Голова YOLDER Чакір Кая і заступник голови Suat, генеральний директор TCDD Алі Іхсан Уйгун, начальник відділу технічного обслуговування Ерсой Анкара, віце-президент Ушур Агыкгёз, відділ кадрів Зустріч з президентом Мустафа Гедіз, директором відділу управління персоналом дуба Ергунай та відділом людських ресурсів Menduh Türk.
Незважаючи на напружений графік, YOLDER Management, який відвідав у своєму кабінеті генерального директора TCDD Алі Іхсана Уйгуна, багато часу приділяв YOLDER і залишив зустріч задоволеною. Співробітник служби технічного обслуговування та ремонту, дорожні та EST-геодезисти та інспектори, інженери та техніки та технічні працівники проблем та очікувань від передачі генерального директора Uygun як менеджера з відділу технічного обслуговування, YOLDER підтримає підтримку.
За словами генерального директора Uygun, Рада директорів YOLDER провела плідну зустріч з паном Ersoy Ankara, начальником відділу технічного обслуговування TCDD. Щодо Департаменту технічного обслуговування, Йолдер поділяв свої цілі з YOLDER, щоб задовольнити очікування всіх працівників, і заявив, що проблеми з персоналом, як очікується, будуть надані їм через YOLDER, і тому він хоче, щоб YOLDER взяв активну участь у цьому процесі.
YOLDER Management, який також зустрівся з Віце-президентом відділу технічного обслуговування TCDD, Uğur Açıkgöz, провів плідну дискусію про проблеми керівників EST.
ПЕРЕВІРКА РИЗИКУ ДЛЯ ДЕРЖАВНОГО ДОСЛІДЖЕННЯ
Голова YOLDER Чакір Кая і віце-президент Suat Ocak відвідали в своєму кабінеті начальника відділу людських ресурсів TCDD Мустафа Гедіс. Гедіс заявив, що планується відкрити просування в офісі в жовтні і що вони прокладуть шлях співробітникові лінії по технічному обслуговуванню і ремонту для задоволення вимог YOLDER. Гедіс, YOLDER'у підтримку в інших питаннях, сказав він.
Під час візиту до відділу кадрів пан Ергунай Меше, керівник відділу з питань призначення, та Мендух Тюрк, менеджер з управління персоналом відділу технічного обслуговування, провели великі зустрічі з питань персоналу та очікувань.
Першим залиште коментар