«Together Much» від İBB; Організовано під назвою «Рівний і повний», «2. Президент виступає з промовою на відкриття Пурпурного саміту Ekrem İmamoğlu«Історія дала нам цінний шанс: Стамбульську конвенцію. На жаль, у нас це на руках і на обличчях. Друзі в Анкарі, знову ж таки жменька людей, розбили Стамбульську конвенцію, як і в усіх справах. Але його боротьба та кроки щодо її вирішення тривають», – сказав він.
Муніципалітет Стамбула (IMM) організує «10. Purple Summit» стартував у Стамбульському конгрес-центрі в Харбіє. «Також разом; Президент IMM виступив з промовою на відкритті саміту, який проходив під назвою «Рівні та повні». Ekrem İmamoğlu зроблено. Нагадуючи, що вони прагнули реалізувати концепцію «рівного, справедливого та креативного міста», Імамоглу навів приклади їхньої роботи в цьому контексті. Наголошуючи, що в нашій країні та у світі існує нерівність між людьми щодо різних понять, а також гендерна нерівність, Імамоглу наголосив, що в цьому питанні відбувається зміна ментальності. Наголошуючи, що зміна менталітету, про яку йдеться, є цілісною проблемою, яка стосується всіх верств суспільства, Імамоглу сказав: «Якщо ми не можемо створити рівність у суспільстві, не можна говорити про розвиток, прогрес і прогрес у цьому суспільстві. Це все лише розмови. Таке суспільство не може процвітати. Він також не може сильно дивитися в майбутнє. Слід розуміти, що якщо 30-35 відсотків жінок будуть працювати в місті, це суспільство не зможе процвітати. Жінки показують у кожній сфері, що вони можуть виконувати будь-яку роботу, яку виконують чоловіки», – сказав він.
«МИ НАДАЄМО ОСОБЛИВУ ВАЖЛИВІСТЬ ЗАЙНЯТОСТІ СПІВЦІВНИК»
Підкреслюючи, що як İBB, вони надають особливе значення працевлаштуванню жінок-співробітників і керівників, Імамоглу сказав: «Сьогодні в İBB, як на керівних посадах, іноді як водій IETT чи мої колеги-поліцейські, або від водія метро до технічний персонал або інженер, я пропоную особливу послугу. Я бачу, що вони пропонують, і присутність багатьох колег-жінок, які працюють у середовищі, до якої ми не звикли. Вони обидва надають послуги 16 мільйонам людей, і я думаю, що 16 мільйонам наших громадян добре, коли вони бачать жінок. Я вважаю, що там дуже хороший імідж для жінок цього міста, наших дівчат. Для мене велика честь і гордість служити разом з ними в Стамбулі», – сказав він.
«СТАМБУЛЬСЬКА КОНВЕНЦІЯ ПРОДОВЖУЄТЬСЯ»
Нагадуючи, що основною темою попереднього саміту була «Стамбульська конвенція», яка була введена в дію указом президента, Імамоглу сказав:
«Історія дала нам цінний шанс: Стамбульську конвенцію. На жаль, у нас це на руках і на обличчях. В ім’я процесу, який є таким благородним і буде продемонстрований у багатьох світах; Процес, у якому є визначення, що усуває гендерну нерівність і існує жінка, і була створена основа для вирішення сучасного питання, отримав назву Стамбульської конвенції. На жаль, друзі в Анкарі, знову ж таки жменька людей, розбили цю Стамбульську конвенцію, як і в усіх справах. Але його боротьба та кроки для її вирішення продовжуються».
«ГОЛОВНА ПРОБЛЕМА: ПИТАННЯ РІВНОСТІ»
Відзначивши, що населення Туреччини досягло 93 мільйонів з біженцями та іноземними елементами різного статусу, Імамоглу сказав: «Ми повинні усвідомити, що кожна наша проблема на цих землях є дуже важливою і може стати прикладом для світу. Стамбул є індикатором і центром цієї життєвої системи у всіх аспектах. Ми менеджери, які знають, що кожна робота, яку потрібно виконати тут, зробить дуже серйозний внесок у країну. Ми говоримо про багато питань. Шукач притулку, біженець… Ми говоримо про проблеми через віру. Ми говоримо про етнічні проблеми. Є багато тем. Але давайте подивимося правді в очі: насправді головне питання – це питання рівності. Що б ви не ввели в його підзаголовок, у центрі проблеми – рівність. Іншими словами, рівність у статі, рівність у громадянстві, рівність у правах і законі; рівність у всіх відношеннях. Насправді, я вважаю, що ми можемо значною мірою вирішити проблеми, якщо вирішимо питання рівності в розумі, свідомості, ставленнях, поведінці, законі та реалізації правил цього суспільства».
«МИ МОЖЕМО ЗРОБИТИ РЕВОЛЮЦІЮ, КОЛИ МИ БУДЕМО ЗОЦРЕДЕНО НА РІШЕННЯ»
Наголошуючи, що Турецька Республіка зробила дуже просунуті кроки щодо місця жінки в суспільстві в період свого засновника Мустафи Кемаля Ататюрка, Імамоглу підкреслив, що сьогодні ми за цими кроками. Відзначивши, що питання рівності слід вирішувати соціально, Імамоглу сказав:
«Якщо ми всі думатимемо разом, відкидаємо політичні концепції, виходимо за межі питання голосів і діятимемо, орієнтуючись на вирішення, ми зможемо зробити реформу, революцію. Повірте, інакше ми перетворимося на політиків, на яких не будуть дивитися. У цьому контексті я щиро й наполегливо висловлююся всім, хто є тут чи ні, хто каже: «Я хочу зробити свій внесок у проблему рівності»; Давайте відкинемо кожну проблему, яка нас розділяє та віддаляє один від одного, тримаймося подалі від цієї мови, давайте будемо щирими людьми, які сидять за столами, зосереджені на розв’язанні та докладають зусиль, щоб знайти рішення там. Давайте докладемо зусиль, щоб наш голос був прийнятий, сприйнятий і відчутний суспільством. Якщо ми зводимося до позиції людей, які сперечаються лише як місцева група, де наш голос не доходить до наших громадян, повірте, ми не можемо отримати від цього жодної соціальної вигоди. Я думаю, що ми вирішимо всі наші проблеми, коли ми створимо середовище, в якому кожна людина і кожен громадянин Турецької Республіки зможе сказати: «Я громадянин Турецької Республіки з рівними 86 мільйонами громадян» з головою. високий і відкритий лоб.
САМІТ ОБ’ЄДНАЄ БАГАТО ПРИГОДІВ
Директор із служб жінок і сім’ї IMM Шенай Гюль також надала детальну інформацію про перебіг саміту, який триватиме 2 дні. Об’єднавши установи, організації, громадянські ініціативи, активістів та експертів, що працюють над «ґендерною рівністю», та місцевих адміністраторів у Стамбулі, саміт цього року ставить «План дій з питань місцевої рівності» в центрі уваги цього року. На додаток до неурядових організацій, таких як Vineyard Interactive Learning Association, Mor Roof Women's Shelter Foundation, Women's Work Foundation, First Step Women Cooperative, Союз палат турецьких інженерів та архітекторів (TMMOB), IKK Istanbul Women’s Commission, United Nations Population Fund (UNFPA).
Першим залиште коментар