Один з найважливіших галузевих самітів Туреччини, CHRO SUMMIT 2022, на якому зберуться топ-менеджери з персоналу провідних компаній у своїх секторах, відбудеться в Стамбулі 24 травня. Його місце на цьогорічному саміті також займе Берат Суфандаг, голова правління Artı365, який багато років працює у сфері людських ресурсів.
Супхандаг, який має досвід політики зайнятості та відповідності компаніям цих процесів, наголосив на важливості цього саміту, який відбудеться з точки зору оцінки інтегрованого розвитку зайнятості, ділового життя та людських ресурсів за допомогою технологій, які були оновлені. з пандемією.
МИ ВИКЛЮЧИМО БЕЗРОБІТНІСТЬ ЖІНОК ТА МОЛОДІ
Зазначивши, що жіноче безробіття, яке також є фундаментальною проблемою у світі, внесло розриви в розвиток нашої економіки в нашій країні, Супхандаг висловив думку, що вони винесуть це питання на перший план, пропонуючи ефективні рішення. Стверджуючи, що дані про робочу силу, які періодично коливаються під час процесу пандемії, мають йти більш стабільним шляхом без впливу зовнішніх факторів, Берат Сюпхандаг сказав, що поточні стимули держави є важливими в цьому відношенні, і що компанії також мають бути активними. інтегровано в державні стимули з метою мінімізації безробіття жінок.
СЬОГОДНІ ВИДИМИЙ РОЗВИТОК З 2011 РОКУ
Зазначивши, що вони тривалий час стежать за ходом участі жінок у робочій силі та безробіття жінок і працюють над цим питанням, голова правління Artı365 Берат Суфандаг показав підготовленими ними графіками, що стимулювання зайнятості налічує 2011, який набув чинності в 6111 році, позитивно змінив статистику за 11 років.
Як видно на графіку, позитивна картина склалася з 2011 року, першого року запровадження стимулів з метою запобігання безробіттю жінок та молоді. Стверджуючи, що компанії також повинні отримати ефективно та повну вигоду від цих процесів, Суфандаг підкреслив, що ми можемо бачити ці таблиці більш позитивно, якщо правильні кроки.
Першим залиште коментар