До Головної дирекції чайних підприємств буде залучено 630 тимчасових працівників. Кінцевий термін подання заявки – 4 березня 2022 року.
ГЕНЕРАЛЬНА ДИРЕКЦІЯ ЧАЙНИХ БІЗНЕСів
Для того, щоб послуги нашої Корпорації надавалися ефективно та ефективно; 350 тимчасових фізичних працівників (завантаження та евакуація) на наші фабрики мокрого чаю в провінціях Різе, Трабзон, Артвін і Гіресун, які потребують робітників; 19 тимчасових інвалідів на чайну фабрику «Різе Джумхурієт», 11 тимчасових працівників на чайну фабрику «Артвін Архаві»; 100 випускників середніх шкіл або еквівалентних шкіл з технічною кар’єрою будуть прийняті до регіональної дирекції маркетингу та виробництва 250-річчя за жеребом нотаріуса.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
Згідно зі статтею 4 Положення про порядок та принципи прийому на роботу в державні установи та організації;
a) Будучи громадянином Туреччини, без шкоди для положень Закону № 2527 про свободу професії та мистецтва іноземців турецької знаті та працевлаштування в державних, приватних установах або на робочих місцях,
б) досягти 18-річного віку,
в) навіть у разі помилування злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього порядку, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунства, розкрадання, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка, зловживання довірою, шахрайське банкрутство Не бути засудженим за фальсифікацію тендеру, фальсифікацію виконання виступу, відмивання майнових цінностей, отриманих внаслідок злочину або контрабанди,
d) Для внесення особливих умов у спеціальні закони про державні установи та організації вишукуються умови.
Поряд із зазначеними вище загальними умовами;
A. Кандидати у тимчасові фізичні працівники (звільнення-звільнення), які претендуватимуть на роботу;
1- У віці 18-50 років,
2 чоловіки,
3- Принаймні випускник початкової школи,
4- Проживаючи в провінціях та районах провінції, де пов'язане робоче місце, до якого вони звертатимуться,
5- Відсутність проблем зі здоров'ям при змінній роботі, запиленому середовищі та фізичній роботі,
B. кандидати на роботу з тимчасовими непрацездатними, які претендуватимуть на роботу;
1- Принаймні випускник початкової школи,
2- Проживаючи в провінціях та районах провінції, де пов'язане робоче місце, до якого вони звертатимуться,
C. Кандидати на тимчасову роботу, які закінчили середню школу та еквівалентні випускники шкіл, які претендуватимуть на роботу;
1- У віці 18-45 років,
2- Випускник середньої та еквівалентної школи (випуск відділів у доданому списку),
3- Проживаючи в провінціях і районах провінції, до якої належить робоче місце,
4- Відсутність проблем зі здоров'ям при змінній роботі, запиленому середовищі та фізичній роботі,
Вони повинні відповідати умовам.
Кандидати в працівники, які бажають влаштуватися на роботу, можуть працювати через провінційні та районні управління İŞKUR протягом 28.02.2022 робочих днів з 04.03.2022 по 5 або http://www.iskur.gov.tr Вони зможуть подати заявку з офіційного веб-сайту. Кандидати, які працюють, претендуватимуть на роботу лише на одне з наших робочих місць, про які повідомляється провінція, в якій вони проживають. Заяви тих, хто претендує на більше ніж одне робоче місце, вважатимуться недійсними.
заяви про тимчасову непрацездатність; Його буде придбано на чайній фабриці Cumhuriyet для провінції Різе та на чайній фабриці Arhavi для провінції Артвін. Кандидати на тимчасово непрацездатних працівників, які отримали право на роботу в результаті жеребкування, будуть розподілені на потребуючі підприємства в їхніх провінціях.
Тимчасові працівники, які будуть найняті в провінціях Різе, Трабзон, Артвін і Гіресун, будуть визначені шляхом жеребкування, яке проведе державний нотаріус у вівторок, 29 березня 2022 р., о 10.00:2022 у конференц-залі Молодіжного центру Різе, на базі в остаточних списках İŞKUR. Працівники, які мають право на роботу, будуть розпочаті до роботи на робочому місці, яке вони вимагають, з моменту відкриття кампанії мокрого чаювання XNUMX року; Замість осіб, які не відповідають вимогам заяви, не приступають до роботи або не можуть подати необхідні документи у встановлений термін, буде забезпечено розподіл кількості працівників на робоче місце згідно з наказом у визначеному резервному списку. в нотаріальному порядку жеребкування.
Оскільки наша установа є державною установою, існує юридичний обов’язок набирати працівників з провінційних управлінь ІШКУР, тому петиції про роботу, подані як до нашого Генерального управління, так і до наших підрозділів, не є дійсними.
Працівник-кандидат подасть заяву до підрозділу, пов’язаного з провінцією, де він або вона проживає, ті, хто звернувся до кількох підрозділів, або ті, хто подає заяву на роботу за межами провінції проживання, будуть скасовані та не будуть включені у набірній лотереї.
Першим залиште коментар