Технологічна компанія Doruk підкреслює, що цифрове перетворення є необхідним для майбутнього виробництва в Туреччині, і що необхідно діяти відповідно до дорожньої карти, яка включає всі зацікавлені сторони.
Коли оцінюється поточна ситуація у виробничому секторі в Туреччині та у світі, стає очевидним, що цифрова трансформація є необхідністю для подолання вузького місця в ефективності та інвестиціях. Зокрема, для промисловців надзвичайно важливо визначити свій поточний стан у цифрових процесах та спланувати необхідну інфраструктуру та людські ресурси. Оцінюючи майбутнє виробництва в Туреччині, член правління Doruk та генеральний директор корпорації ProManage Айлін Тюлай Озден; Він заявив, що ми можемо досягти успішного процесу цифрової трансформації за допомогою скоординованого та продуманого підходу, що включає всіх зацікавлених сторін на основі уряду, університету, промисловості, компанії та окремих людей. Вказуючи, що сама роботизація не може бути правильним рішенням для таких країн, як Туреччина, де молоде населення дуже густе, Йозден підкреслив, що ми не можемо думати про майбутнє виробництва незалежно від культури та соціології в цьому контексті.
Зазначаючи, що цифровізація у виробництві є необхідністю з точки зору продуктивності, зростання, зайнятості та інвестиційного потенціалу на національній осі розвитку, Дорук, член Ради директорів та генеральний директор ProManage Corporation Айлін Тюлай Озден; він наголосив, що стратегічна дорожня карта повинна бути що враховуються екологічними, економічними та соціологічними факторами, а також екологічними.
"При інтеграції Індустрії 4.0 у наше життя надзвичайно важливо, щоб ми мислили багатовимірно"
Оцінюючи прогрес Туреччини в процесі цифрової трансформації, Айлін Тюлай Озден; «Ми - країна з потужною галуззю промисловості. Ми повинні знайти формули, щоб включити наше дорогоцінне та талановите населення в обробну промисловість. Готові підходи до цифрової цифрової реклами відповідають не всім країнам. Для того, щоб виробництво та доходи продовжувались, заводи повинні мати безперебійну робочу силу. Наприклад, у минулому такі промислово розвинені країни, як Японія та Німеччина, потребували робітників із сусідніх країн, щоб забезпечити достатні людські ресурси. З розвитком технологій роботи стали переважати над фізично важкими та повторюваними завданнями замість людей. Виміри роботизації та механізації Індустрії 4.0 мають велике значення в таких країнах, як Німеччина та Японія. Однак, якщо взяти приклад з Туреччини та Америки, на цих двох ринках є багато молодих людей. Молоді люди дуже активно користуються Інтернетом, і в даний час вони навчаються переважно в Інтернеті. Вони добре знайомі з мобільними додатками, мобільними телефонами і живуть у цифровому світі. Вони роблять покупки в цифровому світі, спілкуються і sohbetвони роблять це у віртуальному світі. На даний момент ми не можемо ігнорувати той факт, що у світі та Туреччині є молоде населення, але це населення не хоче працювати на заводах, що складаються лише з верстатів, механічних та ручних операцій. Оскільки цифровізація збільшується в оперативному функціонуванні на наших заводах, а також як виробництво, продуктивність та процеси заводів оцифровуються і перетворюються на прозорі, сучасні та прості середовища з візуалізацією, молоде населення матиме більший ентузіазм бути частиною цієї гри. Перед нами сучасні цифрові фабрики, якими високоефективно керують експертні працівники та інженери, пов’язані між собою лініями зв’язку в ланцюзі поставок, і їм потрібні експерти, які б чудово керували ними. сказав
«Роботизація сама по собі не може бути правильним рішенням для Туреччини з густим молодим населенням»
Підкреслюючи, що нам, як країні з потужною галуззю промисловості, потрібно розробити нові формули для молодого населення для роботи на фабриках, Озден зазначив, що нам потрібно отримувати користь від молоді з точки зору більш ефективних продуктів, систем та операцій на фабриках. , більше виробництва та більш кваліфіковане виробництво. Нам потрібно збільшити наш валовий національний продукт, зменшити багато наших закордонних залежностей та подвоїти наш експорт. Я не думаю, що сама роботизація є правильним рішенням для Туреччини. Якщо ми зробимо це, я вважаю, що такі питання, як, наприклад, яка робота, який дохід ми знайдемо для робочої сили, яка народиться, і який соціальний вибух це створить, слід серйозно розглянути. У цьому контексті ми не можемо думати про майбутнє виробництва незалежно від культури та соціології ".
Рівень цифровізації у виробництві нашої країни швидко зростатиме
Озден заявив, що для успішної цифрової трансформації слід застосовувати стратегічний підхід; “Як суспільство ми дуже відкриті до інновацій. Ми є однією з провідних країн у світі з використання Інтернету та мобільних телефонів. Тому я думаю, що ми є однією з культурно розвинених країн світу за поширенням цифровізації на суспільство. Коли цифрова трансформація у виробництві оцінюється з точки зору Індустрії 4.0; Ми можемо отримати вигоду від цього процесу лише за допомогою скоординованого та продуманого підходу, який включає всіх зацікавлених сторін на основі уряду, університету, галузі, компанії та окремої людини. Виробники в нашій країні мають багаторічний досвід та досвід використання. Я вірю, що Туреччина, у якої молоде населення, має світле майбутнє у цифровізації. З цієї причини наш рівень оцифрування у виробництві також буде швидко зростати ".
"Ми повинні тримати кваліфікованих розробників програмного забезпечення в Туреччині"
Зазначивши, що наша країна є достатньою для Індустрії 4.0 з точки зору необхідної апаратної та технологічної компетенції, але відсутність кваліфікованих розробників програмного забезпечення є дуже серйозною проблемою, Айлін Тюлай Озден сказала: "Ми можемо сказати, що одна з найважливіших проблем нашої галузі полягає у відсутності кваліфікованих розробників програмного забезпечення. У нашій країні наші молоді люди та досвідчені експерти, які особливо віддані програмному забезпеченню, технологіям та інформатиці, мають ідеалістичне та міжнародне бачення. Професіонал з відповідним технологічним обладнанням може працювати в галузі програмного забезпечення та Інтернет-технологій, незалежно від місцезнаходження. Тому в нашій країні є людські ресурси, які можуть розробляти технологічні продукти за міжнародними стандартами, і цей людський ресурс користується попитом з-за кордону. Нам потрібно поліпшити економічні, екологічні та соціологічні умови в нашій країні та забезпечити, щоб добре оснащені люди працювали в Туреччині, а не за кордоном ".
Першим залиште коментар