"Табір розвитку молодих талантів", до якого входять молоді співробітники у віці до 30 років, що працюють в органі IMM, відбувся 14-17 грудня в цифровому середовищі. У програмі, метою якої є створення більш придатного для життя міста та розрадувати Стамбул, майбутні менеджери IMM працювали у 30 різних проектних групах. Транспортні рішення та соціальні проблеми муніципалітету вийшли на перший план у проектах молоді.
"Табір розвитку молодих талантів", який проводився філією муніципалітету Стамбула (IMM) UGETAM і розроблявся з баченням більш справедливого, креативного та зеленого Стамбула, проходив між 14-17 грудня. 30 молодих людей у віці до 520 років, які працюють у різних підрозділах та дочірніх компаніях IMM, підготували проекти, які могли б вирішити проблеми Стамбула в результаті програми розвитку, що включала тренінги, вебінари, виїзний досвід у пунктах, де протягом року громадянам надавали послуги. Молоді люди з різних напрямків бізнесу в закладах, що входять до IMM та дочірніх компаній, взяли участь у 30 проектних групах програми, метою якої є покращення якості життя в Стамбулі. Він мав на меті підвищити мотивацію молодих людей, які працюють у командах, задля спільної мети у обслуговуванні 16 мільйонів жителів Стамбула.
ПРОЕКТИ ОЦІНЮЮТЬСЯ ЗА НАЙКРАЩУ СЛУЖБУ ІСТАНБУЛУ
У проекті, де з вступним словом виступив Генеральний секретар муніципалітету Стамбула Кан Акін Чаглар, молоді таланти; Вони отримали наставницьку підтримку від 90 осіб, включаючи IMM, афілійовані установи та афілійовані компанії. Проголосовано журі, що складається з вищих керівників IMM, топ-10 проектів оголосив генеральний директор ISPER Бану Сараклар.
ОДИН, РАЗОМ, МИ МОЖЕМО ДОБИТИ РАЗОМ
Генеральний директор UGETAM Ібрагім Едін; Він заявив, що вони пишаються тим, що очолюють такий проект, і що вони будуть продовжувати успішно працювати на цьому шляху у наступний період. Він також додав, що завжди хотів бути наставником у галузі технологій, щоб сприяти розвитку молоді.
Генеральний директор ІСПЕР Бану Сараклар оголосив про 10 проектів-переможців та продовжив свої слова у заключній промові наступним чином:
“Як керівна команда, я вважаю, що дуже важливо підтримувати молодих людей в інноваціях та покладати на них відповідальність. Я дуже радий наставником проектів, підготовлених нашими молодими талантами, і бачу успіх проектів, які вони розробили. Усі вони дуже цінні, і всі проекти в моєму серці ".
ПРОЕКТИ БУДУТЬ ПОДАНІ ДО ІММ-АДМІНІСТРАЦІЇ
Проекти, відібрані для реалізації, продовжуватимуть розвивати свої проекти, працюючи з експертами з предметних питань та отримуючи наставницьку підтримку для підготовки до наступного етапу. На етапі реалізації проектів має на меті представити їх вищому керівництву IMM та визначити проекти, які будуть реалізовані голосами жителів Стамбула на останньому етапі.
ТОП 10 ПРОЕКТІВ
- Комплексні транспортні рішення
- IETT відключає дружні зупинки
- Бродячим тваринам потрібні рішення
- Альтернативні транспортні методи
- Доступ мігрантів та біженців до комунальних служб
- Послуги для літніх людей
- Альтернативні транспортні методи
- Мережа соціальних комунікацій з громадськістю
- Показання / доступність лічильника İSKİ
- Стимул для переробки
Першим залиште коментар