Авіакомпанії Corendon збільшать кількість TFO, які будуть використовувати

авіакомпанії Corendon збільшать кількість своїх працівників
авіакомпанії Corendon збільшать кількість своїх працівників
Підписатися  


Компанія Corendon Airlines в шостий раз виконує проект "Другі кандидати пілотів", який викликав великий інтерес серед пілотів без підготовки машинописів. Експлуатаційні рейси до 65 напрямків у 165 країнах авіакомпанії Corendon Airlines, "авіакомпанії перших", розпочнуть підготовку кандидатів для прийняття до програми у грудні після попередньої оцінки. Берна Оскай, директор з людських ресурсів авіакомпанії Corendon Airlines, заявив, що пілоти, які закінчили льотні школи, мають усі можливості проводити все навчання свого типу у власній структурі, а також результативність кандидатів, яких вони працювали до цього часу, і їх лояльність компанії розкрити успіх проекту.

Компанія Corendon Airlines, яка вперше реалізувала цей проект у 2015 році з метою розширення своїх льотних екіпажів, організує сесії, де проект детально пояснюється включенням усіх кандидатів, які є випускниками льотної школи та мають необхідну кваліфікацію цього року.

У проекті, в результаті якого в результаті буде відібрано 16 пілотів, кандидати зберуться разом із керівниками компанії на сесіях, які відбуватимуться в провінціях та визначатимуться відповідно до щільності заявок. Після цього крок Процес оцінювання кандидатів, які вивчать весь процес, триватиме 2 місяці.

Вартість навчання може бути відшкодована за допомогою спеціального фінансового моделювання

Кандидати, які нададуть необхідні документи після двомісячного процесу оцінювання, у листопаді-грудні пройдуть співбесіду та оцінку на тренажері. Кандидати, які успішно пройдуть це оцінювання, розпочнуть своє типове навчання з другого тижня січня, а лінійні рейси - у продовження цього навчального періоду. Кандидати, які досягли успіху в кінці процесу, зможуть повернути свої гонорари компанії за допомогою спеціального фінансового моделювання після того, як вони будуть призначені на посаду фінансового директора після закінчення навчання. У цьому контексті 40 осіб будуть прийняті до програми, яку на даний момент завершили 16 кандидатів -пілотів.

«Ми пишаємося тим, що готуємо других пілотів, які будуть служити багато років»

Директор кадрових ресурсів компанії Corendon Airlines Берна Оскай зробила такі заяви перед тим, як проект відбудеться в шостий раз:

«Як авіакомпанія Corendon Airlines, у нас є всі можливості за міжнародними стандартами для проведення всіх типів навчання пілотів, які закінчили льотні школи, у межах нашої власної організації. У цьому проекті ми з гордістю і радістю навчаємо других пілотів, які будуть служити у нашій родині та промисловості протягом багатьох років. Порівняно з попередніми періодами, ми збільшуємо кількість перших офіцерів -стажистів, які будуть зайняті в кінці цього проекту ».

Шоу залізничної промисловості Armin sohbet

Першим залиште коментар

Yorumlar