Всього 44 штатних співробітника за контрактом, зазначені нижче, будуть набрані для роботи в центральних і провінційних організаціях командування берегової охорони. Заявки будуть подаватися за адресою turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu.
У рамках Принципів найму персоналу за контрактом, які були введені в дію Постановою Ради Міністрів від 657 р. під номером 4/06, відповідно до пункту (B) статті 06 Закону про державних службовців № 1978 щодо найму персоналу за контрактом для роботи в командуванні берегової охорони. Всього 7 посади за контрактом на повний робочий день будуть набрані для роботи в центральних і провінційних організаціях командування безпеки.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
Заявки подаватимуться з 24 лютого по 04 березня 2022 року лише через портал електронного уряду turkiye.gov.tr/sahil-guvenlik-komutanligi-is-basvurusu. Заявки, надіслані поштою або особисто, крім Інтернет-середовища, розглядатися не будуть. Результати заявки будуть оголошені кандидатам на сайті sg.gov.tr.
додатки; Він розпочнеться о 24:2022 у четвер, 14 лютого 00 року, і завершиться об 04:2022 у п’ятницю, 11 березня 00 року.
ВИМОГИ ТА КВАЛІФІКАЦІЯ ДО КАНДИДАТОВ
а. Мати загальні та особливі умови, визначені статтею 657 Закону про державних службовців № 48 та умови, визначені Постановою Ради Міністрів про принципи найму персоналу за контрактом.
б. Носити вимоги до освіти для оголошених звань станом на закінчену школу та вступити до КПСС щодо цієї освіти.
c. Отримати зазначену мінімальну оцінку КПСС з типів розрядів року відповідно до назви посади, що приймається на роботу.
d. Досягнувши 18 років (народжені 04 березня 2004 року і раніше) за невиправленим реєстром актів цивільного стану на дату подачі заявки, не менше 01 років станом на 2022 січня 36 року (народжені 01 січня 1987 року і пізніше можуть подати заявку) .
д. Для тих, хто раніше працював за контрактом, з моменту подання заяви про розірвання контракту пройшов не менше одного року (див. Принципи найму персоналу за контрактом, який введено в дію постановою Ради Міністрів № 7). 15754/1, Додаткова стаття-XNUMX).
до. В частині військової служби для кандидатів-чоловіків; не залучатися до військової служби, не мати призовного віку, проходити дійсну військову службу за досягненням строку військової служби або бути відкладеним чи переведеним до класу запасу.
f. Мати кваліфікацію, зазначену відповідно до заявленого кадрового звання.
g. Не бути звільненим із Збройних сил Туреччини, Генерального штабу, установи соціального захисту та державних установ та організацій з будь-яких причин, крім виходу на пенсію, добровільної відставки та стану здоров’я.
Першим залиште коментар