Хатідже Кале, член і партнер-засновник Консультативної ради Академії Society 5.0, транслювала на ST Industry Radio та Dr. «Цифрова трансформація та суспільство 5.0», підготовлена та представлена Хусейном Халіджі SohbetБув гостем програми «Додатково».
Заявляючи, що вони мають на меті створити соціальну цінність і надають велике значення співпраці, оскільки основою «Суспільства 5.0» є системна трансформація, Кале висловив бажання бути надійною платформою. Наголошуючи, що однією з найважливіших особливостей академії є мережа, Кале сказав: «Ми прагнемо брати участь у діяльності, яка скеровуватиме цифрову трансформацію, навчатиме, інформувати та підвищувати обізнаність, а також постійно розвиватися». каже.
НАМ ПОТРІБНО ЗОЦЮРИТИ НА ЦІЛІ РОЗВИТКУ
Хатідже Кале розповіла про причини створення Академії «Суспільство 5.0», роботу, яку вони виконуватимуть під егідою Академії, та їхні цілі; «Академія «Суспільство 5.0», підтримуючи готовність сміливих інституцій, які хочуть створити соціальну цінність, щоб внести свій внесок у досягнення своїх цілей сталого розвитку, позиціонується як платформа, яка хоче представити приклад для наслідування відображення співпраці всередині себе з акцентом на соціальну користь. Тому, роблячи щось, ми також повинні демонструвати підхід для наслідування. Спільна робота дуже цінна. Ми повинні якнайшвидше зосередитися на цілях розвитку. Так, є дуже хороші роботи, але я вважаю, що треба об’єднатися. Тому що Society 5.0, по суті, є системною трансформацією, і ви не можете зробити це самостійно. Тому я думаю, що ми можемо досягти цієї трансформації системи за допомогою лідерства та об’єднавчої влади та співпраці таких лідерів думок, як ви».
ПОКОЛІННЯ МАЮТЬ ОБОВ’ЯЗКИ ДО СУСПІЛЬСТВА
Лікар. Хусейн Халіджи підкреслив, що вони хочуть зробити свій внесок у суспільство та нове покоління; «Світ, суспільства змінюються. Сьогодні ділова людина – це не просто ділова людина, науковець – не просто науковець, або нормальна працююча людина вже не може жити нормальною працюючою людиною.
Тепер покоління мають обов’язки робити внесок у суспільство. Від мисливського товариства до сільського господарства, до промислових інформаційних комунікацій, до суперінтелектуальних суспільств, починаючи з Суспільства 1.0 і далі, хтось щось робив і залишав комусь іншому. Зараз ми живемо в період, коли це на найвищому рівні. Зі свого боку, ми легко бачимо, що члени Консультативної ради Академії Society 5.0 пройшли певні рівні і зараз знаходяться на рівні, який буде сприяти розвитку суспільства. Підводячи підсумок, ми повинні бути етичними та сміливими і робити внесок у виховання нового чи нинішнього покоління, передаючи це правильно». сказав.
РЕАЛЬНІ ПРОЕКТИ, ПРО ЗГАДАННІ БІЗНЕСІВ
Суспільство 5.0, пояснюючи цілі академії, Хатідже Кале; «Академія «Суспільство 5.0»; Ми прагнемо, щоб молоді люди набули лідерських навичок у діловому житті, де вони могли брати участь у реальних проектах під наставництвом наших бізнесменів. Ми прагнемо розвивати спільні проекти у співпраці з нашими університетами та середніми школами, щоб виховати у наших молодих людей підприємницький дух. Ми називаємо цю назву «перетворення разом з молоддю». Однією з наших цілей є заохочення молодих талантів до участі в процесі цифрової трансформації та залучення їх до екосистеми. Ми прагнемо підготувати молодих людей до стійкої моделі для цифрової трансформації та процесів розвитку нашої галузі, розвиваючи компетенції випускників університетів для задоволення потреб галузі та роблячи їх розвиток постійним. У цьому контексті ми налагодимо цінну співпрацю, і наші переговори тривають. У цей момент дуже важливі довіра та стійкість.
Як Академія Society 5.0, ми прагнемо бути першовідкривачою установою, платформою, яка сприяє адаптації всіх зацікавлених сторін цифрової трансформації до цифрової трансформації суспільства. Ми прагнемо брати участь у діяльності, яка спрямовуватиме цифрову трансформацію, навчати, інформувати та підвищувати обізнаність, а також постійно розвиватися. Однією з найбільших особливостей нашої академії є мережа. Іншими словами, важливо ділитися досвідом у мережі академії та вносити свій внесок у трансформацію, розвиваючи її у постійній співпраці».
Першим залиште коментар