Медичний факультет університету Кириккале прийме на роботу 118 медичних працівників за контрактом

медичний факультет університету Кіріккале
медичний факультет університету Кіріккале

Персонал за контрактом, прийнятий постановою Кабінету Міністрів від 657 р. Під номером 4/6.6.1978, для працевлаштування в лікарні лікарні лікарні факультету університету Кириккале та для працевлаштування відповідно до пункту (B) статті 7 Закону No 15754 про державних службовців, за умови, що витрати покриваються спеціальним бюджетом. Відповідно до відповідних статей Принципів, що стосуються зайнятості, на підставі рейтингової оцінки групи KPSS (B) 118 медичних працівників, які працюють за контрактом, буде набрано на зазначені нижче контрактні посади.


Університет Кіріккале отримуватиме медичних працівників за контрактом

Університет Кіріккале отримуватиме медичних працівників за контрактом
Університет Кіріккале отримуватиме медичних працівників за контрактом

ЗАГАЛЬНІ УМОВИ, ЩО ТРЕБА ШУКАТИСЯ В ЗАЯВІ

1- Виконати Загальні умови, зазначені у підпункті (А) статті 657 Закону № 48 про державних службовців,

2- відсутність будь-яких проблем зі здоров’ям, які можуть запобігти нападу або нічній роботі,

3- Після досягнення 18-річного віку на день подання заяви,

4- Неможливість отримати пенсію за віком або пенсію за віком від будь-якого закладу соціального захисту,

5- 2020 оцінка KPSS (B) групи KPSS P3 для випускників магістрантів,

2020 бали KPSS (B) групи KPSS P93 для випускників аспірантури,

Для випускників середньої освіти, які мають оцінку KPSS (B) у 2018 році за KPSS P94.

6- Щоб відповідати умовам, зазначеним у заголовку "Необхідні кваліфікаційні вимоги" для назви, що застосовується,

7- Умова KPSS не потрібна для подання заяви на посаду фармацевта, і кандидати, які подаватимуть заявку, матимуть високий випускний бал, якщо випускний рівень рівний, рейтинг буде проводитися, починаючи зі старого.

8- Під час роботи на посаді підрядника в інших державних установах та організаціях згідно з пунктом (B) статті 657 Закону № 4 про державних службовців; Персонал, за контрактом якого закінчився контракт на надання послуг, або той, хто подає заявку на розміщення на контрактних посадах у цьому оголошенні, у пункті (B) статті 657 Закону про державних службовців No 4 та Постанові Ради Міністрів від 6.6.1978 № 7/15754 Слід взяти до уваги, що застосовуватимуться положення третього та четвертого абзаців (**) статті Додатку 1 Принципів, що стосуються експлуатації. Серед тих, кого розмістили на цих посадах, не призначатимуться ті, хто не підпадає під дію винятків, зазначених у третьому та четвертому абзацах додаткової статті 1 Принципів щодо зайнятості підрядників.

(*) Положення пункту (B) статті 657 Закону № 4 про державних службовців: Якщо вони припиняють свою діяльність в односторонньому порядку, вони не можуть працевлаштовуватися на контрактні посади в установах, поки не пройде 1 (один) рік з дати припинення ".

(**) Положення, що містяться в абзацах третьому та четвертому Додатку 1 Принципів, що стосуються найму підрядників: ". У випадку, якщо контракт персоналу, який працює за контрактом, припиняється його установами або в односторонньому порядку розриває контракт протягом контрактного періоду через порушення принципів договору про надання послуг, з дати розірвання. Якщо не минув 1 (один) рік, вони не можуть бути працевлаштовані на контрактні кадрові посади державних установ та організацій ".

Контракт;

a) від працівників, які працюють на неповний робочий день або обмежені тривалістю проекту,

b) про тих, хто змінює свої звання, призначаючись у рамках Додатка 4 на посади, пов’язані з званнями в таблиці під номером 4, які видаються з точки зору їхнього освітнього статусу,

в) шляхом клопотання про переїзд за станом його чоловіка або стану здоров'я; Залежно від будь-якої з причин, за якою не існує службового підрозділу, який підлягає переведенню, підрозділ не має вакантних посад з однаковим званням та кваліфікацією або не може задовольнити фактичні вимоги щодо роботи принаймні на 1 (один) рік, підпункт (b) або (c) Додатка 3 Ті, чиє положення не застосовується до них і які припиняють його в односторонньому порядку, можуть бути прийняті на роботу, не підпадаючи під вимогу строку на 1 (один) рік ".

СПОСІБ ТА МІСЦЕ ЗАСТОСУВАННЯ

Термін подання заяви на оголошення становить 15 (п’ятнадцять) днів з дати його публікації в Офіційному віснику. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli буде здійснено в електронному вигляді за адресою. Заяви особисто або поштою не приймаються.

ДОКУМЕНТИ НЕОБХІДНІ

1- Петиція заявки (зразок петиції доступний на платформі заявки.)

2- Документ про результати іспиту KPSS (перевірочний код обов’язковий).

3- Свідоцтво про освіту (документи, отримані за допомогою електронного уряду, вважатимуться дійсними).

4- Особиста картка / посвідчення особи ТК.

5- Свідоцтво про військовий статус для кандидатів чоловічої статі.

6- Фото

7- Кандидати, які подаватимуть заявки, повинні задокументувати свій робочий час, пов’язаний із вимогами щодо стажу, зазначеними під заголовком «Обов’язкові кваліфікації», офіційним листом установи, з якою вони працюють, або печаткою, затвердженою офіційним листом та службовим документом установи соціального забезпечення.

8- Під заголовком "Необхідні кваліфікаційні вимоги" необхідний Сертифікат / Документи мають бути датовані або задокументовані додатковим листом, а сертифікат / документи, отримані протягом періоду подання заяви, не вважатимуться дійсними.

ОЦІНКА ЗАЯВ І РЕЗУЛЬТАТИ

1- Сертифікат результатів KPSS усіх кандидатів перевірятиметься записами ÖSYM, а заявки тих, хто робить неправдиві висловлювання, вважатимуться недійсними.

2- Основні кандидати та кандидати на заміщення, які мають право бути призначеними згідно з рейтинговим рейтингом групи KPSS (B), будуть оголошені на веб-сторінці університету (або платформи заявок) протягом 10 (десяти) робочих днів після закінчення періоду подання заявок.

3- Повідомлення про оголошення відповідних результатів носить характер повідомлення, і кандидатам повідомлення не надсилатимуться.

4- Резервні кандидати визначатимуться стільки, скільки оголошено посад на кожній посаді.

5- Кандидати, які мають право бути призначеними, повинні заповнити необхідні документи протягом 15 (п’ятнадцяти) днів з дня оголошення результатів та подати їх декану медичного факультету нашого університету. Альтернативні кандидати будуть запрошені замінити кандидатів, які не подали свої документи протягом цього періоду, і тих, хто не вступив у свої обов'язки у встановлений термін після подання документа та повідомлення про призначення.

Від ректорату університету Кириккале:

ОПИСАННЯ БЕЗПЕЧНОГО ПРАЦІВНИКА

Відповідно до положень Положення про порядок та принципи найму працівників у державні установи та організації, яке видається на підставі Закону про працю No 4857 та вищезазначеного Закону, постійні працівники будуть набиратися серед кандидатів, які відповідають загальним та спеціальним умовам, зазначеним у відкритому оголошенні ІСКУР.

Працівники, які будуть працевлаштовані в лікарні медичного факультету нашого університету, визначатимуться безпосередньо шляхом нотаріального розіграшу, не піддаючись іспиту відповідно до Тимчасової статті 6 вищезазначеного Положення, а серед усіх заявників кількість вакантних робочих місць (кількість заявлених співробітників), а також кількість оригінальних та оригінальних кандидатів Це буде визначено нотаріальним лотом.

Працівники, які працевлаштовуватимуться в Генеральному секретаріаті та Департаменті адміністративно-фінансових питань нашого університету, будуть визначатися за результатами усного іспиту з числа кандидатів, які будуть запрошені до 4 (чотирьох) разів кількості відкритої робочої сили (кількість оголошених посад), яку визначатиме нотаріус.

У цій рекламі буде зроблено посилання на Агенцію зайнятості Туреччини щодо набору персоналу (işkur) esube.iskur.gov.t з електронних адрес 03 - 12 між електронними (онлайн). Місце, дата та час розіграшу будуть вказані в оголошенні про роботу ISKUR.

Випробувальний термін для тих, хто буде призначений на всі оголошені посади, становить 4857 (два) місяці відповідно до Закону про працю No 2.

Заявки кандидатів, які згодом виявляться невідповідними вимогам; Він буде доопрацьований на кожному етапі оголошення, розіграшу, перевірки та призначення.

на кожному етапі процесу набору персоналу; Вся інформація та оголошення щодо місця, дати, часу усного іспиту та документів, що вимагаються у кандидатів, яких буде призначено, та дати доставки зазначених документів, https://kku.edu.tr буде повідомлено за адресою в Інтернеті. Жодних письмових повідомлень про ці питання кандидатам не надсилатиметься, і ці оголошення будуть у формі повідомлення.


sohbet

Першим залиште коментар

Yorumlar

Статті та реклами, пов’язані з цим