Столичний муніципалітет Ізміра Metro AŞ зробив заяву щодо процесу колективних переговорів із Союзом Деміріоля Іш, аффілірованним з Тюрк-Іш. У заяві зазначається, що, незважаючи на всі добросовісні вжиті кроки та серйозні покращення, профспілка завершила засідання, заявивши, що не відкрита для інших пропозицій, окрім представленого ним проекту. Також було заявлено, що Metro AŞ відкрито для переговорів, якщо профспілка просить переглянути проект та продовжити переговори.
Зі столичного муніципалітету Ізміра надійшла заява про колективні переговори між Metro AŞ, одним із важливих елементів міського громадського транспорту в Ізмірі, та Союзом Деміріоля Іш у складі Тюрк-Іш. Повний текст заяви, що містить усі деталі процесу, виглядає наступним чином:
«До відома жителів Ізміра;
Izmir Metro A.S. У ході переговорів про колективні переговори, які розпочалися 20 квітня 2021 р. Між Союзом та Союзом Деміріоля Іш, було досягнуто згоди щодо 69 статей проекту із загальною кількістю статей 60.
Незважаючи на рішення про страйк, на засіданні, яке відбулося 13 жовтня 2021 року за запитом нашої уповноваженої профспілки SODEMSEN, поки переговори щодо решти питань тривали, а роботодавець позитивно переглядав пропозиції; профспілка закінчила засідання, заявивши, що вони не відкриті для будь -яких пропозицій, окрім поданого ними проекту.
У рамках цих колективних переговорів було досягнуто дуже серйозного поліпшення економічних прав та інтересів наших працівників, щоб вони могли досягти кращого рівня добробуту;
- Витрати на паливо 57,00 TL на місяць, 200,00 TL/місяць у перший рік, 270,00 TL/місяць у другий рік,
- 70% заробітної плати 75%,
- Збільшення за ніч на 15% становить 20% у перший рік дії контракту, 30% у другий рік,
- 1+2 заробітна плата за роботу у національні та загальні свята, де виплачується 1+3 заробітна плата,
- Сукупна соціальна допомога, якої раніше не було, 200 TL/місяць у перший рік, 300 TL/місяць у другий рік,
- Виплата шлюбу 254,00 TL, 800,00 TL,
- Допомога при народженні 158,00 TL, 550,00 TL,
- Допомога при стихійних лихах у розмірі 1.150,00 TL, 2.000,00 TL,
- Допомога у відпустці 223,00 TL становить 600,00 TL
було прийнято як Однак;
- Навчальна допомога в розмірі 215,00 TL за кожну дитину, яка навчається у початковій школі, 1.400,00 TL/рік,
- Навчальна допомога в розмірі 215,00 TL для кожної дитини, яка навчається у загальноосвітній школі, становить 1.550,00 TL/рік,
- Допомога за навчання 430,00 TL для кожної дитини, яка навчається у старшій школі, становить 1.800,00 XNUMX TL/рік,
- Навчальна допомога у розмірі 645,00 TL для кожної дитини, яка здобуває вищу освіту, 2.500,00 TL/рік,
- Премія за бізнес -ризик 71,00 TL становить 130,00 TL/місяць,
- Премія за бізнес -ризик 110,00 TL становить 180,00 TL/місяць,
- Премія за бізнес -ризик 137,00 TL становить 230,00 TL/місяць
Хоча це було запропоновано як стимул і запропоновано збільшення денної заробітної плати на 30,00 TL, наші пропозиції не були прийняті профспілкою і не були враховані. Згідно з нашими пропозиціями, станом на 1 серпня 2021 року найнижча місячна заробітна плата для одруженого водія метро з однією дитиною; бонус становить 5.034,00 TL без урахування подорожей, харчування, навчальних посібників та надурочних робіт, 6.150,00 TL, включаючи бонус.
У світлі цієї інформації темп зростання, запропонований İzmir Metro AŞ, становить у середньому 31.9 відсотка. У групі з найнижчою заробітною платою ця ставка становить 37.7 відсотка. Темпи збільшення відповідно до одягу заробітної плати піднімаються до 43.1 відсотка. Знову було внесено пропозицію, яка пропонує дуже серйозне збільшення соціальних прав.
Ще один момент, який повинен бути відомий громадськості, - це те, що коефіцієнт збільшення, прийнятий профспілкою у колективному договорі, підписаному з тією ж профспілкою в ІЗБАН АŞ близько 6 місяців тому, становив 25.1%.
Відповідно до пропозиції, запропонованої İzmir Metro AŞ, працівнику метро буде виплачено 19.3% більше, ніж найнижчому співробітнику групи в İZBAN AŞ.
Громадськості добре відомо, наскільки ми самовіддані у підвищенні рівня економіки та добробуту наших співробітників. Однак фінансові можливості нашого муніципалітету мають обмеження. Хоча наші пропозиції постійно переглядаються, зміщуючи ці межі, ми не вважаємо доброзичливими те, що профспілка наполягає на вимогах у проекті, не роблячи жодних кроків назад і врешті-решт покидає стіл без причини; Ми хотіли б заявити, що ми відкриті для переговорів, якщо профспілка просить переглянути свій проект та продовжити переговори, оскільки ми вважаємо, що наш муніципалітет, працівники метрополітену та жителі Ізміра не заслуговують страйку за цих умов.
Ми представляємо його громадськості.
Першим залиште коментар