Асоціація адвокатів міста Ізміра відреагувала на заборону страйку президента Ердогана ІЗБАН.
Письмова заява Асоціації адвокатів Ізміра така: «Ізмірське відділення профспілки залізничників вирішило страйкувати 10 грудня 2018 року, вимагаючи покращення заробітної плати та премій працівників ІЗБАНУ. Цей страйк отримав посилену підтримку жителів Ізміру, громадськості, багатьох професійних організацій та неурядових організацій. Однак президент Реджеп Тайїп Ердоган вирішив відкласти страйк на 08.01.2019 днів на тій підставі, що "він розглядається як такий, що завдає шкоди міському громадському транспорту".
Президент; Це рішення, яке нагадує переворот у відношенні прав трудящих, демократії та права на страйк, позбавлене правової бази та суперечить Конституції, правовим нормам та міжнародним конвенціям. Практично не допускається темель права на страйк олану, одного з основних прав профспілок. Рішення про перенесення страйку, яке раніше було вирішено Радою міністрів, тепер може бути прийняте тільки за рішенням Президента. Тоді ми заперечили, а тепер ми заперечуємо! Тоді ми заперечили і сказали; Hüküm існування положення в законі не робить це рішення юридично або юридично доцільним для мети, яку вона хоче досягти ». Ası Це найпростіший прояв свавілля і одноосібного правління, коли від працівників відбирається лише одна людина ».
Сьогодні залізничні робітники, інші робочі групи завтра, потім державні службовці і, нарешті, вся країна, всі громадяни, які хочуть скористатися конституційним правом жити і працювати в гуманітарних умовах за гуманітарною ціною, усвідомлюють перешкоду політичної влади, яка бачить себе вище закону і справедливості.
Тому що ми бачили ваш приклад раніше! Ми побачили перед надзвичайним станом, ми побачили під час надзвичайного стану! Ми бачили це на страйку металургів, на страйк скляних робітників! 12 Бар'єри та порушення прав, які не бачать вересневого періоду, є першими методами, що застосовуються урядом і капіталом, коли проходить час. Обмеження, що накладаються Декретом Законів про надзвичайний стан, включаються до нашого закону та нашого життя з тим же декретом Законів про прийняття. Не може бути жодного логічного, демократичного, правового чи конституційного роз'яснення щодо прийняття декретних законів, виданих під час надзвичайного стану в післяаварійному стані, без найменшого регулювання, оцінки чи оновлення. Це означає продовження свавілля.
Для того, щоб обмежити важливе право, таке як право hakk на страйк », неприпустимо покладатися на тій підставі, що içi вважається порушенням послуг громадського транспорту та включено до закону. Крім того, повноваження, надані законом, є органом, що регулює «виняткові» ситуації. Не повинно бути достатньо, щоб тільки одна людина вважала, що послуги міського громадського транспорту зіпсовані, не розкриваючи конкретної події чи прикладу. Рішення відкласти є ознакою того, що амбіція влади наближає країну до режиму диктації.
У рік 2015, Об'єднаний метал-İş Союз приєднався до DISK; У провінції 10 завод 22 також вирішив відкласти страйк у зв'язку з рішенням страйку 15 за участю працівника. За заявою Конституційного Суду суд вирішив виплатити 50 тисячі фунтів на користь союзу. Більше того, це рішення про перенесення страйку було прийняте за рішенням Ради Міністрів і базувалося на технічній загрозі національній безпеці ». Видно, що виконавча та політична влада не виступають за працівників і тих, хто шукає своїх прав у таких випадках.
Незважаючи на те, що заперечення проти «відстрочки страйку», ухвалене на страйку профспілки «Кристал-Іс» у 2014, не призвело до позитивного результату процесу, було зазначено, що «в турецькому праві внаслідок обмеження або заборони використання багатьох основних прав і свобод, включаючи здійснення права на страйк. Не існує визначення національної безпеки та загального здоров'я. Широке тлумачення цих абстрактних і неоднозначних концепцій призведе до висновку, що майже всі страйки можуть порушити національне здоров'я або національну безпеку з точки зору наслідків, і тому всі страйки відкладаються.
Ми заявляємо пресі та громадськості, що ми підтримуємо працівників ІЗБАНА, чиї конституційні та демократичні права, чиї права страйків позбавлені правової основи, у цьому процесі, і що ми будемо стежити за судовим процесом, який буде ініційовано союзом.
Першим залиште коментар