Комісія з визначення мінімальної заробітної плати, до складу якої входять працівники, роботодавці та представники влади, скликалася вдруге в рамках роботи для визначення мінімальної заробітної плати, яка буде діяти у 2022 році.
Другу зустріч провів Türk-İş в рамках поточного офіційного процесу визначення нової мінімальної заробітної плати, яка стосується майже 7 мільйонів працівників. На зустрічі під головуванням генерального менеджера праці Нуркана Ондера Турецька конфедерація асоціацій роботодавців (TİSK) представляє комітет роботодавців, а Türk-İş — комітет працівників.
Робочий генеральний директор Нуркан Ондер заявив, що він вважає, що мінімальна заробітна плата, яка буде визначена цього року, важливіша як для працівника, так і для роботодавця, і для держави порівняно з попередніми роками, і сказав: «Мінімальна заробітна плата визначається в нашій країні з 1951 року. , і цього року ми зібралися разом з тією ж метою. Як і в 2019, 2012 і 2008 роках, сподіваюся, що цього року мінімальна заробітна плата буде одноголосно прийнята і роботодавцем, і працівником, і державою», – сказав він.
Голова Türk-İş Ергун Аталай нагадав, що раніше він казав, що цьогоріч мінімальна заробітна плата буде еквівалентною 45 рокам, і сказав: «Умови в країні були не такими, а краще. Я завжди кажу, що цю структуру потрібно переглянути, і для профспілок, і для наших роботодавців, і для нашого уряду. Тут 5 роботодавців, 5 робітників і 5 представників влади, ми були свідками п’яти угод за багато років, але не мали можливості домовитися. Час від часу наші друзі виступають публічно, ми проводимо спільні зустрічі з іншими профспілками, але за столом Türk-İş. Громада з понад 7 мільйонів людей використовувала цю мінімальну заробітну плату як установчу заробітну плату, коли вона вийшла на перший план, але в останні роки ця заробітна плата стала прожитковим мінімумом. Близько 7 мільйонів людей намагаються впоратися з цим. Як сім’я ця цифра становить понад 30 мільйонів, більше третини країни. Іншими словами, 99 відсотків людей отримують зарплату вище мінімальної, але дійшло до того, що коли дивишся на готелі, коли дивишся на зони соціального життя, після 4-5 години 4/3 працівники на мінімальній зарплаті, деякі на пенсії, офіцер відділу. Я б не використав неправильний вираз, якщо скажу, що мінімальна зарплата і малозабезпечені люди не спали останні роки, так би мовити. Тому що якщо доводиться робити додаткову роботу, то цим колесом не крутиш», – сказав він.
Зазначаючи, що і представник роботодавця, і він сам знають, який тягар лежить на роботодавцях, Аталай продовжив наступне:
«Ми повинні зняти з них цей тягар, але, що важливіше, ми повинні переглянути ці збори. Зростання основних продуктів харчування за останні 2-3 місяці очевидні. Є числа понад 30-35-40. Я знаю, що ви оціните їх, наскільки зможете. Я розмовляв з міністром і так вийшов, коли і ми, і держслужбовці збільшуємо інфляцію, держава це відбиває на нас. Якою б не була інфляція, вони дають нам цю цифру. Міністр Бей заявив, що розглядають можливість завершення всього вище інфляції кумулятивно. Коли вони це зроблять, вони зроблять те саме з робітником, і виключити працівника з цього неможливо. Якщо правителі країни приведуть нам з цього приводу розумну і логічну цифру, ми її спільно підпишемо в найближчий час, але якщо буде цифра, яка буде нижчою за наші очікування, я кажу, що ми з нею не погодимося».
Аталай, заявивши, що він переказав номер міністру Більгіну, сказав: «Ми хочемо, щоб ми отримали номер якомога швидше, і давайте підключимо його, немає сенсу зайняти громадськість. Я слідкую за заявами політиків, цього року, можливо, не в історії, усі верстви суспільства висловлюють свою думку з цього приводу. Зараз проводиться дослідження, і ми є однією стороною дослідження. По дорозі я розмовляв з працівником заправки в Гереде, я розмовляв з дівчиною в пекарні, я запитав, що вони очікували, очікування суспільства високі . Ми хочемо разом підписати фігуру, яка змусить людей посміхатися та бути щасливими. Треба сприяти робочим місцям, які опинилися у важкому стані, якщо зроблено вдосконалення, регулювання чи податкове регулювання, у нас уже є податкові проблеми. Коли ми прийдемо до грудня, ми не можемо отримати приблизно 25 відсотків зарплати, яку отримали за січень. Цифри, що формуються в суспільній думці, знаходяться посередині, і ми не можемо сказати «так» числу нижче цифр. Сподіваюся, буде так, як ми сподівалися, ми всі разом із задоволенням підпишемо».
Генеральний секретар TİSK Акансель Коч також побажав гарної зустрічі для своїх співробітників і робочих місць, але головне для Туреччини.
З метою визначення мінімальної заробітної плати на 2022 рік 1 грудня відбулося перше засідання комісії з визначення мінімальної заробітної плати під головуванням міністра праці та соціального захисту Ведата Більгіна.
Першим залиште коментар