Turkish Aerospace Industries продовжує свої програми працевлаштування та стажування для розробки високотехнологічних літаків майбутнього в галузі авіації. На додаток до найпопулярніших у Туреччині програм для талантів «SKY Programs», проект, який протягом 2 років виконується Управлінням кадрів Президента під назвою Internship Campaign, і масштаб якого цього року було розширено відповідно до наших політики зайнятості країни, продовжує включати кваліфіковані таланти нашої країни в свій організм. Таким чином, молоді таланти можуть зустрітися з проектами, реалізованими з вітчизняними та національними можливостями в галузі авіації та стати свідками процесів проектування, розробки та виробництва платформ, які є майбутнім нашої країни.
У програмах SKY, де пропонуються широкі можливості для професійного розвитку в рамках Turkish Aerospace Industries, більше тисячі інженерів-стажерів продовжують здобувати досвід у галузі, яку вони вивчають у різних проектах протягом року. Програми SKY пропонують кандидатам у інженери можливості стажування в галузі авіації під двома різними дахами. SKY Discover відкритий для молодих талантів, які навчаються в 20-3 класах інженерних факультетів університетів протягом 4 робочих днів з червня по вересень; З іншого боку, SKY Experience надає багато можливостей для молодих талантів, які навчаються в 3-му та 4-му класах, як орієнтовану на досвід довгострокову інженерну програму, яка забезпечує інженерну практику та знання.
Генеральний директор Turkish Aerospace Industries проф. Лікар. У своїй заяві щодо можливостей стажування в компанії Темел Котіл сказав: «У програмах стажування, які ми проводили з метою інтеграції наших молодих людей, які формуватимуть майбутнє нашої країни, у професійне життя, ми надали можливість тисячам молодих людей людей, щоб побачити національні авіаційні проекти нашої країни. З іншого боку, ми є одними з важливих стейкхолдерів Національної програми стажування, яка прискорює нашу роботу і виконується Управлінням персоналу Президента. Завдяки Національній програмі стажування ми надали можливість проходити стажування 68 молодим людям у нашому закладі, і ми працевлаштували 11 із цих стажерів на повний робочий день. Ми продовжуємо робити внесок у підготовку інженерів, які братимуть участь у розробці авіаційних і космічних проектів у нашій компанії, залучаючи наших молодих талантів до нашого персоналу через національну програму стажування, яка базується на принципах заслуг і забезпечує рівні можливості, і через платформу «Career Gate». Ми запрошуємо наших молодих людей, які хочуть зустрітися з нами, подавати заявки на Програму, заявки на 2022 рік у якій відкрито цього тижня». сказав.
Першим залиште коментар