Перше засідання комісії з підготовки 3600 додаткових показників державними службовцями відбулося в залі засідань Reşat Moralı, організованому міністерством, під головуванням Ведата Білгіна, міністра праці та соціального захисту.
Виступаючи на відкритті зустрічі, міністр Більгін зазначив, що вони зафіксували випуск 3600 додаткових показників у колективному договорі, який вони уклали з Мемур-Сеном, так що це питання більше не є бажанням.
Зазначаючи, що вони провели технічні дослідження з цього питання в рамках міністерства, Більгін також зазначив, що це питання стосується й інших державних установ, таких як Міністерство казначейства та фінансів та Департамент стратегії та бюджету президентства. Відзначивши, що у всіх, хто працює в бюджетній сфері, є очікування щодо вирішення проблеми 3600 додаткових показників, Більгін заявив, що обговорюватимуть це питання в комісії, до якої також входять соціальні партнери, профспілки.
Вказуючи на важливість 3600 додаткових показників для співробітників, Більгін продовжив:
«Під ім’ям реформування кадрової системи в минулому були зроблені деякі заходи, але оскільки ця система не була повністю вирішена, багато проблем державних службовців, включаючи кар’єрне зростання та різні рішення про підвищення, які є в певному сенсі системою винагород. , заробітна плата та вихід на пенсію, стали нерозривними з різними домовленостями, нерівністю. Були прийняті домовленості, які зашкодили почуттю справедливості. Рішення, запропоноване нашим шановним Президентом з цього питання, передбачало справедливе регулювання 3600 додаткових показників у державному секторі, таким чином, щоб поширювати почуття справедливості серед державних службовців. У цьому контексті ми обговорювали це питання».
«Ми виконаємо свою обіцянку не тиснути на наших працівників інфляцією»
Зазначаючи, що були зроблені важливі кроки для подолання економічних проблем, які переживає Туреччина, Білгін зазначив, що політика, яка здійснюється в рамках нової моделі економіки, є важливою можливістю для Туреччини подолати ці проблеми.
Заявивши, що у них буде можливість ефективніше вирішувати економічні проблеми за рахунок прискорення процесу впровадження пакету, Більгін додав, що про це свідчать останні показники економічного зростання.
Нагадуючи, що Міністерство праці та соціального захисту є перш за все міністерством, відповідальним за реалізацію соціальної політики, Більгін поділився такою інформацією:
«Наше міністерство — це міністерство, на яке покладено завдання захищати працівників. Завдяки такому підходу, який ми впровадили в минулий період, ми запровадили нову соціальну політику, а також нову економічну модель, впровадили заходи, які забезпечать захист суспільства від криз. Колективні договори, які ми уклали, були дуже важливими кроками в цьому плані. Однак інфляційне середовище спричинило серйозне розмивання цих колективних договорів. Але ми вжили проти нього й інших заходів. Як відомо, ми не тільки надали різницю інфляції, ми також забезпечували підтримку соціального балансу. Тому ми продовжуємо вживати заходів, підвищуючи пенсію наших пенсіонерів з 1500 TL до 2 тис. 500 TL та збільшуючи відсоток над ними. Звісно, ми переживаємо важкий час. Не можна сказати, що їх достатньо, але ми внесемо до них доповнення. У той час як річна інфляція становила 36 відсотків, ми збільшили шестимісячний рівень інфляції на 31 відсоток. Коли ми зіткнемося з подібною ситуацією в липні, ми приймемо ці заходи. Ми виконаємо свою обіцянку не придушувати наших співробітників проти інфляції. Ніхто не повинен турбуватися про це».
«Ми сповнені рішучості укласти угоду, яка буде справедливо відповідати очікуванням наших співробітників»
Заявляючи, що в Комісії додаткових індикаторів 3600 є як громадські, так і соціальні партнери, Білгін сказав:
«Ми сповнені рішучості укласти механізм, який буде справедливо відповідати очікуванням наших державних службовців із 3600 додатковими показниками. Пан Президент сказав, що це буде вирішено протягом цього року. Ми проводимо перше засідання комісії. У цій комісії обговорюватимуться питання, висловлюватимуться вимоги соціальних партнерів, оцінюватимуться можливості та перспективи державних установ, їхні технічні пропозиції щодо вирішення цієї проблеми. Остаточне рішення комісія ухвалить протягом кількох засідань. Я хотів би заздалегідь висловити свою думку, що це буде справедливе рішення».
Білгін зазначив, що зроблено великий крок із виключенням мінімальної заробітної плати з усіх заробітних плат із податку, і сказав: «Ми також зробимо великий крок у 3600 додаткових показниках. Я вірю, що ми виправдамо очікування за допомогою домовленості, яка усуне відчуття несправедливості серед громадського персоналу. Сподіваюся, буде результат, який виправдає очікування Туреччини», – сказав він.
Голова Memur-Sen Алі Ялчин також зазначив, що основна мета дослідження 3600 додаткових показників; Підкреслюючи, що метою є забезпечення економічного відновлення державних службовців, внесок у їх соціальний добробут, підвищення їхньої професійної мотивації та відповідність їхнім очікуванням, він сказав: «Ми надали підтвердження в першому півріччі для завершення роботи. 2022 додаткових показників, які згідно з рішенням колективного договору мають бути завершені у 3600 році. Додатковий індикатор систематичності – це домовленість, створена з урахуванням ієрархічного порядку та професійних обов’язків державних службовців. Ми також будемо сприяти відновленню цього регулювання, в якому з часом відбувалися різні порушення, і виправдати очікування. Ми перетворили питання 3600 додаткових показників із обіцянки з колективним договором на дорожню карту. Вирішення цього питання надзвичайно важливо як з точки зору державних службовців, так і з політичної точки зору. З роботою, яка буде виконана в рамках календаря, ми впровадимо предмет 3600 додаткових показників. У рамках 6-го колективного договору ми вирішили розглянути 3600 додаткових показників із ширшої рамки, а не лише для окремих професійних груп. Щоб вирішити проблеми, які виникають із застосуванням тимчасових домовленостей, необхідно відновити правосуддя та його всебічно розглянути. Ми докладемо надзвичайних зусиль, щоб відновити справедливість за цим столом. Після цього випуску ми розпочнемо роботу найближчими днями, аби обговорити питання щодо найманих кадрів, які ми вирішили колективним договором, одночасно з міністерством».
Заступники міністрів праці та соціального захисту Ертугрул Сойсал, Аднан Ертем, Фарук Озчелік та Лютфіхак Алпкан, президент установи соціального страхування Джевдет Джейлан, генеральний директор праці Нуркан Ондер, міністерство фінансів та фінансів, управління державними фінансами та трансформація, генеральний директор Якуп Страте Текін та президентство Бахтіяр Сазлік, генеральний менеджер бюджетного департаменту, Білал Шентюрк, генеральний менеджер з персоналу та принципів президентства, Алі Ялчин, президент Мемур-Сен, і представники 11 профспілок, що входять до конфедерації.
Очікується, що друге засідання Комісії додаткових показників 3600 відбудеться 16 березня.
Першим залиште коментар