Проблема, що у İSPARK ği немає жінок-службовців, яку часто виховував президент IMAM İBB, нарешті була вирішена новим керівництвом. Перші жінки-працівники ISPARK, Derya Atacan та Zülfiya Işan зробили свою роботу. Atacan буде працювати менеджером з маркетингу та корпоративних відносин ІСПАРК, а Ішан - паркувальним персоналом. ІСПАРК також оголосила, що шукає нових жінок на сторінці кар'єри IMM.

Мер столичного муніципалітету Стамбула (IMM) Ekrem İmamoğluПри визначенні нового керівництва İBB велике значення надавав високим показникам жінок. Призначивши Єшима Мелтема Шішлі та Шенгюля Алтана Арслана заступниками генерального секретаря вперше в історії İBB, Імамоглу призначив Кадріє Касапоглу особистим секретарем. Імамоглу також призначив Айше Бану Сараслар до ISPER A.Ş. і доктора Медію А.Ш. генеральним менеджером. Він призначив Іпек Еліф Атайман і Сінем Дететаш Шехіру Хатларі А.Ш.

ІМАМОГЛУ: "ВЕЛИКО ВІДТВОРИМ ТАК!

Під час брифінгу, який він отримав під час свого візиту до ISPARK, Imamoglu був здивований, почувши, що серед працівників немає жодної жінки. Згодом Imamoğlu поділився цим питанням з громадськістю і сказав: «Чи буде нульова жінка, яка працює в ІСПАРКі? Нуль! Цікаво. Це не дуже добре. Половина суспільства - жінки. 2 бін 500 персонал нульовий в установі! Це велика винахідливість! "

ІСПАРКІ ПЕРШИХ ЖЕНЦІВ

Дискомфорт у Намаглу через те, що в ІСПАРКі немає жінок-службовців, було вирішено з формуванням нових керівних посад. Деря Атакан, менеджер з маркетингу та корпоративних відносин, Зюлфія Ішан, дружина якої нещодавно померла під час роботи в ІСПАРКі, почала працювати паркувальним персоналом.

АТАКАН: ІМ я одна з щасливих жінок »

Деря Атакан, новий менеджер з маркетингу та корпоративних відносин ІСПАРК, заявив, що 25 має давню історію в світі бізнесу і що він працює в місцях, де інтенсивно працюють чоловіки. " Я дуже радий. Жінка завжди виступає за відродження та відродження. Я не тільки в Туреччині, я бачу світ як один з щасливих жінок. Тому що я виріс у дуже демократичному середовищі, не знаючи різниці між чоловіками та жінками, в середовищі, коли всіх сприймали як рівних. Турецька Республіка, під керівництвом Мустафи Кемаля Я виріс в світлі прав жінок ".

Атакан заявив, що раніше працював у місцях, де спостерігається велика концентрація працівників чоловічої статі, і сказав: "Для ІСПАРК немає проблем ні для мене, ні для моїх колег. Кожен може привітатися та поговорити. Ми розповідаємо один одному свої неприємності. Я вважаю, що кожне місце, де жінка освіжена, насичена і досягає кращих речей ..

ІŞАН: РОЗДІЛЬНІ РУЧКИ БЕРЕТ ВАР

Зульфія Ішан, дружина Абдуррахмана Ішана, яка протягом року працювала посадовою особою автостоянки в ІСПАРКі і пішла з життя близько 5, стала другою жінкою, яка почала працювати в ІСПАРКі. У Ісана, який приєднався до сім'ї IMM як паркувальник, є дитина 2.

Одразу після смерті дружини ІСПАРК ніколи не залишив його в спокої, він пояснив свої почуття та процес початку роботи наступним чином: "Ми як родина. Вони запитали мене, чи потрібно мені щось. У мене є дитина 4, яку мені доводиться виховувати та навчати. Я сказав йому, що хочу продовжувати свою дружину. Я думаю, що жінки завжди сильніші за чоловіків. Я думаю, що варто того всього, що роблять жінки. Жінка робить усе, що може, і змушує тих, хто цього не робить

БІЛЬШЕ РОБОТІВ ІСПАРКІВ РОЗПОДІЛІТЬ

ІСПАРК, який із 2005 надає якісний та сучасний сервіс на відкритих, багатоповерхових та дорожніх автостоянках по всьому Стамбулу, не був задоволений цим. Генеральний директор ІСПАРК Мурат Шакір, інструкція IMMoğlu'nun IMMoğlu'nun, збільшити зайнятість жінок на сторінці кар'єри IMM, заявив, що вони оголосили жінок для паркування персоналу.

ВЛАСНІСТЬ ЖІНКИ ПОТРІБНА ДЛЯ РОЗВИТКУ

Оголошення про роботу ISPARK, опубліковане на веб-сайті кар’єри İBB, містило такі твердження: “Це оголошення було поділене для наших жінок-кандидатів. Ми віримо в необхідність більшої кількості жінок серед нас для сталого зростання та розвитку, і ми довіряємо потенціалу наших жінок ».

Оголошення про роботу можна отримати за адресою:kariyer.ibb.istanbul