Досягнувши мережі Nape Bosses, працівник ISPARK поділився ризиками та проблемами своїх друзів та його робочим середовищем. До переданих також належать вимоги працівників ISPARK під час спалаху:
Ми здійснюємо прямий контакт з десятками людей, ми контактуємо з десятками грошей і карток людей. Ми маємо непрямий контакт із сотнями людей, особливо якщо врахувати обіг грошей. Хоча ми маємо високий ризик, нас не відправляють додому. Оплачена адміністративна відпустка навіть не входить до порядку денного муніципальних питань. Наші хати не були дезінфіковані. Сьогодні, коли важлива соціальна відстань, ми можемо залишитися в котеджі з двома-трьома людьми.
Вони також надсилали захисні засоби, такі як маски, рукавички та дезінфікуючі засоби надто пізно і занадто мало. Крім того, є деякі працівники ISPARK, які страждають на коронавірус. Вони більше не дають нам інформації, щоб ми не могли налякати і видати звук. Але в кожній афілійованій компанії столичного муніципалітету вже є хворі люди.
Незважаючи на епідемію, наш робочий час не скоротився. Місця для паркування на вулиці спочатку були закриті, тепер знову відкриті. Ця ситуація збільшувала щільність.
Заходимо в кабіну шеф-кухаря, щоб дати кінець дня. Тут зосереджено колективно. Саме тут порушуються найбільш соціальні відстані. Їм потрібно знайти рішення для цього.
В ІСПАРК існує організація профспілки Хізмет-Іш, приєднана до Хак-Іша. Поки що профспілка не зробила жодних суттєвих кроків до цих проблем.
У цьому контексті у нас є запит на оплачувану адміністративну відпустку. Працівники паркування також хочуть залишитися вдома.
Першим залиште коментар