Персонал буде прийнятий на роботу зі званням 657 службовців на основі рейтингу з іспиту з відбору державного персоналу (KPSS) для роботи в центральній та провінційній організації Генерального управління відповідно до Закону про державних службовців № 96.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
Загальні умови
а) У рамках Положення про штат і контрактний персонал поза категорією служби безпеки, в рамках Закону про державних службовців № 657, буде здійснюватися набір постійних працівників для центральних і провінційних організацій. Квота та кваліфікація персоналу, який підлягає набору за результатами усного та/або практичного іспиту, який має скласти Екзаменаційна комісія, зазначаються в Службі/Додатку-1.
б) отримати не менше 2020 балів за типом оцінки KPSS-P94 на рівні середньої освіти KPSS у 70 році.
в) відповідати умовам, зазначеним у підпункті (А) статті 657 Закону про державних службовців № 48.
ç) Результати розслідування безпеки та архівного дослідження є позитивними, (Це буде запитано від кандидатів, які успішно пройшли усні/практичні іспити та мають право бути призначеними до організації поліції)
d) відповідати умовам здоров'я, зазначеним у Положенні про стан здоров'я Поліцейської організації, (це буде вимагатися від кандидатів, які успішно пройшли усний / практичний іспит, і які мають право бути призначеними на посаду відділ поліції)
e) бути успішним на усному та/або практичному іспиті, який проводить Головне управління безпеки.
f) Екзаменаційна комісія має право відсторонити всіх кандидатів, якщо в результаті оцінювання вона не визнає жодного кандидата успішним.
g) Кандидати, які успішно склали усний та/або практичний іспит і мають право бути призначеними, повинні працювати не менше 3 років відповідно до Положення про персонал і контрактний персонал, які працюють за межами класу служби безпеки в організації поліції. , і кандидати, які подаватимуть заявку, повинні зробити свій вибір з огляду на це питання.
Оголошення кандидатів, окрім погоджень на призначення, розміщуються на веб-сайті Головного управління безпеки, письмове повідомлення кандидатам не надсилатиметься. Кандидати зможуть переглядати інформацію про свої іспити через Career Gate.
Дата і спосіб застосування
– Заявки приймаються з 13.11.2021 по 19.11.2021. Заявки необхідно заповнити до 19.11.2021:23 п’ятниці, 59.
– Кандидати можуть подавати свої заявки через електронний уряд до Головного управління безпеки – Career Gate Public Recruitment та Career Gate ( https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) з адреси; Заявки, подані особисто, кур'єром або поштою, не приймаються.
– Якщо запитувана інформація від кандидатів не отримана через електронний уряд, вони повинні заявити свою інформацію та завантажити свої документи у форматі pdf або jpeg.
– Кандидати зможуть обирати серед одиниць, зазначених у додатку-1, на звання службовця. Кандидати, які приймають непреференційні призначення, повинні заповнити всі свої переваги.
– Кандидати зможуть відстежувати статус затвердження своєї заявки через Кар’єрні ворота; Після завершення процесу подачі заявки документ, що містить інформацію про заявку, буде надіслано до Кар’єрного порталу ( https://isealımkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/) можна отримати через
– Було б доцільно, щоб кандидати не залишали свої заявки на останній день, враховуючи інші збої, які можуть або можуть виникнути в електронному середовищі.
Першим залиште коментар