Щоденні виплати грошової допомоги в розмірі 39 TL, які будуть надаватися працівникам, які перебувають у неоплачуваній відпустці або звільнені через коронавірус, почнуть надходити на рахунки в п’ятницю, 8 травня. Для отримання виплат громадянину необхідно подати заявку через онлайн-систему ЄСВ свого роботодавця.
У рамках тимчасової статті, внесеної до Закону про страхування на випадок безробіття № 4447 у зв’язку з коронавірусом, працівники, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати або не можуть отримати грошову допомогу, отримають грошову підтримку. Згідно з постановою, прийнятою в рамках економічного пакету, 15 ліри щоденної допомоги будуть надаватися тим, хто отримав неоплачувану відпустку, а також тим, хто був звільнений після 39.24 березня і не міг отримати страхування на випадок безробіття.
Умови контракту на обслуговування протягом останніх 60 днів не потрібні
Не береться до уваги, чи дотримувався працівник, який має намір подати заявку на цю підтримку заробітної плати, правила 3/600 днів або 120/450 днів протягом останніх 60 років. Для супроводу достатньо буде укласти з працівником трудовий договір до 16 квітня.
Підтримка триватиме до 17 липня
Закон про грошову підтримку заробітної плати та заборону звільнення опубліковано в Офіційному віснику 17 квітня 2020 року. Таким чином, грошове забезпечення заробітної плати виплачуватиметься за періоди після 17 квітня. Заявка триватиме до 17 липня, якщо не буде прийнято рішення про продовження. Для того, щоб ті, хто перебуває у неоплачуваній відпустці, могли скористатися грошовою підтримкою заробітної плати, роботодавець подає заявки через систему SSI-роботодавця. Ті, хто є безробітними, можуть подати заявку через веб-сайт İŞKUR. Пряма грошова допомога надається також тим, хто не отримує допомогу з безробіття.
Домашні працівники також можуть скористатися грошовою підтримкою
Месут Шенел, засновник фінансового консультування та аудиту IFASTURK, зазначив, що ті, хто продовжують працювати після виходу на пенсію, не можуть отримати допомогу з безробіття та компенсацію за неповний робочий день, а також отримати грошову підтримку. Шенель поділився такими подробицями щодо підтримки: «Згідно з Додатком 5510 Закону про соціальне страхування та загальне медичне страхування № 9, ті, хто працює в домашніх умовах більше десяти днів на місяць, також можуть отримати грошову допомогу, якщо вони стають безробітними або перебувають у неоплачуваній відпустці та не можуть отримати допомогу за скорочену роботу.» . Заяви про надання грошової допомоги працівникам, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, подаються роботодавцями, у яких працюють ці особи. Про заяви про прийом домашніх робітників необхідно повідомити провінційні управління соціального забезпечення або центри соціального забезпечення до кінця місяця, в якому надається неоплачувана відпустка. «Ті, хто потрапив під скорочення під час роботи в побутовому обслуговуванні, можуть звертатися особисто».
Інформаційне агентство Hibya
Першим залиште коментар