Генеральна дирекція EGO продовжує свої програми навчання без відриву від роботи, які вона раніше започаткувала очно, онлайн через процес пандемії. У співпраці з Академією муніципалітетів Союзу муніципалітетів Туреччини з 19 жовтня по 20 листопада для транспортного персоналу буде проведено онлайн-тренінг на тему «ефективна комунікація», «комунікація з громадянами» та «інституціоналізм та знання обов’язків». Генеральна дирекція EGO також щомісяця обиратиме одного транспортного персоналу як «співробітника місяця».
Генеральна дирекція EGO без зменшення темпів продовжує курси підвищення кваліфікації.
Генеральна дирекція EGO, яка раніше призупинила очне навчання через процес пандемії, зосередилася на онлайн-навчанні, щоб запобігти зривам навчання транспортного персоналу. У співпраці з Академією муніципалітетів Союзу муніципалітетів Туреччини процес онлайн-навчання транспортного персоналу буде прискорено з 19 жовтня по 20 листопада.
ВІД СПІЛКУВАННЯ З ГРОМАДЯНАМИ ДО ЕФЕКТИВНОГО СПІЛКУВАННЯ
Заявивши, що дистанційні навчальні програми осіннього семестру розпочалися 19 жовтня за участю 255 співробітників, заступник генерального директора EGO Зафер Текбудак сказав: «Наші програми підвищення кваліфікації почалися віч-на-віч у лютому, до спалаху COVID-19. Ми вирішили продовжити розпочате навчання віч-на-віч онлайн. «Ми надали всі види технічної підтримки, включаючи смартфони та комп’ютери, для персоналу, який не має достатньої технологічної інфраструктури», – сказав він.
Для транспортного персоналу інструктори, пов’язані з Академією муніципалітетів Союзу муніципалітетів Туреччини; Заявивши, що тренінг під назвою «Ефективна комунікація» буде проведено 19-23 жовтня, «Комунікація з громадянами» — 9-13 листопада, а «Інституційність і знання обов’язків» — 16-20 листопада, Текбудак сказав, що вони прагнуть до участі весь транспортний персонал EGO в програмі.
БУДЕ ОБРАНО "ПРАЦІВНИКОМ МІСЯЦЯ" В ТРАНСПОРТІ
Відзначаючи, що створення корпоративної культури є довгостроковим і складним завданням, Текбудак сказав, що вони прагнуть допомогти персоналу пізнати себе, відновити свою впевненість і більш позитивно відображати муніципальну службу громадянам через навчання.
Заступник генерального директора EGO Зафер Текбудак заявив, що вони прискіпливо розглядали всі запити та скарги щодо транспорту, що надходить з Башкент 153 та інших каналів, і сказав, що громадяни особливо дякували та висловлювали своє задоволення, на них не було скарг, вони дотримувалися правил дорожнього руху. і правил охорони праці, а також пішоходів, особливо інших транспортних засобів у русі, і оголосили, що планують щомісяця обирати «Працівника місяця» серед транспортного персоналу, який з повагою та добрим гумором ставиться до пасажирів.
Першим залиште коментар