Тривалість короткої допомоги на роботу продовжена до кінця червня

Тривалість короткої допомоги на роботу продовжена до кінця червня
Тривалість короткої допомоги на роботу продовжена до кінця червня

За період пандемії загалом 3 мільйони 850 тисяч людей отримали надбавку на короткий термін роботи. Рішення Президента продовжило доплату за короткий час роботи до кінця червня. Згідно з рішенням, яке є чинним для всіх секторів, застосування короткочасної допомоги на роботу продовжиться у квітні, травні та червні.

Тривалість короткої допомоги на роботу, яка застосовується з метою мінімізації негативних наслідків коронавірусу на зайнятість, продовжена. Заява про надання короткочасної допомоги на роботу, яка розпочалась у квітні 2020 року, закінчилася 31 березня, і близько 3 мільйонів 850 тисяч людей отримали вигоду від цієї заяви. Рішення про продовження, яке приймається набрати чинності з 1 квітня, охоплюватиме всі сектори.

Скористались понад 3 мільйони людей

Засновник фінансової консультації та аудиту IFASTURK Şenel, оцінюючи рішення про продовження надбавки за короткий робочий час, що застосовується з метою мінімізації негативного впливу працівників та роботодавців від пандемічного періоду, сказав: «На сьогоднішній день цим скористалися понад 3 мільйони людей з короткочасної програми. Рішенням про продовження короткої допомоги на роботу скарги робітників запобігли до червня. З закінченням короткого періоду надбавки за роботу частина з 1 мільйона 139 тисяч працівників була переведена у відпустку без збереження заробітної плати. Рішення про продовження часу буде дихати працівникам у цей важкий період ". дав інформацію.

Виплатить з відсотками, які надані неточні або неправильні документи

Згідно із законом, коротка робота, проведена пандемією, була дозволена Президентом продовжити до 30 червня. Процес продовження відбуватиметься відповідно до указу під цим повноваженням. Працівники у списках, повідомлених İŞKUR робочими місцями, які раніше подавали заявки на короткі роботи, отримають вигоду від рішення про продовження. Виплати, здійснені за рахунок надання роботодавцем неправильної інформації та документів, будуть стягуватися з роботодавця разом із законними відсотками.

Першим залиште коментар

залишити відповідь

Ваша електронна адреса не буде опублікований.


*