Відбулися важливі зміни у 3600 додаткових показниках, які вплинуть на зарплати та пенсії мільйонів державних службовців та пенсіонерів державних службовців. Міністерство праці та соціального захисту та офіцер-Сен зустрінуться цього тижня та опрацюють проекти. Хоча очікується, що регулювання, яке стосується багатьох професійних груп, буде завершено до кінця року, деякі деталі проекту з’явилися. Міністерство праці та соціального забезпечення та Мемур-Сен зустрінуться цього тижня в рамках 3600 додаткових індикаторних домовленостей.
Альтернативні проекти були підготовлені в дослідженнях, проведених Мінпраці. Ці проекти будуть зведені до єдиного тексту після консультацій зі сторонами. На цьому тижні відбудеться перша зустріч між Ведатом Білгіним, міністром праці та соціального захисту, і керівниками компанії Memur-Sen.
При поступовому переході відповідно до підготовлених проектів будуть підготовлені додаткові показники з урахуванням назви персоналу, важливості завдання, рівня відповідальності та ієрархічної структури. Дослідження обробляється та оцінюється в рамках цілісного дослідження для широкої громадськості. Крім цілісного підвищення балів у момент збільшення додаткового показника, воно також має на меті визначити коефіцієнти додаткових показників персоналу, яким вперше виграє додатковий індикатор.
3600 додаткових індикаторних нормативних актів, які тісно пов'язані з мільйонами державних службовців та державних службовців, які вийшли на пенсію; Він охоплюватиме багато професійних груп, включаючи поліцію, медсестер, релігійних чиновників. Очікується, що домовленість буде завершена до кінця цього року. Ось деякі з нововведень у проекті:
- Для державних службовців, які працюють за класом допоміжних послуг, який не має додаткового показника, з урахуванням освітнього статусу буде визначено додатковий показник показника.
- З урахуванням рівня відповідальності та ієрархічної посади планується збільшити додатковий показник штату «Керівник філії» до 3600.
- Додатковий показник персоналу, який працює на посаді помічника генерального директора в державному секторі, збільшиться до 5300 або 6400. Тут точна цифра буде визначена в кінці досліджень.
- Передбачається, що додатковий показник керівників управлінь міністерства становитиме 4800.
- Також зростають додаткові показники генеральних секретарів, заступників генеральних секретарів та завідувачів університетів.
- Збільшаться додаткові показники керівника інспекційної ради столичного муніципалітету, заступника генерального секретаря, голови інспекційної ради, заступників генерального директора та керівників відділів місцевих адміністрацій та пов’язаних з ними установ.
- Додатковий показник зросте для тих, хто вступає до професії з конкурсним іспитом і кому призначається по закінченні спеціального кваліфікаційного іспиту після певного періоду підвищення кваліфікації. Таким чином, будуть збільшені додаткові показники інспекторів, наглядачів та керівників районів.
- Будуть проведені додаткові показники провінційних директорів міністерств, членів провінційної адміністративної ради та інших провінційних директорів міністерств, регіональних директорів міністерств і заступників регіональних директорів в провінціях Анкара, Стамбул та Ізмір.
ЩО ТАКЕ ДОДАТКОВИЙ ІНДИКАТОР 3600?
Важливим елементом є додатковий показник, який відіграє важливу роль у визначенні місячної заробітної плати державних службовців, пенсій, які вони отримають після виходу на пенсію, та надбавок при виході на пенсію. Високий додатковий показник означає, що пенсія та премія при виході на пенсію також будуть високими. З цієї причини державні службовці хочуть, щоб додаткові показники, визначені для посад 1-го ступеня їх звань, були високими. У зв’язку з цією ситуацією ставки або розміри посадових окладів офіцера з додатковим показником 3600 та держслужбовця з додатковим показником 2500 не будуть однаковими. З цієї причини вже деякий час триває схвильоване очікування додаткового індикатора 3600. Після того, як 3600 додаткових показників набудуть чинності, відбудеться підвищення заробітної плати вчителям, медсестрам, релігійним чиновникам та поліції.
ЧИ ПЕНСІЙНИКАМ ВИСТУПИТЬ 3600 ДОДАТКОВИХ ПОКАЗНИКІВ?
Одним із питань, які будуть розглянуті під час досліджень, буде обсяг збільшення додаткового показника. Раніше проводилося дослідження лише для випускників 4-х курсів вишів та окремих професій. Тепер буде оцінено, чи зміниться ці критерії. Якщо підвищення буде здійснюватися відповідно до статусу, виграють і випускники старших класів.
Крім того, на робочому порядку денному також буде йти питання про те, чи торкнеться збільшення додаткового показника лише чинних чи пенсіонерів.
Збільшення додаткового показника, який є одним із критеріїв, що використовуються при розрахунку заробітної плати держслужбовців, збільшує поточні оклади, але основний ефект – на надбавку до виходу на пенсію та пенсію.
За рахунок збільшення додаткових показників з 2200 до 3000 і 3600 суттєво зростуть надбавки та пенсії при виході на пенсію майже 2 мільйонам поліцейських, вчителів, медсестер, релігійних чиновників та адміністраторів.
Додаткові показники, які є одним із критеріїв, що використовуються при розрахунку заробітної плати державних службовців, відрізняються за званням, класом служби та ступенями. Держслужбовця з додатковим показником 3600 і нижчою зарплатою не буде.
Першим залиште коментар