LeasePlan не уповільнює свої цифрові інвестиції

лізинговий план не сповільнює свої цифрові інвестиції
лізинговий план не сповільнює свої цифрові інвестиції

LeasePlan Туреччина, запропонувавши гнучкі цифрові рішення, і в 2021 році зробив швидкий старт. Інтернет-платформа бренду, яка збільшила кількість нових контрактів та зробила велику кількість нових транспортних засобів, збільшила інтерес, який вона отримала під час пандемії.

Генеральний директор LeasePlan Туреччина Тюркай Октай, "Пандемічний період із відходом від громадського транспорту та подальшим збільшенням необхідних людям інструментів, особливо зростанням витрат та процентних ставок; зробило більш привабливим орендувати автомобіль, щоб задовольнити його потреби. LeasePlan Туреччина для попередньої пандемії, оскільки ми надаємо велике значення нашим цифровим інвестиціям, ми можемо сказати, що цього разу готові до вступу. Ми ще більше вдосконалили наші існуючі послуги та додали нові рішення, придатні для поточного періоду. Наші зручні рішення відрізняли нас від конкурентів, і ми дуже добре розпочали 2021 рік ”.

Найбільший у світі автопарк як одна з орендних компаній на п’яти континентах та у більш ніж 30 країнах, LeasePlan управляє величезним парком транспортних засобів, пандемія з цифровими рішеннями, пропонованими в Туреччині в той період, коли компанія була першим вибором для потреб автомобілів. оцінюючи перший квартал року генеральний директор Türkay Oktay LeasePlan Туреччина, "відійти від громадського транспорту в період пандемії та подальшого збільшення необхідних людям інструментів, особливо зростання витрат та процентних ставок; Це зробило набагато привабливішим прокат автомобілів для вирішення його потреб. LeasePlan Туреччина в допандемічну, оскільки ми готувались надати велике значення нашим цифровим інвестиціям, ми вступили в цей період, можна сказати. Ми ще більше вдосконалили наші існуючі послуги та додали нові рішення, придатні для поточного періоду. Наші зручні рішення відрізняли нас від конкурентів, і ми дуже добре розпочали 2021 рік ”.

З перших етапів пандемії споживачі та користувачі продовжують зосереджуватися на потребах та наголошують, що вони прагнуть виробити конкретні рішення щодо зміни звичок Генеральний директор LeasePlan Тюркай Октай, "Наприклад, у 2012 році ми запустили перший в Туреччині веб-сайт оренди автопарку tiklakirala.co завітала на наш сайт у червні минулого року, весь фронт Ми відновили роботу, оновивши обличчя таким чином, щоб швидше відповідати на потреби за допомогою абсолютно нового інтерфейсу користувача. На сайті tiklakirala.com, де компанії можуть вибирати з секонд-хенду чи нульових кілометрів відповідно до своїх потреб, ми пропонуємо нашим клієнтам досвід оренди, який вони можуть реалізувати за лічені хвилини, зі своїх смартфонів чи комп’ютерів, із пропозиціями пасажирів легкових та легких комерційних автомобілів, придатних для будь-якого бюджету та потреб ”.

Тюркай Октай продовжив свої слова наступним чином: «Для вирішення невизначеності в потребах та плануванні компаній в результаті пандемічних умов ми запустили систему гнучкого плану. Ми почали пропонувати своїм клієнтам усі переваги оперативного лізингу завдяки щомісячній зручності оренди, яку пропонує гнучкий план, таким чином, ми створили нове рішення для компаній, які не хочуть брати на себе довгострокові зобов'язання. З іншого боку, ми продовжували оновлювати нашу нагороджену платформу «Мій діловий партнер» відповідно до потреб як нових, так і діючих ділових партнерів. Наші брокери по всій Туреччині за допомогою цієї платформи та ділові партнери, що випускають фірми, можуть запропонувати нашим торговим посередникам інструменти, необхідні для націлювання клієнтів, які протягом декількох хвилин знову підготують пропозицію. Крім того, ми також почали пропонувати послугу «Конфігуратор транспортних засобів» для середніх та великих компаній, що володіють автопарками, де вони можуть підготувати свої правила щодо транспортних засобів та автопарку відповідно до всіх змінних у світлі найкращих практик у цьому секторі за 1 годину. , а також може легко оновлювати та спілкуватися з працівниками, коли їх потреби змінюються.

Першим залиште коментар

залишити відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований.


*