TÜBİTAK 32 співробітників для набору

TÜBİTAK 32 співробітників для набору
TÜBİTAK 32 співробітників для набору

Рада з наукових і технологічних досліджень Туреччини (TUBITAK), Інститут промислового менеджменту в Туреччині (TÜSSİDE) працевлаштує 34 працівники.


ПРОЦЕС ЗАЯВЛЕННЯ

а) Для того, щоб подати заявку на оголошення, необхідно зареєструватися в Системі подання заявок на роботу за адресою "www.tusside.tubitak.gov.tr". (При створенні резюме для заяви всі необхідні документи повинні бути додані до системи в електронному вигляді). Заявки не приймаються, за винятком заявок, поданих через систему заявок на роботу.

б) Заявки повинні бути подані не пізніше 30 / 10 / 2020: 17: 00.

в) Заявки будуть оцінюватися за рекламним посилальним кодом. Кандидати зможуть подати заявку, вибравши посилальний код розміщення в системі заявок на роботу. Заявки, подані без вибору контрольного коду, не розглядаються. Кандидат зможе претендувати максимум на 1 (одну) посаду з посилальним кодом.

г) від кандидатів, які мають ступінь бакалавра та аспіранта на кожну посаду; Розділ "Загальні умови для кандидатів"

Відповідно до статті (e), кандидати на співбесіду будуть запрошені в 5 разів більше, ніж кількість найманого персоналу, починаючи з найвищого балу. Серед кандидатів, які мають науковий ступінь доктора в цій галузі, розділ "Загальні умови, які вимагаються для кандидатів"

Відповідно до (f), починаючи з найвищого балу, на співбесіду будуть запрошені кандидати, які до 5 разів перевищують кількість персоналу, який повинен бути включений до рейтингу. Якщо є інші кандидати, які мають той самий бал, що і останній рейтинг, ці кандидати також будуть запрошені на співбесіду.

д) статтю (е) розділу "Загальні умови, які повинні вимагати кандидати" для кандидатів, які закінчили бакалаврську освіту за кордоном;

Пункти (e) та (f) не будуть розглядатися як умова, і ці кандидати будуть оцінюватися окремо.

f) Кандидати, які мають право на співбесіду, зможуть зробити "технічну оцінку" перед співбесідою.

g) Кандидати будуть оцінюватися відповідно до декларації, яку вони внесли до системи подання заявки на роботу під час подання заяви, і якщо введена інформація є неправильною або якийсь із перелічених нижче документів відсутній, заявка буде визнана недійсною.

  • Документ результату вступного іспиту до університету (затверджений OSYM або роздрукований в Інтернеті з контрольним кодом),
  • Документ про розміщення вступного іспиту до університету (затверджений OSYM або роздрукований в Інтернеті з контрольним кодом),
  • Диплом бакалавра / сертифікат про вихід / сертифікат випускника YÖK (отриманий за допомогою електронного уряду та маючи контрольний код) - і вищий, якщо такий є - (сертифікат еквівалентності для тих, хто закінчив освіту у вищих навчальних закладах за кордоном),
  • Бакалаврат - і за наявності - Стенограма записів,
  • Документ з результатами іспиту з іноземної мови,
  • Затверджене свідоцтво про працевлаштування (включаючи вступ-виїзд на роботу, звання та роботу) та Заява про страхування (отримана через електронне урядування та контрольний код) від кандидатів із досвідом (професійний досвід)
  • Поточне резюме (Ваше резюме має бути підготовлене до кольорових фотографій турецькою мовою, включаючи TR ID та номери телефонів.),
  • Документ, що свідчить про військовий статус (для кандидатів чоловічої статі).
  • Кандидат, чия освіта в Туреччині визнана рівноцінною одному з розділів, зазначених у довідковому коді на підставі рішення про еквівалентність, виданого YÖK, повинен додати сертифікат еквівалентності до системи подання заявки на роботу.

Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ



Сохбет


Першим залиште коментар

Yorumlar