Відповідно до додаткової статті 375 Декрету-закону № 6, який буде працевлаштований у Відділі обробки інформації в ректораті Стамбульського університету, «Принципи та правила щодо зайнятості контрактного персоналу з інформаційних технологій у великомасштабних підрозділах з обробки інформації в державних установах Установи та організації », опублікованому в Офіційному віснику від 31.12.2008 р. Під номером 27097. Відповідно до Положення про процедури, буде набрано 9 (дев’ять) працівників ІТ-служб.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
При відборі кандидатів, які братимуть участь у письмовому і усному іспитах, які проводитиметься університетом; Відповідно до 8-ї статті вищезазначеного Регламенту, згідно з рейтингом, який буде складено, базуючись на сумі сімдесяти відсотків типу балів P2020 групи KPSS B 3 та тридцяти відсотків балів іноземної мови (YDS), десять (10) кількість кандидатів, яку слід набрати, починаючи з найвищого балу, буде обрана серед кандидатів. Оцінка KPSS кандидата, який не має оцінки KPSS або не може подати документ, вважатиметься 70. Оцінка (0) буде розрахована як нуль для тих, хто не пред'являє сертифікат іноземної мови. (Кандидати, які отримали той самий бал, що й останній кандидат відповідно до рейтингу, також матимуть право складати іспит.)
ЗАГАЛЬНІ УМОВИ; (КВАЛІФІКАЦІЇ)
а) дотримуватися загальних умов, передбачених статтею 657 Закону № 48 про державних службовців,
b) закінчити чотирирічну обчислювальну техніку, програмну інженерію, електротехніку, електронну техніку, електротехніку та електронну техніку та промислове машинобудування на факультетах або вищі навчальні заклади за кордоном, еквівалентність яких була прийнята Радою вищої освіти,
c) За винятком зазначених у підпункті (b), з інженерних кафедр факультетів, що забезпечують чотирирічну освіту, кафедр науково-літературних, освітніх та освітніх наук, кафедр, що забезпечують комп’ютерну та технологічну освіту, та статистики, математичного та фізичного факультетів, або з гуртожитку, еквівалентність якого прийнята Радою вищої освіти, щоб закінчити вищі навчальні заклади, крім (Випускники вищих навчальних закладів, зазначені в цій статті, можуть претендувати на посади, які будуть виплачуватися вдвічі більше щомісячної валової граничної заробітної плати за контрактом)
г) мати принаймні 3 роки професійного досвіду в галузі програмного забезпечення, проектування та розробки програмного забезпечення та управління цим процесом або в установці та управлінні великомасштабними мережевими системами для тих, хто не може перевищувати подвійну межу заробітної плати, та принаймні 5 років для інших (При визначенні професійного досвіду; ІТ-персонал Під час обчислення періодів служби, які задокументовані як персонал з інформатики, що має статус працівника, сплачуючи премію установам соціального захисту в приватному секторі, постійний персонал відповідає Закону № Послуги після буде розглядатися випускний.
e) Документи, що вони знають принаймні дві з сучасних мов програмування, за умови, що вони знають про апаратне забезпечення комп'ютерної периферії та безпеку встановленого управління мережею,
f) Документи, такі як затверджений документ стенограми для студентів або аспірантів із зазначенням мов програмування, що вивчаються як документи, або затверджений лист випускного відділу із зазначенням вивчених мов програмування, затверджений текст з місця роботи та програмування прийняті мови або сертифікати про участь у курсах від навчальних закладів.
g) Добре володіння письмовою / розмовною англійською мовою,
h) прийняти особисті права та інші правила, зазначені у "Положенні про принципи та процедури щодо найму підрядників інформаційних технологій у великомасштабних підрозділах з обробки інформації державних установ та організацій",
i) для кандидатів чоловічої статі, якщо він не досяг віку активної військової служби або якщо досяг віку військової служби, він пройшов, відклав або звільнився від звичайної військової служби.
j) Швидка адаптація та розробка існуючих проектів / програмного забезпечення, маючи потужні навички спілкування та вирішення проблем,
k) прийняття ідеї роботи та спільного використання в групі в напруженому робочому середовищі,
l) Вміти звертатись до творчих та інноваційних підходів та бути відкритими до навчання.
м) Мати здатність аналітично мислити.
Спосіб застосування, місце та дата
Подання заявок розпочнеться 28/06/2021 та до кінця бізнесу 12/07/2021 https://pbys.istanbul.edu.tr/basvuru буде здійснено в Інтернеті через Інтернет-адресу.
б) Необхідні документи
a. Оригінал або нотаріально завірена копія диплому бакалаврату або свідоцтва про закінчення школи
b. Документ, що свідчить про статус військової служби для кандидатів чоловічої статі
c. Свідоцтво про судимість (можна отримати за допомогою електронного уряду, вибравши його передати державній установі.)
Д. Документ, що свідчить про професійний досвід, зазначений у пункті (d) назви ЗАГАЛЬНИХ ВИМОГ (КВАЛІФІКАЦІЙ) (У період професійного досвіду будуть розглядатися послуги після закінчення бакалаврату.)
до. Документ (стенограма, сертифікат про участь / іспит тощо), що свідчить про те, що він / вона знає щонайменше дві поточні мови програмування, як зазначено у пункті (e) загальних вимог (КВАЛІФІКАЦІЙ).
f. Сертифікати, необхідні в СПЕЦІАЛЬНИХ УМОВАХ на кожну посаду та документи, що свідчать про досвід чи досвід.
g. Резюме
h. Оригінал або завірена копія документа, що показує бали, складені з Іспиту з володіння іноземною мовою (YDS) з англійської мови або іспитів з іноземної мови, що проводяться цією мовою, та еквівалентного балу YDS, прийнятого Радою вищої освіти.
Першим залиште коментар