Поправка персоналу TÜLOMSAŞ до Положення про заохочення та зміну титулу

опубліковано оголошення про найм постійного працівника на роботу tulomsas
опубліковано оголошення про найм постійного працівника на роботу tulomsas

Поправка персоналу TÜLOMSAŞ до Положення про сприяння та зміну титулів. Туреччина локомотиви і двигун промисловість Штаб-квартира корпорації Персонал Положення про заохочення і зміна назви поправки до Правил.

Туреччина локомотиви і двигун промисловість Головне управління акціонерного товариства:

ТУРЕЧЧИНА ЛОКОМОТИВ І автомобілебудуванні ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ ШТАБ ПЕРСОНАЛ ЗМІНИ TITLE Promotion і РЕГУЛЮВАННЯ змінює Регламент

СТАТТЯ 1 - 12 / 6 / 2018 датовані і опублікований в Офіційному віснику № 30449 Туреччини локомотивів і двигуна промисловість Головне управління Акціонерного товариства про сприяння персоналу та зміну титулів 2 го Перший абзац статті 4 виправити таким чином.

«(1) цих Правил, Туреччина локомотивів і двигуна промисловість Сюди входять призначення особового складу, зайнятого на посадах державних службовців та підрядних службовців у Генеральній дирекції акціонерного товариства, до обов'язків, визначених у статті 5, у характері їх просування за зміною назви та особисто.

СТАТТЯ 2 - Абзаци (a), (n) та (ö) першого пункту статті 4 цього ж Положення змінюються таким чином.

"A) Підзадача: обов'язки в нижній ієрархії в межах ієрархічного рівня, визначеного в статті 1 Указу Президента про Організацію Президента № 509",

"N) Назва: Назва персоналу та посади Генеральної дирекції",

"Ö) Обов'язок: обов'язки в межах вищої ієрархії в межах ієрархічного рівня, визначеного в статті 1 Указу Президента про Організацію Президента № 509,)

СТАТТЯ 3 - Абзац (а) пункту 1 а) статті 5 цього ж Регламенту змінено таким чином: "Експерт" підпункту (с) підпункту (с) першої статті цієї ж статті "Експерт" скасовано, підпункт (підпункт (е) скасовано "Маневр" було змінено на посаду офіцера поїзду Дестішріл.

„А) Група з управління послугами;

1) Менеджер відділення,

2) начальник відділу охорони та безпеки, заступник начальника відділу охорони та безпеки, начальник, начальник групи захисту та безпеки, начальник пожежної охорони ",

СТАТТЯ 4 - 8 цього ж Положення змінюється наступним чином.

"СТАТТЯ 8 - (1) Окрім загальних вимог, для посади та посади, які можуть бути призначені як іспити з підвищення кваліфікації, необхідні наступні спеціальні вимоги:

а) бути призначеним керівником відділення (адміністративні одиниці);

1) бути випускником принаймні чотирьох років вищої освіти, виключаючи медичну, професійну чи технічну освіту,

2) Принаймні десять років служби,

3) Консультант, головний експерт, юрисконсульт, фахівець з питань цивільної оборони, фахівець з підготовки або один із звань керівника з питань захисту та безпеки, начальник відділу захисту та безпеки, начальник групи захисту та безпеки, начальник пожежної команди, начальник загалом не менше чотирьох років буття.

б) для призначення керівника відділення (технічні та медичні підрозділи);

1) бути випускником медичної, професійної або технічної вищої освіти принаймні чотири роки,

2) Принаймні десять років служби,

3) Технічний спеціаліст, загальнотехнічний керівник, принаймні чотири роки на службу.

в) бути призначеним начальником (адміністративним);

1) 18 / 4 / 1999 мати принаймні середню школу або еквівалентну школу для тих, хто працює в Генеральній дирекції на дату закінчення навчання, і мати принаймні два роки вищої освіти для інших,

2) Щонайменше шість років для випускників середньої школи або еквівалентних випускників, принаймні п’ять років для випускників двох або трьох років коледжу, щонайменше чотири роки для випускників чотирьох років та принаймні три роки для випускників випускників,

3) Оператор комп’ютера, офіцер заводу, машиніст будівельного обладнання, співробітник організації поїздів, офіцер, перекладач, поліцейський, секретар, шофер, касир не менше двох років.

ç) бути призначеним начальником пожежної команди;

1) 18 / 4 / 1999 мати принаймні середню школу або еквівалентну школу для тих, хто працює в Генеральній дирекції на дату закінчення навчання, і мати принаймні два роки вищої освіти для інших,

2) Щонайменше шість років для випускників середньої школи або еквівалентних випускників, принаймні п’ять років для випускників дворічних і трирічних коледжів, принаймні чотири роки для випускників чотирирічки та не менше трьох років для студентів-аспірантів,

3) Принаймні два роки служби на посаді пожежника.

г) бути призначеним начальником охорони та безпеки;

1) 18 / 4 / 1999 мати принаймні середню школу або еквівалентну школу для тих, хто працює в Генеральній дирекції на дату закінчення навчання, і мати принаймні два роки вищої освіти для інших,

2) Принаймні одинадцять років для випускників середньої школи або еквівалентних шкіл, принаймні десять років для двох або трьохрічних випускників коледжів, щонайменше дев'ять років для випускників чотирьох років та не менше восьми років для випускників випускників,

3) прослужив принаймні два роки на посаді заступника начальника управління охорони та безпеки або принаймні сім років служби на посаді начальника групи захисту та безпеки.

д) бути призначеним на посаду заступника начальника управління охорони та безпеки;

1) 18 / 4 / 1999 мати принаймні середню школу або еквівалентну школу для тих, хто працює в Генеральній дирекції на дату закінчення навчання, і мати принаймні два роки вищої освіти для інших,

2) Щонайменше дев'ять років для випускників середньої школи або еквівалентних випускників, щонайменше вісім років для випускників двох або трьох років коледжу, принаймні сім років для випускників чотирьох років та принаймні шість років для випускників випускників,

3) Прослужив принаймні п’ять років на посаді керівника групи захисту та безпеки.

f) бути призначеним начальником групи захисту та безпеки;

1) 18 / 4 / 1999 мати принаймні середню школу або еквівалентну школу для тих, хто працює в Генеральній дирекції на дату закінчення навчання, і мати принаймні два роки вищої освіти для інших,

2) Щонайменше шість років для випускників середньої школи або еквівалентних випускників, принаймні п’ять років для випускників двох або трьох років коледжу, щонайменше чотири роки для випускників чотирьох років та принаймні три роки для випускників випускників,

3) Прослужив принаймні два роки в званні офіцера охорони та безпеки.

g) бути призначеним до складу експертів з питань цивільної оборони;

1) бути випускником принаймні чотирьох років вищої освіти,

2) Принаймні десять років служби,

3) Прослужив принаймні п’ять років у званнях начальника пожежі та начальника.

ğ) бути призначеним фахівцем з підготовки кадрів;

1) бути випускником принаймні чотирьох років вищої освіти,

2) Принаймні дев'ять років служби,

3) Прослужив принаймні один рік у званні начальника.

з) бути призначеним технічним експертом;

1) Принаймні два роки закінчив медичний, професійно-технічний, технікум,

2) Щонайменше десять років для випускників двох-трьох років медичного, професійно-технічного коледжу, принаймні дев'ять років за чотири роки вищої освіти в галузі охорони здоров’я, професійно-технічної та не менше восьми років для випускників,

3) Технічний керівник принаймні один рік або інженер, архітектор, аналізатор, системний програміст, звання програміста, який пройшов службу принаймні два роки.

ı) бути призначеним технічним начальником;

1) Щоб бути випускником принаймні двох років коледжу,

2) Щонайменше п’ять років для випускників двох або трьох років коледжу, принаймні чотири роки для випускників чотирьох років та принаймні три роки для студентів-аспірантів,

3) Інженер, архітектор, аналізатор, системний програміст, звання програміста загалом щонайменше одного року або технік, технічний черневець, технік, помічник програміста, механік, медсестра, медичний працівник, які прослужили загалом принаймні два роки.

i) бути призначеним на посаду системного програміста та аналізатора;

1) Закінчив відповідні кафедри технічних вищих навчальних закладів, які забезпечують принаймні чотири роки навчання,

2) Принаймні дев'ять років служби,

3) Пропрацював принаймні два роки програмістом.

j) бути призначеним помічником програміста;

1) Закінчивши комп'ютерні програми принаймні дворічних професійно-технічних коледжів,

2) Оператор комп’ютера не менше трьох років.

k) Оператор комп’ютерів, офіцер, офіцер електростанції, Теллер, машиніст будівельного обладнання, водій, офіцер з охорони та безпеки, полюс, секретар, офіцер з організації поїздів, який повинен бути призначений на посади;

1) бути принаймні випускником середньої школи або еквівалентною школою,

2) Щоб бути призначеним комп'ютерним оператором, також мати сертифікат комп'ютерного оператора, затверджений Міністерством національної освіти, або засвідчити, що школа, яку він / вона закінчила, взяла щонайменше два семестри з комп’ютерних курсів у навчальній програмі.

3) бути призначеним посадовою особою із захисту та безпеки, 10 / 6 / 2004 Щоб відповідати умовам, визначеним у Законі № 5188 про приватні служби безпеки,

4) мати посвідчення водія, принаймні п'ять років водійського посвідчення класу (B),

5) Служби, кухарі та пожежники, принаймні один рік. "

СТАТТЯ 5 - У підпунктах (b), (c) та (ç) другого пункту статті 9 цього ж Положення термін "чотирирічний вищий рівень освіти змінюється на" чотирирічний коледж ".

СТАТТЯ 6 - У першому пункті статті 10 цього ж Регламенту словосполучення yükselme Підвищення та зміна назви "було змінено як yükselme Підвищення або зміна назви".

СТАТТЯ 7 - П'ятий та сьомий пункти статті 11 цього ж Регламенту виправляються таким чином.

X (5) Можна тим, хто використовує дозволи, надані відповідно до відповідного законодавства, включаючи тих, хто перебуває у відпустці без місячної відпустки, можна подати і скласти іспит. "

X (7) відділ кадрів розглядає зроблені заявки та повідомляє тих, хто відповідає вимогам заявки, і хто не приймається до експертизи, оскільки їх немає. Заперечення проти відхилення заяви вносяться до відділу кадрів протягом п’яти робочих днів з дати повідомлення. Заперечення мають бути доопрацьовані протягом п'яти робочих днів після останнього робочого дня та повідомляються зацікавленим особам. "

СТАТТЯ 8 - Те саме правило 12 го Наступний параграф додано.

"Служби секретаріату екзаменаційної комісії (8) здійснюються відділом кадрів".

СТАТТЯ 9 - Розташована в першому абзаці статті 14 ж правила «Туреччина і Близький Схід Інститут державного управління, Генеральний директорат» фраза скасовується.

СТАТТЯ 10 - Те саме правило 16 го Наступний параграф додано.

X (5) Якщо Генеральна дирекція обирає перевагу, відповідний персонал призначається відповідно до їх уподобань відповідно до рейтингу успішності ».

СТАТТЯ 11 - Те саме правило 20 го Наступний параграф додано.

X (2) На іспитах, які є предметом справи, екзаменаційні документи зберігаються до завершення судового процесу. "

СТАТТЯ 12 - Те саме правило 22 го Абзац (d) частини першої статті 6 цього Закону скасовується.

СТАТТЯ 13 - До статті 25 цього ж Регламенту додано наступне положення.

X (2) Періоди обслуговування у заголовках, вилучених з Регламенту через скасування позиції після дати публікації Регламенту, хоча вони включені в сферу дії цього Положення, додаються до нових титульних періодів з точки зору застосування статті 8 у випадку, якщо зазначений заголовок доданий до Регламенту під іншою назвою.

СТАТТЯ 14 - Цей Регламент набирає чинності з дня його опублікування.

СТАТТЯ 15 - Туреччина Локомотив і положення двигуна цих Правил промисловість Генеральний директор акціонерного товариства.

Поточний календар тендерів на залізницю

Для 21

Оголошення про тендер: Прокат автомобілів

Листопад 21 @ 14: 00 - 15: 00
організатори: ТХДД
+444 8 233 XNUMX

Пошук новин на залізничному тендері

Про Левента Ельмасташа
RayHaber редактор

Першим залиште коментар

Yorumlar