Завдяки програмі JET Cizgi Teknoloji полегшує розпочати кар’єру новоспеченим інженерам. За допомогою «Програми JET» (підготовка молодших інженерів) виробник промислових комп’ютерів Cizgi Teknoloji, який здійснює вітчизняне та національне виробництво під брендом Artech, пропонує новоспеченим інженерам можливість увійти в бізнес на швидкості.
ПРОПОЗИЦІЯ РОБОТИ НАДАЄТЬСЯ УСПІШНИМ КАНДИДАТАМ
Програма JET, яка є опорою «інноваційної моделі співпраці університету та промисловості», розробленої компанією в рамках маркетингових інноваційних зусиль, привертає увагу як інноваційний кадровий проект.
У рамках програми, в рамках якої новоспеченим інженерам пропонуються різноманітні програми для початку кар’єри та підготовки до ділового життя, для кандидатів-учасників проводяться різноманітні тренінги. Після закінчення програми компанія пропонує роботу успішним кандидатам у інженери.
У програмі, яка має на меті сприяти вступу молодих кандидатів у інженери, які щойно закінчили університет, до ділового життя, вона спрямована на вирішення реальних проблем та розвиток їхнього творчого мислення через сертифіковані тренінги.
«ПРОГРАМА СПІВРОБІТНИЦТВА ВПРОВАДЖЕННА В ТУРЕЧЧИНИ»
Надаючи інформацію про програму, TİM İnoSuit Innovation Mentor Dr. Мухсін Баїк зазначив, що вони отримали багато заявок на програму від різних університетів Туреччини, а також з-за кордону.
Пояснюючи свої перспективи в рамках програми, як надання можливості новим випускникам познайомитися з сектором, побачити, в якій галузі вони можуть розвиватися, і підтримати їх, щоб дізнатися, як вони можуть зробити свій внесок у цей сектор, д-р. Байик зазначив, що кандидати, відібрані в результаті тривалого процесу відбору, почали працювати після отримання базової освіти в Cizgi Teknoloji.
Зазначаючи, що програма має три основні стовпи, Dr. Мухсін Баїк перерахував такі ноги:
«Перший із трьох стовпів – це інноваційна модель співпраці університету та промисловості. По-друге, нові випускники або кандидати, які збираються закінчити навчання, навчаються на роботі та пізнають себе на роботі. Третій стовп призначений для того, щоб розробити, як працівники можуть покращити себе, знайомившись із сектором і самими собою, і які проекти вони можуть зробити у сферах розвитку, які вони бачать».
ХТО МОЖЕ ПОДАВАТИ ЗАЯВКУ? ЯКІ ПРЕДМЕТИ ВІДПОВІДАЮТЬСЯ?
Оцінюючи програму, менеджер з персоналу Cizgi Teknoloji Дерія Гюлачті сказав, що вони набирали працівників за назвами «Управління продуктом», «Управління продажами» та «Системи забезпечення якості» в рамках програми.
Гюлачті зазначив, що вони чекають заявок від кандидатів у інженери, які закінчили факультети машинобудування, інженерії мехатроніки, промислової інженерії чи електроелектроніки та цікавляться проектуванням пристроїв, виробництвом та технологічним управлінням продажем.
Програма, яка вперше почала реалізовуватися в період пандемії, підтримує процес підготовки випускників до ділового життя у травні-червні.
Першим залиште коментар