Інститут омбудсмена для набору 3 працівників з питань контракту

Інститут омбудсмена для набору 3 працівників з питань контракту
Інститут омбудсмена для набору 3 працівників з питань контракту

Інституція омбудсмена є конституційною установою, включеною до 74-ї статті нашої Конституції. Відповідно до статті 6328 Закону № 5, «Орган влади, за скаргою на функціонування адміністрації, здійснює всі види дій та дій, ставлення та поведінку адміністрації; вивчати, розслідувати та вносити пропозиції адміністрації щодо дотримання закону та справедливості в розумінні справедливості, заснованої на правах людини ... ”.


Наша установа, забезпечуючи верховенство права, впровадження принципів належного управління та протистояння на основі відповідальності та справедливості, Туреччина як механізм контролю, закріплений за Національною асамблеєю за її діяльністю з 2013 року, показує спосіб прийняття рішень, які приймає адвокат народу та приймає.

Інститут омбудсмена, прийнявши принцип "Нехай люди живуть так, щоб жила держава" з переконанням, що "найкраще з людей є найбільш корисним для людей"; Він намагається сприяти поліпшенню якості послуг адміністрації, розвитку прав людини, верховенства права, поширенню культури вимагання прав та формуванню прозорої, підзвітної адміністрації, орієнтованої на людей.

Нещодавно ІТ-інфраструктура закладу зазнала значних фізичних та програмних удосконалень. Повністю вітчизняне та національне програмне забезпечення системи управління скаргами (SYS) було впроваджено в установі, і майже 100.000 XNUMX заявок на скарги, що надійшли цього року, були вирішені швидко та ефективно завдяки цьому програмному забезпеченню. Окрім цього, досі проводиться багато досліджень, спрямованих на розширення послуг для громадян, включаючи мобільні додатки. У цьому напрямку ми шукаємо колег, які будуть виконувати місію та бачення нашого закладу, згаданих вище, які реалізовуватимуть проекти, які сприятимуть подальшому розвитку нашого закладу, об’єднавшись навколо спільної мети, та схильних до спільної роботи.

У рамках цього, Додаток 375 до Декрету Закону № 6 та Положення про принципи та процедури щодо найму ІТ-персоналу за контрактом у великомасштабних підрозділах з обробки інформації державних установ та організацій, опубліковані в Офіційному віснику від 31/12/2008 Згідно з 27097-ю статтею, 8 відсотків (сімдесят) балів KPSSP2018, отриманих на іспиті з відбору державного персоналу 3 року (бал KPSS кандидата, який не має балу KPSS або не подає документ, вважається 70 (сімдесят)), а показник YDS або його еквівалент до 70 відсотків балу, прийнятого Радою вищої освіти. На основі суми (тридцять) (оцінка іноземною мовою тих, хто не подає свою YDS або еквівалентну оцінку, буде обчислюватися як 30 (нуль)), починаючи з найвищої оцінки відповідно до рейтингу, 0 (десять) разів за контрактом на посаду ІТ-персоналу, усний іспит, який повинен проводити наш заклад Буде прийнято на роботу 10 (три) ІТ-співробітники за контрактом.

Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ



Сохбет

Першим залиште коментар

Yorumlar