допоміжних послуг, які раніше не отримували додаткового показника.
Для того, щоб функціональна ієрархія в державному секторі не була порушена, додаткові показники заступників генерального директора становлять від 3600 до 4400; Додаткові показники таких керівників, як заступник провінційного директора, керівник філії та районний керівник, будуть збільшені з 2200 до 3000. Таким чином, розпочнеться нова ера в системі додаткових показників, з ієрархією та справедливістю в державній бюрократії, а пенсії та премії державних службовців суттєво зростуть.
Збільшення пенсійних бонусів на 40-50 тис. TL
В межах положення офіцер з додатковим показником 3600 та 30 років вислуги; буде збільшення пенсії від 1234 TL до 1391 TL, а також збільшення від 44.500 50.150 TL до 3000 5627 TL у розмірі пенсійного бонусу. Пенсії 6861 вчителів першого ступеня, медичних працівників та релігійних діячів зростуть з 202.909 TL до 247.408 TL, а їхня премія при виході на пенсію – з 22 22 TL до 5727 6961 TL. Таким чином, буде досягнуто збільшення пенсій та премій зазначеним державним службовцям на 202.909%. Поліція також виграє від підвищення на 247.408%, а їх пенсії зростуть з 2200 TL до 4 TL, а їх пенсійні надбавки зростуть з 25 1391 TL до 50.150 XNUMX TL. Медсестри та релігійні чиновники, які закінчили XNUMX-річну вищу освіту з додатковим показником XNUMX, отримають доплату в розмірі XNUMX TL у вигляді пенсії та XNUMX TL у вигляді премій із збільшенням на XNUMX відсотків.
Підвищення також відіб'ється на заробітній платі державних службовців, які нині вийшли на пенсію
Для того, щоб вони відчули, що соціальна держава на їхньому боці, зазначені підвищення пенсій також відображатимуться на пенсіях державних службовців, які нині вийшли на пенсію, залежно від додаткового підвищення показника. Розміри пенсій та надбавок до виходу на пенсію, які збільшуватимуться залежно від збільшення додаткового показника, розраховані згідно з діючими коефіцієнтами та будуть перенесені у розмірі підвищення посадових окладів державних службовців у липні 2022 року та січні 2023 року.
Починаючи з 1994 року, було прийнято обмежене положення щодо збільшення додаткового показника професійних груп. Обіцяно, що додаткові показники державних службовців з додатковим показником 3000, які працюють за чотирма професійними групами, а саме вчителі, міліція, медичні працівники та релігійні чиновники, будуть збільшені до 3600. Однак сферу застосування було розширено, щоб охопити всіх державних службовців.
Таблиця: Вплив збільшення додаткового показника на пенсії та премії деяких звань
Першим залиште коментар