Жінки, які досягли успіху в діловому житті, додали цінність нашій країні за кордоном, надихнули підприємців та відкрили новий шлях у проектах соціальної відповідальності, зібралися на 4-му саміті підтримки жінок-підприємців. Жінки, які відіграють активну роль у турецькій економіці та є взірцем для ділових людей, ще раз пояснили свої сильні сторони на цьому важливому саміті.
У четвер, 4 січня 6 року, у Солт-Галаті відбувся 2022-й Саміт підтримки жінок-підприємців, на якому історії успіху та надихаючі жінки діляться своїм досвідом, під головною темою «Краще майбутнє разом». Джелал Топрак і Мелтем Куртулан провели саміт, спонсором якого виступила Uyumsoft Information Systems and Technologies Inc., за підтримки Hepsiburada та організована Асоціацією New Search Initiative Platform (Yapder).
На саміті, який був організований у гібридній формі та розпочався зі вступних промов, відбулася сесія «Жінки формують майбутнє 7G». На саміті, де оперний артист Озлем Абачі та її команда додали ентузіазму, наприкінці сесії відбулася церемонія нагородження. Успішні жінки отримали нагороди в різних категоріях, визначених журі, до складу якого входять представники ділового світу, лідери громадянського суспільства, митці, науковці та представники ЗМІ.
Ми добре усвідомлюємо роль жінок в еволюції Інтернету речей до Інтернету досвіду.
Виступаючи з промовою на відкритті 4-го саміту підтримки жінок-підприємців, генеральний менеджер Uyumsoft Information Systems and Technologies AŞ Investment Services Озлем Ікіз сказав:
«Як Uyumsoft ми ведемо цифрову трансформацію 25 тисяч місцевих і глобальних компаній у 15 країнах протягом 60 років. В Uyumsoft 70% керівників і 56% співробітників - жінки. Від найму до просування по службі ми дивимось на талант і компетентність, а не на стать. Наші співробітниці працюють у всіх відділах, від управлінського персоналу до досліджень і розробок, від програмного забезпечення до відносин із клієнтами. У сучасному світі, де все механізоване та дистанційоване, я вважаю, що емоційний інтелект і дух досвіду є ще більш цінними. Ми добре усвідомлюємо роль жінок в еволюції Інтернету речей до Інтернету досвіду. Ми щиро віримо, що жінки зі здібностями до аналітичного мислення, емоційним інтелектом, креативністю та здатністю керувати кількома підприємствами разом очолитимуть цю трансформацію в усіх секторах, особливо в інформатиці, сьогодні та в майбутньому. Нам приємно спостерігати, що кількість жінок-підприємців, які ми підтримуємо на інституційному рівні, частка жінок у нашій команді та частка жінок-стажерів, яких ми залучаємо до професійного життя під егідою Академії гармонії, збільшуються на 50% щороку. Звичайно, ми віримо в рівність, але ми не ігноруємо, що жінки роблять кожне місце, до якого вони торкаються, красивим. Ми швидко навчилися передавати свою роботу жінкам-новаторам і включати їхні погляди в системи, і нам пощастило в цьому відношенні». сказав.
Жінки будуть формувати майбутнє 7G (сила, правда, довіра, зусилля, ініціатива, розвиток)
Під назвою «Жінки будуть формувати майбутнє 7G (влада, правда, довіра, зусилля, підприємництво, розвиток)» відбулися жінки, які сильні у своїй сфері. Голова TOBB KGK Нуртен Озтюрк «Power», Kütahya Porselen Голова Sema Güral Sürmeli «Real», Голова Gedik Holding Хюля Гедік «Güven», головний редактор Marketing Turkey Гюнселі Озен «Gayret», президент Hepsiburada DuktayIgunitis Group Human Resources », Головний виконавчий директор і член правління Mutlu Metal Гюлесін Аталай «Майбутнє» та голова правління Ayhan Metal Pres Döküm Айнур Айхан виступили з промовою на тему «Розвиток».
Наприкінці сесії Озлему Ікізу, Фатмі Айдоґду, Сенуру Акін Бічеру, Гюнселі Озену, Дуйгу Акташу, Гюлесіну Аталаю та Мелтему Куртулану за їхній внесок у саміт були вручені подячні таблички.
Нагороди 4th Women Entrepreneurs Support Summit знайшли своїх власників
- Президент TOBB KGK Нуртен Озтюрк – Почесний приз журі
-Демет Сабанджи, співзасновник і віце-голова ради директорів Demsa Group – нагорода за корпоративну соціальну відповідальність
- Кютахья Порселен, голова ради директорів Сема Гюрал Сюрмелі – премія «Успішна жінка-модель для наслідування»
- Голова правління СУТЕКС Нур Гер – Премія «Жінка-соціальний підприємець».
- Голова правління Gedik Holding Хюля Гедік – премія «Натхняюча модель для наслідування»
- Заступник генерального директора Garanti BBVA Ебру Ділдар Едін – премія «Екологічно чиста жінка»
-3S Kale Holding Голова правління Сема Гурун – Премія Inspiring Entrepreneurs Women Award
- Голова правління San Deco Гюльпері Одабаші – Нагорода за досягнення, яка додає цінність нашій країні за кордоном
- засновниця жіночого виробничо-ділового кооперативу в сільському господарстві, д-р. Айше Гюнбей Шеріфоглу – Спеціальна нагорода Хепсібурада
- Генеральний директор Bestelast Tekstil Гюнселі Чолакоглу – нагорода за ініціативу жінок-піонерів
-Доайен, заступник менеджера з управлінського консалтингу Бедія Карадаґ – премія «Жінка, яка додає цінність цифровій трансформації в Анатолії»
- Президент Асоціації жінок-бухгалтерів Гюлюзар Озев – Премія «Громадянське суспільство та соціальний вплив»
- Команда Mostra Team (Мехмет Емін Ондер (капітан команди), Еліф Дерія Башоглу, Мер'єм Зехра Алтіноз, Рабіа Бетюль Алтіноз, Алі Таліп Шенюз) – Нагорода для нових підприємців, відкриття нових горизонтів
-Член правління İşbank Туреччини Ферай Демір – нагорода за корпоративну соціальну відповідальність
- Голова правління NLK Information Technologies Налан Курт – Премія «Жінки, що змінюють технологію»
Айнур Чешмелілер, голова виконавчого комітету ради жінок-підприємців TOBB Текірдаґ провінції Текірдаг – Премія солідарного підприємництва
- Генеральний директор Effect BCW Гонджа Каракаш – нагорода «Потужна жінка в комунікації».
- Директор з глобального маркетингу ORKA Holding Кюбра Оракчіоглу Казань – Нагорода за результати в експорті
-Член виконавчого комітету Doğanlar Holding Башак Доган – премія «Наймолодша жінка-підприємець»
-Pyramid Menkul Kıymetler A.Ş Член правління Dr. Берра Доганер – премія за внесок у розвиток ринків капіталу
-Дога Сігорта, менеджер із корпоративних комунікацій Седа Гюлер – нагорода «Лідер з управління брендом»
Першим залиште коментар