Державна залізниця Турецької Республіки (TCDD) включає 1500 кандидатів, близьких до 356 результатів його усного іспиту для прийняття на роботу близько 190 днів, незважаючи на випадкові передачі пояснень.
Усні іспити кандидатів, які подали заявку через Іскур, були проведені TCDD у серпні 2019 року. Однак у вересні генеральний директор TCDD İsa ApaydınРезультати усного іспиту не могли бути оголошені після звільнення.
Що стосується відсутності оголошень про результати співбесіди щодо прийняття на роботу TCDD, то спочатку повідомлялося, що інтенсивність турецького міністра транспорту та інфраструктури Кахіта Турхана виправдана, а потім розслідування безпеки, проведене відповідними установами для учасників, ще не завершено. Однак після того, як було оголошено розслідування усних іспитів, розслідування безпеки було заплутане через те, що документ про присвоєння готувався.
Відповідно до оголошення, опублікованого Генеральним управлінням TCDD від 4 квітня 2019 року, загалом буде набрано 86 працівників, у тому числі 42 працівників поїздів, 188 оператори машин для будівництва, обслуговування та ремонту залізничних доріг, 40 ремонтників залізничних ліній, 356 операторів портових кранів.
Кандидати, які складали усний іспит для 356 працівників, попросили генерального директора TCDD Алі Іхсана Уйгуна оголосити результати та виправити скарги, які вони пережили впродовж днів, не порушуючи нічиї права.
Депутат CHP Sivas Улаш Карасу надіслав пропозицію питання
08.10.219 р. Депутат ТЕЦ Сівас Улаш Карасу подав запитання щодо запиту міністра транспорту та інфраструктури Мехмета Кахіта Турхана:
- Яка причина того, що результати інтерв'ю не були оголошені за останній місяць 3?
- Яка причина проведення відповідного інтерв'ю, а не у формі письмового іспиту?
- Беручи до уваги дату співбесіди, той факт, що запланований підбір персоналу не був завершений протягом певного періоду, призвів до порушення функцій та обов'язків TCDD?
Я дякую новинам лучан за інтерес до теми in