Працювати в центральній організації Головного управління фондів; Згідно зі статтею 4857 Закону про працю № 30, працевлаштовуватись у службах технічного обслуговування та ремонту як постійний працівник через Агентство зайнятості Туреччини (İŞKUR) в рамках Положення про процедури та принципи, що застосовуються до державних установ та Організації з вербування в якості працівників колишніх засуджених або травмованих осіб, які не є інвалідами у боротьбі з тероризмом. Буде залучено сантехніків, 1 колишнього засудженого або працівника, який отримав поранення в боротьбі з тероризмом, не вважаючись інвалідом.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ
1) № 2527 турецької іноземної шляхетної професії вони можуть вільно і мистецтво в Туреччині, державних, приватних організаціях або шкодити положенням Закону про реєстрацію праці, яка працює в бізнесі, щоб бути громадянином Туреччини.
2) Щоб виповнилося 18 років і не досягло 35 років на момент закінчення подання заявки.
3) не бути засудженим за злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та його функціонування, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунства, сексуальне насильство або сексуальне насильство над дитиною, навіть якщо воно помилуване.
4) Не позбавлення публічних прав.
5) Не має проблем зі здоров'ям, які заважають йому безперервно виконувати свої обов'язки.
6) Бути хоча б випускником середньої школи.
7) Для кандидатів чоловічої статі, які не мають стосунку до військової служби (пройшли, призупинили або звільнені).
8) Не отримувати пенсію за віком, за віком чи по інвалідності від будь-якого закладу соціального захисту.
9) Випробувальний термін для найманих працівників становить два місяці, а трудові договори тих, хто зазнав невдачі протягом випробувального терміну, будуть розірвані без компенсації без необхідності періоду повідомлення.
ФОРМА ЗАЯВКИ, МІСЦЕ, ДАТА І ОГОЛОШЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ
1) Заявки подаватимуться в електронному вигляді на веб-сайті Турецького агентства зайнятості (İŞKUR) між 4-8 жовтня 2021 року.
2) у 4 рази більше кількості вакантних робочих місць серед кандидатів, надісланих Турецьким агентством зайнятості та які відповідають вимогам; Серед кандидатів, які подають заявки з правом пріоритету, список кандидатів, що в 4 рази перевищує кількість вакантних робочих місць, документи, які вимагаються від кандидатів, місце та дата усного іспиту, буде оголошено на веб -сайті нашого Генерального директорату (www. .vgm.gov.tr). Письмове повідомлення не надсилатиметься.
3) Результати іспиту та документи, необхідні для кандидата -переможця, також будуть оголошені на веб -сайті нашого Генерального директорату (www.vgm.gov.tr). Повідомлення на адресу особи не надходитиме.
4) Інформація, яку необхідно подати кандидатам від подання заяви до працевлаштування, оголошення результатів та дзвінків, буде надаватися через оголошення на веб -сайті нашого Генерального директорату (vgm.gov.tr).
Першим залиште коментар