İzmir Metro A.Ş., що входить до столичного муніципалітету Ізміра. Вночі було підписано 9-й строковий колективний договір між Demiryol İş Union та Demiryol İş Union. Міністр Tunç SoyerЗаявивши, що співробітники отримали винагороду за свої зусилля, а громадяни не були жертвами, він сказав: «Успіхів Ізміру».
Ізмірський метрополітен A.S. Триваючі переговори щодо 9-го терміну колективного договору між SODEMSEN, уповноваженим керівництвом, і Demiryol İş Union, який організований у метро та трамвайному бізнесі, завершилися угодою вночі. Мер столичного муніципалітету Ізміра Tunç Soyer, “İzmir Metro A.Ş. Я радий повідомити, що ми дійшли згоди з працівниками İzmir Tramway та İzmir Tram. Мені дуже приємно зробити висновок, що наші громадяни не є жертвами, а наші працівники винагороджені за свої зусилля. Удачі Ізміру", - сказав він.
Відповідно до контракту, що охоплює 627 працівників, що працюють у різних напрямках діяльності на підприємствах метрополітену та трамвая, найнижчу заробітну плату персоналу було збільшено з 4 тисяч 856 до 7 тисяч 553 ліри. Найвища зарплата персоналу зросла з 7 тисяч 845 турецьких лір до 11 тисяч 302 лір брутто.
Згідно з напрямками діяльності, щомісячні збори валового ризику для бізнесу в розмірі 110 та 71 турецьких лір були збільшені до 180 і 130 брутто -місячних. Крім того, вперше в цьому контракті для всіх членів профспілки щомісячно брутто 150 TL за перші шість місяців, 200 TL щомісяця за друге півроку; У другому році буде сплачуватися щомісячна плата за валовий ризик бізнесу 250 TL за перші шість місяців та 300 TL за місяць за друге півроку. До розрахунків також будуть включені проїзд, харчування та мінімальний прожитковий мінімум (AGI).
За перший рік дії контракту, на початок перших шести місяців, групові внески становлять 32 TL брутто; На початку другого півріччя буде здійснено щоденне збільшення заробітної плати на 15 TL. Вперше також буде нараховано заохочувальну премію валової місячної заробітної плати. Ще однією спочатку буде комбінована соціальна допомога. У перший рік щомісяця виплачуватиметься 200 турецьких лір, а в другий рік - 300 лір щомісяця. У той час як виплати за щорічну відпустку збільшуються на три дні; Знову вперше, згідно з цим контрактом, всім працівникам буде виплачено чисті 1500 TL як плату за просування банку.
Найбільша підтримка освіти
Найбільше збільшення контракту було зроблено на підтримку освіти. Вперше буде виплачуватись допомога на дитячий садок/ясла/дитину -інваліда у розмірі 1300 лір на рік. Допомога для початкової школи, яка становить 215 TL, становить 1300 TL брутто; така ж сума допомоги середньої школи до 1500 TL брутто; Допомога середньої школи у розмірі 430 турецьких лір була збільшена до 1750 лір брутто, а університетська допомога в розмірі 645 лір - до 2 тисяч 500 літ брутто. Крім того, уперше весь персонал, який здобув університетську освіту з -за кордону, буде отримувати валову освіту у розмірі 1500 лір.
Першим залиште коментар