У рамках тимчасової статті 10, доданої до трудового законодавства через епідемію, тривалість дії норми, що забороняє припинення роботодавцем трудового або трудового договору, за винятком певних випадків, заборона звільнення працівника роботодавця відповідно до Указу Президента, опублікованого в Офіційному віснику та Законі про працю, ще 17 місяці з 2021 січня 2 року. розширений.
"Заборона на звільнення" заявила, що це оголошення в якості регуляторних рішень, сплата страхових внесків робітників, оскільки зарплата в Туреччині перевищує 2,500 фунтів голоду, означає виплату 1168 фунтів.
Положення також дозволяє начальникам позбутися корисного навантаження та наймати працівників у "неоплачувану відпустку" під час епідемічних днів.
Першим залиште коментар