Зарплата тих, хто заробляє більше мінімальної, протягом року зміниться 6 разів, а чиста заробітна плата в розмірі 6305 лір зменшиться до 5791 ліри наприкінці року.
Зі збільшенням базової ціни, після виключення з оподаткування частини цін до мінімальної, було опубліковано також повідомлення про впровадження відповідного правового регулювання. Сотні тисяч підприємств чекали цього повідомлення, щоб відкоригувати свої січневі нарахування заробітної плати.
Згідно з повідомленням, при оподаткуванні цінових доходів, крім виплати заробітної плати, сплачується одноосібний переказ та ціна; Сукупна база буде братися за основу з такими виплатами, як премія, прибуток, бонус, плата за відвідування, ціна понаднормової роботи, ціна оборотного фонду та додаткова ціна курсу.
Винятки також будуть зроблені для виплат, які вважаються ціною, наприклад, реєстраційний внесок, сплачений членам адміністративно-контрольної ради, виплати експертам, офіційним посередникам, експертам, спортивним арбітрам і спортсменам.
У повідомленні також на прикладах пояснюється, як здійснюватиметься оподаткування відповідно до рівня ціни.
Відповідно до цього фізичній особі, яка працевлаштована за мінімальну ціну, буде виплачена місячна заробітна плата в розмірі 4 тис. 253 ліри, а оскільки все це підпадатиме під виняток, за цього працівника буде сплачено страховий внесок у розмірі 750.60 ліри. .
Чиста ціна персоналу, який працює за мінімальною ціною і сплачує 996 лір за понаднормову роботу та соціальну допомогу, починається з 4 тис. 965 лір і зменшиться до 4 тис. 923 лір в останні місяці року, як податкова група. зміниться.
Ціна нетто працівника, вартість якого становить 8 тис. лір, становить 6 тис. 395 лір у січні-травні, 6 тис. 55 лір у червні-липні, 6 тис. 156 лір у серпні, 6 тис. 267 лір у вересні-жовтні, У листопаді 5 тис. У грудні це буде 931 ліра і 5 тис. 791 ліра.
Джерело: Hüseyin GÖKÇE / World
Першим залиште коментар