голова Ekrem İmamoğluIETT, реалізуючи обіцянку «Жінки матимуть слово в місті та в адміністрації», втретє відкрив іспит для набору жінок-водіїв. Після прозорого процесу подачі заявок 25 кандидатів, які склали іспит з водіння, отримали право стати водіями автобусів.
Генеральна дирекція IETT, одна з дочірніх компаній столичного муніципалітету Стамбула (IMM), розпочала новий процес набору жінок -водіїв. Перед Ід аль-Адха було проведено співбесіду з 44 кандидатами, які претендували на посаду водія на веб-сайті Kariyer.ibb.istanbul, і 26 жінок мали право скласти іспит на водіння.
На іспиті з водіння, що відбувся 10-11 серпня, 25 кандидатів отримали успіх і отримали кваліфікацію, щоб стати водієм IETT. Кандидати, які складали іспит на водіння, сказали, що у них був хороший іспит на водіння після прозорої заявки на роботу, і вони дуже сподівалися на результат. Підкреслюючи, що жінки продемонстрували, що вони можуть успішно робити багато речей, які роблять чоловіки, і що вони можуть керувати прекрасним автобусом, кандидати сказали: «Ми пишаємось собою. Ми віримо, що ми зменшимо ризик дорожньо -транспортних пригод, правильно та безпечно керуючи автомобілем. Де б ми не були, стає все краще ».
Після 25-місячної підготовки 2 водіїв візьмуть кермо на дорогах Стамбула та обслуговуватимуть жителів Стамбула. У межах програми навчання кандидата -водія; буде проведено навчання з введення автомобіля, пожежної та загальної техніки безпеки, тренування на симуляторі, навчання техніці безпечного та оборонного водіння, сертифіковану базову підготовку з надання першої допомоги та прикладне навчання на лінії.
IETT, в якому за останні 2 роки працювало 26 жінок -водіїв з двома окремими іспитами, продовжить наймати жінок -водіїв за допомогою заявок, поданих до Kariyer.ibb.istanbul у найближчі місяці. З останньою покупкою кількість жінок -водіїв у IETT зросла до 51.
Кількість жінок, які працюють в İBB, İSKİ та İETT та його дочірніх компаніях, станом на 24 червня 2019 року зросла на 2 тисячі 500 осіб і досягла приблизно 14 тисяч. Кількість жінок -менеджерів у IMM збільшилася втричі за 2 роки - з 50 до 142. Частка жінок -менеджерів у загальній сумі зросла з 11.5 відсотка до 26.1 відсотка.
Першим залиште коментар