Завдяки новій технології, що робить незалежні підприємства набагато простішими, у світі збільшується кількість людей, які хочуть займатися власним бізнесом. Гнучке робоче життя, гнучкість та мобільність людини керує різними бізнес-моделями.
Концепції ділового світу змінюються в процесі прискорення можливих ділових змін через пандемію. До цих концепцій, які ми часто чуємо, додаються "Посоли брендів", такі як концертна економіка та фрілансери. Бізнес із розробкою нових "робочих моделей", який професійно займається об'єднанням Туреччини, служби підтримки споживачів відкривають перший сервіс нової операційної платформи у директора-засновника Champs Махіра Тюзюна, підрозділу технологій, що здійснюється в секторі обслуговування споживачів. побачив мистецтво бути начальником власного бізнесу. Тюзюн підкреслив, що концепція представництва споживачів професіоналів, які віддалено працюють начальниками бізнес-моделі Gig, пришвидшиться, якщо настане перетворення на звання компетентного посла бренду.
Нове покоління хоче бути начальником власного бізнесу
Зазначаючи, що розвиток рухів індивідуального підприємництва збільшувався залежно від динаміки у світі, керівник засновників Champs Махір Тузун; «Технологія продовжує революціонізувати наш спосіб ведення бізнесу. Зараз ми всі хочемо більш гнучкого працездатного віку, де забезпечується баланс між роботою та життям, а умови праці можуть бути обрані проектом, над яким слід працювати. Крім того, зараз бізнес націлений на те, щоб певні послуги, як інтелектуальні, так і технологічні, передавались експертам бізнесу "віддалено". Домінування поколінь Y і Z, особливо у світі бізнесу, серйозно шипить. Такі характеристики поколінь, як самостійна робота, самовизначення та не дотримання фізичних кордонів, збільшують кількість людей, які хочуть бути босом у власному бізнесі », - сказав він.
Згідно з доповіддю 2016/17 Глобального моніторингу підприємництва (GEM), Махір Тузун заявив, що 81 відсоток учасників вважають підприємництво хорошим вибором кар'єри; Дивлячись на діючу Адміністрацію розвитку та підтримки малого та середнього бізнесу (KOSGEB), студенти та молодь досить прості і хочуть стати босом власного бізнесу, каже він.
Пандемічний процес пришвидшив трансформацію ділових шляхів до цифрових на 10 років
Тюзюн, який наголошував на ідеї бути босом у власному бізнесі, наголошував, що загроза моделі Gig (незалежної роботи) набула все більшого поширення з пандемією; У наш час, коли технологія є зростаючою цінністю технології, ми тепер можемо виконувати роботу, яку ми виконуємо в установі чи компанії, як начальник вашого власного бізнесу, коли ви визначаєте умови. Процес депандемії пришвидшив трансформацію ділових шляхів до цифрових як мінімум на 10 років. Однією з трансформацій, прискорених пандемічними умовами, стали шлях і умови праці представників споживачів, які є джерелом життєдіяльності комунікаційних центрів. "Гіг, можна сказати, що це створило серйозний вітер", - сказав він.
Тюзюн Шезлері продовжував наступне; «Чемпіони, які оживають з досвідом того, що вони є начальником власного бізнесу, гарантують, що всі співробітники можуть брати участь у проектах відповідно до своїх компетенцій та уподобань, вільно визначати свій робочий час та умови, а головне, отримувати повну інформацію цінність того, що вони виробляють. Ця можливість, як і Шемп, створює колективне розуміння роботи з мотивацією бути шефом власної справи ».
Бізнес-модель Gig створює незалежних послів брендів
Gigi - це тенденція зростання моделей у світі та Туреччині, заявив бізнес-модель майбутнього безперечного директора-засновника Champs Махіра Тюзюна; «Бізнес-модель Gig спочатку створила простір для фрілансерів, а пізніше професіоналів. Завдяки Gig досвід експертних контактних центрів перетворився на справжню професію «Посла бренду». Завдяки цій новій бізнес-моделі її представник замовника зараз виконує свою роботу як компетентний "Посол бренду". Посли брендів, які виконують свою роботу як начальник, отримують інвестиційну угоду завдяки бізнес-моделі Gig. Крім того, в Туреччині і незалежно від того, де в світі, Єгипетські поля можуть працювати і заробляти гроші. Ми надсилаємо це повідомлення і створюємо важливий ресурс для жінок. Наша мета - охопити 2021 тисяч членів у 10 році разом із послами наших брендів, включаючи жінок та студентів ».
Першим залиште коментар