TÜBİTAK найме 6 дослідників

Для роботи в Інституті штучного інтелекту TÜBİTAK BİLGEM буде залучено дослідницький персонал (управління проектами).

Підготувати необхідну інформацію про контракт, документи з посадовою інструкцією та іншу необхідну інформацію/документи відповідно до процесів управління проектом, залучаючись до проектів з етапу підготовки тендеру,

Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ

Визначати наріжні камені проектів, планувати графік, обсяги та бюджет проекту та контролювати фактичну діяльність, управляти ризиками проектів, реалізованих в рамках центру компетенції, та вживати заходів для вирішення проблем у проекті. процес, для координації планування проекту, організації, планування та робочої сили,

Здійснювати заходи, які будуть необхідні для того, щоб проекти, реалізовані в рамках центру компетенції, виконувались відповідно до процесів управління проектами та адміністративних процесів, дотримуватись графіка роботи проекту, забезпечити продовження роботи вчасно, в межах бюджету та з необхідною якістю, постачальників, субпідрядників тощо), планувати зустрічі з адміністративних питань, проводити підготовку, брати участь у нарадах та слідувати рішенням зборів, готувати розробку звіти про проекти та представлення їх керівництву, а також брати участь у дослідженнях удосконалення процесів, якщо це необхідно.

ПРОЦЕС ЗАЯВЛЕННЯ

a) Для того, щоб подати заявку на влаштування, необхідно зареєструватися в Системі подачі заявок на роботу на Kariyer.tubitak.gov.tr. Заявки не приймаються, за винятком заяв, поданих через Систему подачі заявок на роботу.

б) Заявки повинні бути подані не пізніше 04 / 03 / 2022: 17: 00.

c) Заявки оцінюватимуться за посиланням на рекламний код. Кандидати зможуть подати заявку, вибравши довідковий код оголошення з системи подання заяв на роботу. Кандидат може претендувати максимум на 1 (одну) посаду.

d) для кожного довідкового коду; Згідно зі статтею (а) «Загальних умов для кандидатів», кандидати будуть викликані на співбесіду в 10 разів більше, ніж кількість персоналу, який буде прийнятий на роботу, починаючи з найвищого балу. У разі наявності інших кандидатів з таким же балом, як і кандидати на останньому місці, ці кандидати також будуть викликані на співбесіду.

e) Кандидати, яких викличуть на співбесіду, зможуть взяти участь у процесі попередньої співбесіди.

f) Кандидати будуть оцінені відповідно до декларації, яку вони внесли до системи подання заявок на роботу під час подання заявки, і заявка буде визнана недійсною, якщо введена інформація невірна або будь-який із перелічених нижче документів відсутній.

• Документ результату вступного іспиту до університету (затверджений OSYM або роздрукований в Інтернеті з контрольним кодом),
• Документ про розміщення вступних іспитів до університету (схвалений OSYM або роздруківка в Інтернеті з контрольним кодом) / (Для іноземних студентів, які навчаються в університетах Туреччини, або для студентів, зарахованих на іспит вертикального трансферу тощо),
• Undergraduate - and above - Diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (з контрольним кодом, отриманим через електронний уряд) (Сертифікат еквівалентності для тих, хто закінчив навчання у вищих навчальних закладах за кордоном),
• Бакалаврат - і за наявності - Стенограма записів,
• Документ з результатами іспиту з іноземної мови,
• Затверджене свідоцтво про роботу та документ страхової служби (з контрольним кодом, отриманим через електронне урядування) з відповідних робочих місць від кандидатів із досвідом (професійний досвід),
• Документ, що свідчить про військовий статус (для кандидатів чоловічої статі).