Головне управління автомобільних доріг, інваліди, 2 робітники. Дедлайн подачі заявок – 24 квітня 2022 року
ГЕНЕРАЛЬНА ДИРЕКЦІЯ АВТОДОРОГ 12. ОБЛАСНА ДИРЕКЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ, ЩО БУТИ НАЙМАЮТЬСЯ ЗА ПЕРЕДІЙНИМ ТРАДОВИМ ДОГОВОРОМ; ВЗГАЛЬНО ЗАРЕЄСТРУЄТЬСЯ 2 (ДВА) ІНВАЛІДІВ.
Провінційне управління праці та зайнятості Туреччини, наш запит буде оголошено 19 року та залишатиметься у відкритій вакансії протягом 04 днів.
Умови попиту на кандидатів у статус пробудження протягом 5 днів з дня публікації провінційного оголошення Туреччини з праці та зайнятості / або відділення http://www.iskur.gov.tr можна надіслати через Інтернет-адресу.
Бали, які повинні враховувати кандидати, які хочуть подати заявку, вказані в розділі умов та пояснень для пошуку тих, хто буде прийнятий на роботу в якості інвалідів нижче.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
Умови та пояснення, які потрібно шукати тим, хто буде прийнятий на роботу як інвалід:
l. Кандидати, які відповідають вимогам запиту, зможуть подати заявку до провінційних управлінь/сервісних центрів İŞKUR, сервісних центрів або esube.iskur.gov.tr, увійшовши за посиланням «Шукає роботу» зі своїм турецьким ідентифікаційним номером та пароль, протягом 5 днів з дня публікації оголошення. Якщо крайній термін подання заявок припадає на вихідний день, подання заявок буде продовжено до кінця наступного робочого дня.
2. Злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та його функціонування, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунства, розкрадання, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка, зловживання довірою, шахрайське банкрутство, навіть у разі помилування. Не бути засудженим за фальсифікацію тендеру, фальсифікацію виконання вистави, відмивання майнових цінностей, отриманих внаслідок злочину або контрабанди, 3. Без шкоди для положень Закону № 2527 про іноземців турецької знаті вільно займатися своїми професіями та мистецтвом, а також працювати в державних, приватних установах чи на робочих місцях. Бути громадянином Туреччини, мати принаймні 18 років і не мати 35 років.
4. Не позбавлений публічних прав (ст. 53 / а ТКК)
5. Пройшовши військову службу, звільнений або відкладений (для кандидатів у чоловіки),
6. Пенсія за вислугу років, пенсія за віком або інвалідність у будь-якому закладі соціального захисту,
7. У кандидатів не повинно бути перешкод для роботи позмінно. (Робітник, який буде прийнятий на роботу, буде працевлаштований на посаду працівника зі званням прямого працівника; Згідно з посадовою інструкцією Головного управління автомобільних доріг, звичайний працівник; будь-яка робота, що виконується на робочому місці, наприклад, будівництво, виробництво, експорт тощо, які можна здійснити людською силою, працює відповідно до наданої йому фізичної сили, на показаному та описаному місці тощо, протягом заданого періоду часу. Він також працює в будівництві та власності Догляд, прибирання та садівництво за потреби. Працівникам, прийнятим на роботу за результатами усного іспиту, буде дано завдання відповідно до інвалідності.)
8. Кандидати не повинні мати жодних проблем зі здоров’ям, які заважають їм постійно виконувати свої обов'язки.
9. Станом на останній день подання заявки кандидати повинні мати необхідний освітній статус та особливі умови відповідно до необхідної назви.
10. Надіслано İŞKUR; Серед претендентів кандидат, який має право на 4-кратну кількість вакантних робочих місць, а також право, буде безпосередньо визначений за результатом жеребкування, що буде проведено в нашому регіональному центрі (адреса Юнусемре Махаллесі/ЕРЗУРУМ) на 10.05.2022 о 10.00:XNUMX у присутності нотаріуса.
11. Кандидати, які мають право взяти участь в іспиті разом із днем, годиною та місцем іспиту, будуть оголошені у розділі оголошень на нашому веб-сайті (www.kgm.gov.tr). Це повідомлення має характер сповіщення, і подальше повідомлення не надсилатиметься відповідним особам поштою.
12. Кандидати, які входять до остаточного списку для усного іспиту; які документи будуть доставлені, місце доставки документів, дати та інші інформаційні процедури будуть оголошені пізніше у розділі оголошень на веб-сайті нашого Головного управління (www.kgm.gov.tr), а також кандидатам не буде надано письмових повідомлень.
13. За результатами усного іспиту кандидати, які успішно працюють на посаді директора та заступника; Про це буде повідомлено в розділі оголошень на веб-сайті нашого Генерального управління (www.kgm.gov.tr), а кандидати не будуть повідомлені в письмовій формі.
14. Ми залишаємо за собою право подати кримінальну скаргу до Головної прокуратури щодо визнання недійсним заявки осіб, які надають неправдиві документи або декларації, скасувати процес найму та застосувати відповідні положення Кримінального кодексу Туреччини.
15. Призначений робітник не зможе вимагати переведення (доручення) на робочі місця в іншому місті протягом 5 років.
16. Набраний 274,96 TL. Випробувальний термін працівників, яких приймають на роботу, становить 60 днів; Ті, хто не вдасться до випробувального періоду, будуть припинені.
17. Якщо кандидати, які успішно склали іспит, не відповідають зазначеним вимогам, їх іспити будуть недійсними.
18. Кандидати можуть заперечити Екзаменаційну комісію протягом 5 (п’яти) робочих днів з моменту оголошення результатів. Оскарження вирішується протягом 5 (п'яти) робочих днів після надходження до Екзаменаційної комісії та повідомляється зацікавленим в письмовій формі. Петиція без ідентифікаційного номера Турецької Республіки, імені, прізвища, підпису та адреси, заперечення, зроблені факсом, та заперечення, зроблені після закінчення терміну дії, не враховуються.
19. Кандидати, які мають право розпочати завдання, особисто подадуть запитувані документи до зазначеної дати. Заявки, зроблені поштою, кур’єром чи кур’єром, не розглядаються. Однак ті, хто не може подати свої документи через хворобу чи виправдання при народженні (за умови, що вони подають звіт про народження або звіт про хвороби, вказуючи свій стан), зможуть подати документи через своїх родичів. Кандидатам, документи яких були отримані, буде надано розпочати виконання своїх обов'язків шляхом надання письмового повідомлення. Народження, хвороба тощо. ті, хто не може прийти з причин; якщо вони засвідчать свій статус, їм буде гарантовано приступити до виконання своїх обов'язків після закінчення їх законного виправдання. Призначення відбуватиметься із резервного списку відповідно до положень вищезазначеного Регламенту, замість тих, хто не розпочав роботу протягом 15 днів, навіть якщо їх призначили, тих, хто покинув роботу протягом випробувального періоду, тих, хто не подав документи протягом визначеного періоду, відмовились або не виконали вимоги заявки.
Першим залиште коментар