Науково-технологічна дослідницька рада Туреччини (TÜBİTAK) найме 34 співробітники для роботи в Турецькому інституті управління промисловістю та менеджменту (TÜSSİDE).
ПРОЦЕС ЗАЯВЛЕННЯ
a) Щоб подати заявку на оголошення, необхідно зареєструватися в Системі подання заявок на роботу за адресою «www.tusside.tubitak.gov.tr». (Під час створення резюме для заявки всі необхідні документи необхідно додати до системи в електронному вигляді). Заявки не приймаються, за винятком заявок, поданих через систему подання заявок на роботу.
б) Заявки повинні бути подані не пізніше 30 / 10 / 2020: 17: 00.
в) Заявки будуть оцінюватися за рекламним посилальним кодом. Кандидати зможуть подати заявку, вибравши посилальний код розміщення в системі заявок на роботу. Заявки, подані без вибору контрольного коду, не розглядаються. Кандидат зможе претендувати максимум на 1 (одну) посаду з посилальним кодом.
d) На кожну посаду кандидати зі ступенем бакалавра та магістра; Розділ «Загальні умови, які вимагаються від кандидатів».
Згідно зі статтею (e), на співбесіду буде викликано 5-кратну кількість персоналу, який має бути набраний у рейтингу, починаючи з найвищого балу. Кандидати, які мають ступінь доктора у своїй галузі, повинні дотримуватися розділу «Загальні умови, необхідні для кандидатів».
Згідно зі статтею (f), починаючи з найвищого балу, на співбесіду також буде запрошено 5-кратну кількість персоналу, який має бути набраний у створеному рейтингу. Якщо є інші кандидати, які мають той самий бал, що й останній кандидат, ці кандидати також будуть викликані на співбесіду.
e) Стаття (e) розділу «Загальні вимоги до кандидатів» для кандидатів, які здобули вищу освіту за кордоном, і стаття (e) розділу «Загальні вимоги до кандидатів» для кандидатів, які закінчили їхню докторську освіту за кордоном.
Пункти (e) і (f) не будуть потрібні, і ці кандидати будуть оцінюватися окремо.
f) Кандидати, які мають право на співбесіду, зможуть зробити "технічну оцінку" перед співбесідою.
g) Кандидати будуть оцінюватися відповідно до декларації, яку вони внесли до системи подання заявки на роботу під час подання заяви, і якщо введена інформація є неправильною або якийсь із перелічених нижче документів відсутній, заявка буде визнана недійсною.
- Документ результату вступного іспиту до університету (затверджений OSYM або роздрукований в Інтернеті з контрольним кодом),
- Документ про розміщення вступного іспиту до університету (затверджений OSYM або роздрукований в Інтернеті з контрольним кодом),
- Диплом бакалавра/Свідоцтво про завершення навчання/Свідоцтво про випускник YÖK (отримане за допомогою електронного уряду та з контрольним кодом) - або вище, якщо є (Сертифікат еквівалентності для тих, хто отримав освіту у вищих навчальних закладах за кордоном),
- Бакалаврат - і за наявності - Стенограма записів,
- Документ з результатами іспиту з іноземної мови,
- Затверджене свідоцтво про працевлаштування (включаючи вступ-виїзд на роботу, звання та роботу) та Заява про страхування (отримана через електронне урядування та контрольний код) від кандидатів із досвідом (професійний досвід)
- Поточне резюме (Ваше резюме має бути підготовлене до кольорових фотографій турецькою мовою, включаючи TR ID та номери телефонів.),
- Документ, що свідчить про військовий статус (для кандидатів чоловічої статі).
- Кандидат, чия внутрішня освіта була визнана еквівалентною одному з відділів, зазначених у контрольному коді, на основі рішення про еквівалентність (еквівалентність), виданого YÖK, повинен додати сертифікат еквівалентності до системи заявок на роботу.
Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ
Першим залиште коментар