Офіційна канцелярія від 657 р. під номером 4, додана до постанови Ради Міністрів від 06 р. за номером 06/1978, для роботи в центральних та провінційних підрозділах Головного управління метеорології в рамках п. (B) статті 7 Закону про державних службовців № 15754 Відповідно до підпункту (a) першого абзацу додаткової статті 28 Принципів щодо найму персоналу за контрактом, опублікованих у Журналі, Президентство OSYM на основі у рейтинговому рейтингу групи екзамену з відбору громадського персоналу (KPSS) (B), безпосередньо за методом центрального розміщення, буде залучено 06 інженерів та 1978 16330 співробітників за контрактом, один з яких матиме назву офісного персоналу.
Посібник із перевагами KPSS-2021/8, який включає посади персоналу за контрактом, яким можна віддати перевагу на рівнях бакалавра, буде опубліковано на веб-сайті OSYM станом на 27.10.2021. У процесі відбору будуть використані результати іспитів кандидатів, які склали іспит з відбору громадського персоналу (ліцензія KPSS 06), який відбувся 2020 вересня 2020 року. Кандидати зможуть зробити свій вибір з 27 жовтня по 2 листопада 2021 року, ввівши свій ідентифікаційний номер TR та пароль на веб-сайті ÖSYM, згідно з правилами, зазначеними в посібнику з переваг. Подання налаштувань онлайн завершиться о 2:2021 23.59 листопада 3 року, і цей період не буде подовжено. Оцінка KPSSP50 буде використовуватися в процесі розміщення. Обирати зможуть кандидати, які набрали не менше XNUMX (п’ятдесяти) іспитів.
Під час роботи в державних установах та організаціях у статусі контрактника відповідно до статті 657/Б Закону про державних службовців № 4; Стосовно тих, у кого закінчився термін дії контракту на надання послуг або які вважають за краще працювати на посадах за контрактом у цьому посібнику, стаття 657/B Закону про державних службовців № 4 та доповнення до Принципів найму персоналу за контрактом, яке було введено в дію набуває чинності з Постановою Ради Міністрів від 06 р. під номером 06/1978. Слід враховувати, що положення пунктів 7 і 15754 статті 1 (**) будуть застосовуватися. (*) Положення статті 3/B Закону про державних службовців № 4: «…Якщо працівники, які працевлаштовані таким чином, порушують принципи договору про надання послуг, їхні контракти розриваються їх установами або в односторонньому порядку. контракт у строк дії контракту, крім винятків, визначених рішенням Президента. Вони не можуть бути прийняті на контрактні посади в установах, якщо не пройшов один рік з дня припинення». (**) Положення в параграфах 657 і 4 додаткової статті 1 Принципів щодо найму персоналу за контрактом: «…У разі розірвання контракту з персоналом за контрактом їхніми установами через порушення принципів контракту про надання послуг або розірвання контракту в односторонньому порядку в межах строк дії контракту з дати припинення Якщо не пройшов один рік, він не може бути поновлений на контрактних посадах в державних установах та організаціях. контракт;
a) від працівників, які працюють на неповний робочий день або обмежені тривалістю проекту,
b) ті, хто змінив свої звання, призначивши їх на посади, пов’язані з титулами, доданими до розкладу 4, які були видані у зв'язку зі своїм освітнім статусом у рамках статті 4,
в) шляхом клопотання про переїзд за станом його чоловіка або стану здоров'я; Для тих, чиє положення підпунктів (b) або (c) Додатка 3 не застосовується до них, через будь-яку з причин, що немає підрозділу служби, куди вони будуть переведені, підрозділ не має вакантних посад з однаковим званням та кваліфікацією або не може задовольнити фактичну робочу вимогу принаймні протягом одного року, односторонні особи, що припиняють свою діяльність, можуть бути перероблені на роботу, не підпадаючи під вимогу строку на один рік "
Адреса: Головне управління метеорології, Департамент персоналу Kütükçü Alibey Caddesi No: 4 06120 Kalaba, Keçiören/ANKARA
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
Першим залиште коментар