Заступник голови ТЕЦ Велі Аґбаба оцінив регулювання 3600 додаткових показників. Заступник голови Аґбаба сказав: «Коли ми подивимося на положення про додаткові показники 3600, яке уряд називає революційним, ми бачимо, що це не революція, а руйнування для багатьох державних службовців. 3600 Регулювання додаткових показників, як таке, призведе до дискримінації та нерівності серед державних працівників. Коли уряд сказав, давайте ще раз зробити брови, він вибив око», — сказав він.
Оцінка Аґбаби включала такі твердження:
«3600 додаткових нормативних актів призводять до нерівності серед державних службовців
У нинішній ситуації державні службовці починають з певного ступеня та рівня відповідно до свого освітнього статусу. Відповідно до цієї ситуації державні службовці, які не мають вищої освіти, не можуть піднятися до 1-го ступеня, оскільки починають працювати з нижчих. У зв’язку з цим державні службовці, які не є випускниками вищих навчальних закладів, виключені з 3600 додаткових показників.
Наприклад; Серед працівників міліції, які роками чекали на 3600 додаткових показників, не мають права на 3600 додаткових показників ті, хто не закінчив університет. Така ситуація призводить до окремої нерівності всередині самих професій.
1,5 млн державних службовців не входять до сфери дії додаткового показника цим положенням.
2008 мільйона державних службовців, які працюють в рамках Закону № 5510, прийнятого в 1,5 році, не можуть скористатися додатковим показником. Тому що посадові оклади державних службовців, які почали працювати в 2008 році і пізніше, складаються на основі премії, як і працівники. При цьому до розрахунку додаткового показника не включаються державні службовці, які приступили до роботи у 2008 році та пізніше. Крім того, контрактники контролюючого органу позбавляються права на додаткову індикацію.
Немає переваг для офіцерів, які підпадають під додатковий показник 3600.
Видно, що у введеному положенні не внесено жодних змін до місячних ставок спеціальної служби державних службовців. При цьому держслужбовцям, які опускаються нижче додаткового показника 3600, пільги немає. Коефіцієнт оцінки пенсій за вислугу років державним службовцям, які мають від 2800 додаткових показників до 3600 додаткових показників (без урахування 3600 додаткових показників), становить 85 відсотків.У цьому випадку збільшення додаткового показника до 3000 не має сенсу. Крім того, коефіцієнт заробітної плати державних службовців, чий додатковий показник нижче 2800, залишається на рівні 55%. Цей розрив у коефіцієнтах відображення компенсації необхідно регулювати.
Регіональні та провінційні заступники директорів, керівники районів та керівники відділень не можуть скористатися 3600 додатковими правами на індикатори.
Найбільша нерівність у регулюванні стосується заступників провінційних та регіональних директорів, керівників районів та керівників філій. У Положенні про додаткові показники, представленому на розгляд Асамблеї; Додаткові показники державних службовців на таких посадах, як заступники регіональних директорів, заступники директорів провінцій, керівники районів, керівники відділень збільшено з 2200 до 3000. При цьому символічне значення має додатковий показник у 800 балів, наданий державним службовцям на цій посаді. Він не передбачає істотного підвищення ні пенсій, ні звичайних пенсій.
Це також не відповідає фінансовій ієрархії. Наприклад, додатковий показник професіонала, який працює в будь-якій державній установі, збільшується до 3600, але додатковий показник керівника філії чи районного керівника на посаді керівника залишається на рівні 3000.
3600 Додатковий індикатор повинен бути наданий всім офіцерам
Безсумнівно, що серед мільйонів держпрацівників виникне нова нерівність, якщо постанову ухвалять на загальних зборах у такому вигляді. На жаль, мільйони державних службовців були виключені з регулювання, яке уряд називав революцією. Наша рекомендація – збільшити додаткові показники всіх офіцерів до 3600. Крім того, має бути внесено положення для всіх наших державних службовців, які приступили до роботи у 2008 році та пізніше, а також збільшити коефіцієнти відображення винагород державних службовців, чиї показники в додатку нижче 3600».
Першим залиште коментар