Головне управління автомобільних доріг з найму 2 працівників-інвалідів

Генеральна дирекція автомобільних доріг прийматиме інвалідів
Генеральна дирекція автомобільних доріг прийматиме інвалідів

Головне управління автомобільних доріг має діяти за постійним трудовим договором, тривалість якого не визначена; Буде прийнято на роботу 2 інваліди.


Провінційне управління праці та зайнятості Туреччини, наш запит буде оголошено 20.07.2020 та залишатиметься у відкритій вакансії протягом 5 днів.

Умови попиту на кандидатів у статус пробудження протягом 5 днів з дня публікації провінційного оголошення Туреччини з праці та зайнятості / або відділення http://www.iskur.gov.tr можна надіслати через Інтернет-адресу.

Бали, які повинні враховувати кандидати, які хочуть подати заявку, вказані в розділі умов та пояснень для пошуку тих, хто буде прийнятий на роботу в якості інвалідів нижче.

Генеральна дирекція автомобільних доріг прийматиме інвалідів

Умови та пояснення, які потрібно шукати тим, хто буде прийнятий на роботу як інвалід:

1. Кандидати, які відповідають вимогам умов попиту, повинні бути отримані від провінційних управлінь / центрів обслуговування, пунктів обслуговування або провінційних центрів ІККУР або протягом 5 днів з дня опублікування оголошення. https://esube.iskur.gov.tr Ви зможете подати заявку, увійшовши до посилання Шукаючої роботи через Інтернет-адресу зі своїм ідентифікаційним номером та паролем TR. Заявки будуть продовжені до кінця першого робочого дня після закінчення терміну подання заявки.

2. Злочини проти безпеки держави, злочини проти конституційного ладу та функціонування цього порядку, злочини проти національної оборони, злочини проти державної таємниці, шпигунство, розтрата, вимагання, хабарництво, крадіжка, шахрайство, підробка, зловживання довірою, шахрайське банкрутство, навіть якщо їх пробачать. Не бути засудженими за тендер на подання неправдивих даних, неправильне представлення результатів діяльності, відмивання коштів або контрабанду злочинів,

3. 2527 чисельних турецьких дворян вони можуть вільно отримувати іноземні професії та мистецтво в Туреччині, громадськість, за умови, що приватні організації чи шкода положенням Закону, що стосується працевлаштування в бізнесі, щоб бути громадянином Туреччини, має бути не менше 18 років та мати молодше 35 років,

4. Не маючи членства, приналежності або зв’язку зі структурами, формуваннями або групами або терористичними організаціями, які були прийняті Радою національної безпеки, щоб діяти проти національної безпеки держави.

5. Не співпрацювали з терористичними організаціями, не допомагали їм, не використовували і не використовували державні ресурси та ресурси для підтримки цих організацій, не робили пропаганди для цих організацій,

6. Не позбавлений публічних прав (ст. 53 / а ТКК)

7. Пройшовши військову службу, звільнений або відкладений (для кандидатів у чоловіки),

8. Здавши іспит на EKPSS,

9. Пенсія за вислугу років, пенсія за віком або інвалідність у будь-якому закладі соціального захисту,

10. Кандидати не повинні мати жодних перешкод для роботи на змінах. (Працівник, який буде прийнятий на роботу, працюватиме на посаді працівника квартири.)

11. Кандидати не повинні мати жодних проблем зі здоров’ям, які заважають їм постійно виконувати свої обов'язки.

12. Станом на останній день подання заявки кандидати повинні мати необхідний освітній статус та особливі умови відповідно до необхідної назви.

13. Кандидати повинні проживати в провінції або районах, на які працюватиме 20.07.2020 року.

14. Кандидати, які мають право взяти участь в іспиті разом із днем, годиною та місцем іспиту, будуть оголошені у розділі оголошень на нашому веб-сайті (www.kgm.gov.tr). Це повідомлення має характер сповіщення, і подальше повідомлення не надсилатиметься відповідним особам поштою.

15. Кандидати, які входять до остаточного списку для усного іспиту; які документи будуть доставлені, місце доставки документів, дати та інші інформаційні процедури будуть оголошені пізніше у розділі оголошень на веб-сайті нашого Головного управління (www.kgm.gov.tr), а також кандидатам не буде надано письмових повідомлень.

16. В результаті усного іспиту здобуваються успішні кандидати як основні та резервні; Наша Генеральна дирекція буде оголошена в розділі оголошень на веб-сайті (www.kgm.gov.tr), і жодне письмове повідомлення кандидатам не буде зроблено.

17. Ми залишаємо за собою право подати кримінальну скаргу до Головної прокуратури щодо визнання недійсним заявки осіб, які надають неправдиві документи або декларації, скасувати процес найму та застосувати відповідні положення Кримінального кодексу Туреччини.

18. Призначений робітник не зможе вимагати переведення (доручення) на робочі місця в іншому місті протягом 5 років.

19. Набраний 142,91 TL. Випробувальний термін працівників, яких приймають на роботу, становить 60 днів; Ті, хто не вдасться до випробувального періоду, будуть припинені.

20. Якщо кандидати, які успішно склали іспит, не відповідають зазначеним вимогам, їх іспити будуть недійсними.

21. Кандидати можуть заперечити Екзаменаційну комісію протягом 5 (п’яти) робочих днів з моменту оголошення результатів. Оскарження вирішується протягом 5 (п'яти) робочих днів після надходження до Екзаменаційної комісії та повідомляється зацікавленим в письмовій формі. Петиція без ідентифікаційного номера Турецької Республіки, імені, прізвища, підпису та адреси, заперечення, зроблені факсом, та заперечення, зроблені після закінчення терміну дії, не враховуються.

22. Кандидати, які мають право розпочати завдання, особисто подадуть запитувані документи до зазначеної дати. Заявки, зроблені поштою, кур’єром чи кур’єром, не розглядаються. Однак ті, хто не може подати свої документи через хворобу чи виправдання від народження (за умови, що вони подають звіт про народження або звіт про хвороби із зазначенням свого стану), зможуть подати документи через своїх родичів. Кандидати, документи яких отримано, будуть забезпечені для виконання своїх обов'язків шляхом письмового повідомлення. Народження, хвороба тощо. для тих, хто не може прийти з причин; якщо вони засвідчать свій статус, їм буде гарантовано розпочати роботу після закінчення їх законного виправдання. Призначення буде проведено із резервного списку відповідно до положень вищезазначеного Регламенту, замість тих, хто не розпочав роботу протягом 15 днів, незважаючи на призначення, тих, хто покинув роботу протягом випробувального періоду, тих, хто не доставляє документи протягом визначеного періоду, або тих, хто виявив, що не відповідають умовам подання заявки.

Докладніше про оголошення НАТИСНІТЬ ТУТ



Сохбет

Першим залиште коментар

Yorumlar