Протокол співпраці був підписаний між Радою вищої освіти (YÖK) та Стамбульською асоціацією експортерів корисних копалин (İMİB) з метою підготовки кваліфікованих інженерів, необхідних турецькій гірничій галузі. Згідно з протоколом стипендії до 80 тис. 2 TL будуть присвоєні студентам, які вступають до перших 104 тис. В YKS, які забезпечують достатні умови та віддають перевагу гірничо-технічній, геологічній інженерії та кафедрам гірничо-збагачувальної техніки університетів.
Студенти працюватимуть у компаніях, що працюють у гірничих галузях після закінчення навчання. Міністр промисловості та технологій Мустафа Варанк, який взяв участь у церемонії підписання протоколу методом відеоконференцій, сказав: «Крім залучення успішної молоді до гірничого сектору; ви відкриєте для них двері бізнесу як під час навчання, так і після закінчення навчання ». сказав. Заявивши, що вони хочуть перетворити перевагу, яку пропонує асортимент продукції в гірничодобувній галузі, в додаткову вартість, міністр Варанк сказав: "Інженери ростуть; вони будуть направляти на етапах видобутку, переробки та набуття нових кваліфікацій з НДДКР. Молодь, яка користується цією програмою, формуватиме наше бачення майбутнього в гірничій галузі ». він говорив.
Оскільки протокол співпраці був підписаний між YÖK та İMİB, відбулась церемонія підписання протоколу в Інтернеті. Міністр промисловості та технологій Мустафа Варанк, професор Ради вищої освіти. Доктор. Єкта Сарач, члени виконавчого комітету YÖK, президент TIM Ісмаїл Гюлле, голова правління İMİB Айдін Дінчер, керівники кафедр інженерної гірничої, геологічної та мінеральної переробки університетів. Виступаючи на церемонії підписання, міністр Варанк зазначив, що як уряд, вони зробили широкі та унікальні кроки для сприяння зайнятості. Протокол співпраці; молодь, гірничий сектор та бажання включити міністра Варанка буде корисним для Туреччини, сказав:
ВИ ШУКАЄТЬСЯ ДІЛЕЙ БІЗНЕСУ: Я детально прочитав протокол. Окрім залучення яскравих та успішних молодих людей у гірничу галузь; Ви відкриваєте ділові двері для них як під час навчання, так і після закінчення навчання.
ВІДЗВИТАЄ ВАШ БІЗНЕС Кожна можливість, яку ви запропонуєте молодим людям у сфері зайнятості, повернеться до вас якомога більше разів. Можливості, які ви їм пропонуєте; сприятиме як молоді люди, які з надією дивляться у майбутнє, так і їх професія з великим ентузіазмом. Висока мотивація цих дітей відобразиться у вашій роботі з точки зору ефективності, результативності та інновацій.
Вони будуть формувати наше бачення: Інженери, які проходять підготовку; вони будуть направляти на етапах видобутку, переробки та набуття нових кваліфікацій з НДДКР. Молодь, яка отримує користь від цієї програми, сформує наше бачення майбутнього в гірничій галузі.
Ми підтримуємо сектора: Наші підземні резерви дуже багаті. 90 із 80 видів мінеральних речовин, що виробляються у світі, знаходяться в нашій країні. Однак ми скорочуємо дефіцит зовнішньої торгівлі в секторі, і у нас все ще є резерви, які неможливо обробити. Як міністерство, ми надаємо великого значення розвитку сектору, і ми хочемо перетворити перевагу різноманітності продуктів на додану вартість. У цьому сенсі ми підтримуємо гірничодобувну галузь різними механізмами.
8 тис. Зайнятих за 35 років: За останні 8 років в гірничодобувний сектор було вкладено 35 мільярдів лір, зайнято 35 тис. Осіб. Крім фіксованих інвестицій; ми також заохочуємо підприємництво, інновації та регіональний розвиток в секторі за допомогою різних механізмів. Розвиток видобутку означає збільшення пропозиції в галузі та зменшення залежності від імпорту.
НЕ ПРОСТО: Майбутнє Туреччини у виробництві високотехнологічних та доданої вартості. У нас є багато фізичного та людського капіталу для формування майбутнього. Немає жодної перешкоди, яку ми не зможемо подолати при співпраці громадськості, реального сектору та наукових кадрів.
У своєму виступі президент YÖK Saraç пояснив, що, як Yeni YÖK, вони постійно контактують з представниками сектору з точки зору підготовки людей, які мають необхідну кваліфікацію галузі, які мають високу практику та навички, а також для розробки політики, орієнтованої на зайнятість. Зазначаючи, що гірничодобувний сектор є одним із провідних секторів економічного розвитку країни та підвищення міжнародної конкурентоспроможності, Сарач заявив, що вони разом із представниками гірничодобувного сектору з метою отримання висококваліфікованих інженерів. Заявивши, що видобуток є одним із провідних галузей, Сарач сказав:
МІЖ НАШІ ВІДПОВІДНІ СЕКТОРИ: Як YÖK, ми постійно контактуємо з представниками сектору з точки зору підвищення кваліфікації, необхідної галузі, які мають високу компетенцію на практиці та навичках, а також для створення політики, орієнтованої на зайнятість, у рамках співробітництва між університетом та промисловістю. Гірничодобувний сектор входить до числа першопрохідних секторів економічного розвитку нашої країни та підвищення міжнародної конкурентоспроможності.
ТРІ ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ: Цей протокол, який ми підпишемо, має три основні завдання: залучення успішних студентів до гірничодобувної галузі та винагородження студентів безкоштовно, збільшення практики стажування та навчання на робочих місцях для вдосконалення практичних навичок студентів та забезпечення працевлаштування студентів після їх закінчення. У цьому контексті випускники, які мають високу кваліфікацію, будуть перенесені у світ бізнесу, а також можна розвивати співпрацю університетів із відповідною галуззю.
ЯКІ СТИПЕНДИ БУТЬ НАДАНІ? Відповідно до протоколу; На здобуття стипендії зможуть претендувати кандидати, які вступлять перші 80 тисяч в YKS та віддають перевагу програмам гірничого машинобудування, геологічної інженерії та інженерно-мінеральної промисловості університетів. У разі дотримання умов стипендії будуть присуджуватися студентам, які складатимуть 50 тисяч на іспит на навчальний 2020-2021 рік, 2 тисячі 104 TL, студенти, які становлять від 50 тис. 1 до 65 тис., 52 тис. TL, а ті, кому від 65 тис. 1 до 80 тис., Отримуватимуть стипендію 701 TL. Розмір стипендії буде оновлюватися на початку кожного навчального року.
Першим залиште коментар