Міністерство молоді та спорту залучить 4346 постійних працівників

Міністерство молоді та спорту, Головне управління з питань персоналу, Закон № 4857, Указ Президента № 2 про Генеральний штаб та порядок, Положення про процедури та принципи, які мають застосовуватися до державних установ та організацій та громадських установ та організацій як засуджених або Травмовані особи, які не вважаються інвалідами у боротьбі з тероризмом. У рамках положень Положення про процедури та принципи, які мають застосовуватися при підборі персоналу, 4346 постійних працівників будуть прийняті на роботу через Турецьке агентство зайнятості (İŞKUR) відділення Офіцера з прибирання та Офіцера безпеки, розподіл яких наведено у додатковому списку, для працевлаштування у провінційній організації Міністерства.

Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ

• а) Виконати умови, визначені статтею 657 Закону "Про державних службовців" № 48.
• б) Будучи громадянином Туреччини, без шкоди для положень Закону № 2527 про свободу професій та мистецтв іноземців турецької знаті та працевлаштування у державних, приватних установах або на робочих місцях.
• в) Мати 18 років (народжених 23.08.2003 і раніше).
• d) Навіть у разі помилування, злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього порядку, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці та шпигунства, розкрадання, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка, зловживання довірою, шахрайство про банкрутство
• e) Виконувати умови спеціального закону чи іншого законодавства.
• е) не бути позбавленим використання публічних прав.
• g) Розслідування безпеки та/або архівні дослідження мають бути завершені позитивно.
• h) не мають відношення до військової служби для кандидатів чоловічої статі (після проходження, призупинення або звільнення).
• i) Не отримувати пенсії по старості або пенсії по інвалідності від будь-якої установи соціального страхування.
• й) Не мати хвороби, яка заважає йому безперервно виконувати свої обов’язки.
• к) Не мати перешкод у роботі повний робочий день і зміну.
• l) проживати в межах провінції, де знаходиться посада, на яку претендують.
• м) Відповідати гендерним вимогам для вакансії, на яку претендує.

СПЕЦІАЛЬНІ УМОВИ

1) за професією співробітника служби безпеки;

• а) Не досягли 35 років (ті, хто народився 27.08.1986 р. і пізніше)
• б) мати принаймні середню освіту (середню школу або еквівалент).
• в) мати посвідчення особи беззбройного приватного охоронця, дійсне на останній день подання заяви (27 серпня 2021 р.).

2) за професією офіцера з прибирання;

• а) мати принаймні середню освіту (середню та еквівалентну).

Кандидати повинні відповідати вимогам на кінцевий термін (27 серпня 2021 р.), Зазначений у вимогах щодо робочої сили, оголошених Турецьким агентством зайнятості (İŞKUR).

МЕТОД ЗАЯВКИ, МІСЦЕ ТА ДАТА

1) Кандидати, які відповідають умовам подачі заявки, зможуть подати заявку за посиланням "Шукач вакансій" на інтернет -адресі esube.iskur.gov.tr ​​у період з 23 по 27 серпня 2021 р., Увійшовши зі своїм ідентифікатором TR та паролем. Крім того, заявки можна подавати з пунктів обслуговування та лінії Alo 170.

2) Кожен кандидат зможе подати заявку на місце роботи та професію у списку, опублікованому Турецьким агентством зайнятості (İŞKUR).

3) У заявках буде врахована перша адреса розрахунку осіб, зареєстрованих у Системі реєстрації населення на основі адрес. Заявки кандидатів, які переносять місце проживання до місця, де буде задоволено запит протягом терміну подання заявки, не приймаються. Щодо зміни місця проживання, то дата реєстрації в Директорії з питань населення буде взята за основу в запиті, зробленому з Системи реєстрації населення на основі адреси. Кандидати, які змінять місце проживання у місці, де буде задоволено запит, зможуть подати заявку на отримання відповідного оголошення, якщо вони подадуть Звіт про інформацію про адресу, який вони отримають від Директорату з питань населення, до підрозділів Турецької служби зайнятості (İŞKUR) у межах період подання заявки.

4) Заявки, які не відповідають принципам, зазначеним у цьому оголошенні, не приймаються.

5) Сам кандидат буде нести відповідальність за те, щоб процес подання заявки був без помилок, повним та відповідав питанням, зазначеним у оголошенні.