Кардемір, який задовольняє своїх клієнтів збільшенням виробництва та розмаїттям продукції, оголошеним розподілом дивідендів, акціонерами, споживаною сировиною та використовуваними матеріалами, вітчизняними постачальниками та всіма реалізованими проектами соціальної відповідальності, робить своїх співробітників задоволеним сьогоднішньою підписаною колективною угодою. він. 2019, що триває між Кардеміром і профспілкою Özçelik İş за період часу, що охоплює роки 2020-14. Термін колективного договору укладено з домовленістю на сьогоднішній сесії.
Каміль Гюлеш, голова ради директорів, Ömer Faruk Öz, заступник голови ради директорів та генеральний директор Dr. У засіданні взяли участь Хюсеїн Сойкан та інші посадовці нашої компанії.З участю союзу взяли участь Президент Юнус Дегерменці, віце-президенти Байрам Алтун, Реджеп Ак'єль, Ферхан Енер і Генеральний секретар Хікрет Бозоклу, а також Керівник відділу Карабук та Керівники.
Наприкінці сьогоднішньої сесії, де обговорювалися питання заробітної плати та соціальних прав, сторони залишили стіл, потискуючи руки.
При підписанні контракту погодинна оплата праці працівників;
13,19% за перші шість місяців
ІСЦ за друге півріччя,
ІСЦ за третій шість місяців,
CPI + 1 бали за четвертий шість місяців,
тоді як соціальні виплати збільшилися на 18% у перший рік і CPI + 1 на другий рік.
Угода включала хороші новини для співробітників старших і старших співробітників 15, а також співробітників, які чекають на рівні. Відповідно, всім працівникам з 15 років і років старшинства буде виплачуватися щомісяця брутто 400-TL стаж оплати і 9. співробітники будуть переведені на 10 і вищі рівні.
Після підписання Колективного договору роботодавець і профспілкова делегація перейшли на площу прокатного заводу в Кардемірі і поділилися результатами угоди з працівниками.
Звертаючись до своїх працівників, Каміль Гюлеч, голова правління Кардеміра, заявив, що Кардемір - дуже велика сім'я. «25 років тому ми виступали проти закриття цих заводів разом з вами. Ми об'єдналися з покійним Метіном Тюркером і разом воювали як Союз Özçelik İş, Конфедерація Хак Іш і місцевий житель Карабюка. Наприкінці цієї боротьби ми не допустили закриття Кардеміра і досягли успіху в його приватизації. Ми вдячні всім, хто долучився до цього питання, і пам’ятаємо тих, хто залишив нас з милістю. 25 років тому Кардемір - велика сім'я, і я писав від душі, коли писав на стінах, що компанія наша. Зараз я дуже щаслива. Я бачу, що всі ви також дуже раді. Для того, щоб зробити вас щасливими, ми з радістю розірвали Колективний договір, який продовжуємо сьогодні з нашим союзом. 2019 рік - останній рік цілей, які ми поставили перед Кардеміром з самого початку. Іншими словами, ми взяли на себе зусилля 15 років тому, націлившись на 3-3,5 мільйона тонн і прагнучи інвестувати більше 2 мільярдів доларів. За останні 15 років ми досягли цих інвестицій, скориставшись фінансовою стабільністю за підтримки нинішнього уряду, президента та прем'єр-міністрів. Ми скоро закінчимо цей рік. Наприкінці року всі наші найважчі інвестиції закінчуються. У цей важкий рік ми доклали максимум зусиль і зробили необхідні жертви в контракті, довіряючи вам. Кардемір - це єдине ціле з усіма своїми працівниками, профспілкою, акціонерами, усіма керівниками та радою директорів, це сім’я. Це найбільша частина жителів Карабюка. Завжди посміхайся. Поки Кардемір носить цей фірмовий стиль, завжди будьте щасливі та приносьте мир своїй родині та дітям. Витрачайте свої доходи в найкрасивіших місцях, щоб потіти. Успіху з цим контрактом всім вам, Карабюк та промисловість нашої країни "
У своєму виступі на заступнику голови ради директорів Kardemir Ömer Faruk ÖZ він заявив, що Kardemir досягнув найвищого періоду прибутковості у 2018 році з дня його приватизації, та зазначив, що найбільші зусилля в цьому належать працівникам. Омер Фарук Оз, який сказав, що 2018 рік був хорошим для чорної та металургійної промисловості, але сектор трохи скоротився на 2019 рік та наступні роки, продовжив свою промову наступним чином: «Як керівництво, ми не дозволимо Кардеміру бути цим заподіяно шкоду. Ми будемо виробляти сталі з високою доданою вартістю. Ми зробили перше виробництво залізничних коліс. Ми почали виробляти сталі, що використовуються в автомобільній промисловості. В даний час найкраща оборонна промисловість Туреччини, в яку вона інвестує, і Кардемір ми створили комісію з оборонної промисловості. Зараз Кардемір буде виробляти сталі, що використовуються в оборонній промисловості. Ми обов’язково будемо виробляти заготовки і передавати їх промисловим установам в Карабуці разом із заготовками, які ми виробляємо. Бо ті, хто там працює, - це наші працівники. Ми також не зробимо їх жертвою, але як Кардемір, ми почнемо виробляти сталь з високою доданою вартістю відтепер. Кардемір вийде з економіки, що скорочується в цьому секторі. Ми створимо сильнішого Кардеміра, рука об руку, серце і душу "
Пізніше, голова Спілки Юзюлік-Іш Юнус Дегерменці, що прийшов на подіум, поінформував працівників про підвищення зарплати, передбачене в колективному договорі, підписаному в його промові. Пан Дегерменці подякував керівництву Кардеміра за його підхід у процесі контракту і побажав, щоб контракт був вигідним для всіх працівників Кардеміра.
Першим залиште коментар